勞基法年假計算方式
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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麥基廣告設計專業的服務流程與設計思考模式
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從品牌工程，企業形象，產品包裝，網站建置，網頁製作
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我們擁有專業完善的設計團隊，結合團隊的力量為您服務
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在品牌價值越來越重要的環境中
我們不僅是只有提供設計方面的服務
更是進一步的為企業創造強
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營業項目：
VER1.2電腦全自動估算系統、PCCES系統作業、預算標單、單價分析、工程數量、建築成本估算、電腦繪圖、RC鋼骨結構工程計算電子標單、電腦營建管理、估算軟體、成本估算、電腦繪圖、鋼骨結構計算、電子標單
工程會PCCES編碼與電子檔，採用微軟.NET最新技術VISTA作業系統，30年專業建築估算顧問承辦案件達30,000件，單價合乎台灣分12區、樓層分12種、施工等級分三種
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在網路上不斷創造話題性的想法、在創意上不斷達到指標性的看法、在設計上不斷獲取領先性的作法。 整個公司環境瀰漫著，對於廣告以及網路行銷部分，有著強大的概念與濃厚的興趣。雖然是一項會讓人身心俱疲的工作，但是從其中得到的成就感是旁人所無法體會的， 有許多這樣的人所在的一間公司，主要客戶皆為現今主流產業以及商品， 我們在等待著和我們一樣，對於廣告及網路行銷的熱情足以熄滅疲累之心的你、有著很多新奇的想法的你
地址：台北市中山區羅斯福路4段68號7F之9 電話：02-23644132
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計算機及資訊網路中心原名「電子計算機中心」,設立於民國五十二年(1963),早期由本校電機工程學系負責中心運作,六十四年(1975)改隸屬工學院,七十五年(1986)經教育部核准直屬校長之ㄧ級單位,八十四年(1995)十二月本校組織規程修訂改為今名「計算機及資訊網路中心」,簡稱「計資中心」。
計資中心的定位和期許是:e大學的中心、計算的中心、資訊的中心、和網路的中心。中心包括有行政室、程式設計
地址：台北市大安區羅斯福路4段1號臺灣大學計資中心 電話：02-33665046
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台安計算儀器公司
網址：kk0015.toa.org.tw
本公司進口下列產品~電腦噴印機.雷射燒印機.自動貼標機.快速名片機.快速地址機.快速印刷機.印前彩色輸出.海報超大圖.滾筒掃描.活頁打孔機.護貝機.色膜機.膠裝機.事務器械
地址：台北市中山區長春路78號7樓之2 電話：02-25517164
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十方啟能中心實質服務理念：以「尊重扶持的愛，惜緣，惜福，感恩的心」以尊重智能障礙者同胞，生命權，受教育權，就業權，生活權為服務前提條件，扶持其得到生理認知，職能發展，結合公認，可行有系統的事業團隊，包括：特殊教育人員，復健醫師(現與台中復健醫院合作)社工人員，社會資源研發員等，提供有系統的專業服務，促使社會以尊重扶持身心障礙同胞之社會福利觀，造成之社會安康詳和之理念。學前組：年齡2~7歲，學齡組：
地址：台中市北屯區東山里橫杭巷77-2號(亞哥花園附近) 電話：04-22393008
勞基法年假計算方式相關網站
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關於年假計算方式 - Yahoo!奇摩知識+
我的到職日是94.7.5請問:1) 照勞基法年假的算法，我是到97.7.4還是97.7.5就可以有10天年假?2) 那如果我在 "7/4下班時間" 提出辭呈(因為7/5為星期六)，我的10天年假會不會因此失效了呢?3)如果我是在7/4提辭呈，但正式離開公司是7/31，這樣10天年假 ...
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勞基法薪資計算 - Yahoo!奇摩知識+
2011年10月份薪資如何計算?我工作底薪是21000 全勤2000 加起來一個月是23000從早上10點到晚上8點,中午休息1小時月休4天 只能休一到四, 五六日不能休等於說 平日上班天數是17天假日上班天數是10天總天數是27天請問如何算加班薪資??因為老闆完全沒有 ...
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勞基法 年假問題?? - Yahoo!奇摩知識+
我今天向老闆提出離職申請<到981030>,並詢問有關於年假事宜,但老闆卻回答我公司沒有7日年假<本人在970407到職,算到今年離職日981030也有一年半左右>他的理由是當初面試時有說公司屬隔週休制,但他當時有說若輪到要上班的那 ...
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勞基法年假規定?已爬文! (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01
2010.01.01 開始放年假 這樣的話我必須做滿兩年才能開始放年假 而且如果是12月31日到公司的話就可以放假我覺得相當不合理 爬過文之後對於下面這個條例感到疑惑 "每年工作之畸零月數，得不另給特別休假。
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勞基法年假 - Yahoo!奇摩知識+
我是做保全公司物業管理工作大廈管理主任(總幹事)公司有加入勞健保我要請年假但告訴我沒有年假這件事該如何處裡??
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勞保退休金計算方式 - 台北市美髮美容技術指導員職業工會 - Yahoo!奇摩部落格
勞保退休金計算方式 1. 老年給付按被保險人退休之當月起前 3 年之平均月投保薪資計算 例： 96 年 1 月申請退保投保薪資為 30,300元; 95 年 1 月保 27,600元 ; 94 年 1 月保 24,000元 計 ...
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初任公務人員休假年資計算方式 - 分享 - Yahoo!奇摩部落格
96年休假說明:因為某A服役期間總共2年，因此96年某A休假年資為2年7個月（包含95年6月至12月出任公務人員年資7個月），正常來說96年應該有7天的假，但是因為某A公務人員未連續服務滿一年（僅7個月），所以必須按在職月數比例給休假(95年某A公務人員在職7 ...
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實施20年的勞基法產假給薪規定將大幅調整。
實施20年的勞基法產假給薪規定將大幅調整。 為排除女性就業障礙，提高婦女勞動參與 率，勞委會研擬透過減輕企業負擔生育給付支出，整合勞保、勞基法生育給付， 改由勞保支付 3 個月勞保生育給付，產假改為無薪假。
網址：estock.marbo.com.tw
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最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. - Yahoo!奇摩知識+
知識問題| 最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. ... 想知道~配偶ㄉ祖母(也就是老婆ㄉ媽媽的親奶奶)過世..這樣丈夫(ㄝ就是外曾孫婿)可以請喪假嘛?有幾天呢!?
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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勞基法喪假規定 - Yahoo!奇摩知識+
只能以請事假辦理，但可與公司商議、或許雇主肯准假。 (請喪假需附證明) 勞基法勞工請假規則第 3 條（喪假之規定） ... 最新勞資權益
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