勞基法離職規定+未滿一個月計算方式
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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本會以規劃培養勞動人力，致力專業技能訓練，辦理安全衛生檢查及勞動相關服務，協助取得勞工安全衛生及其他法令規定之專業證照，增進產業標準升進社會經濟發展。
相關教育訓練服務：1.勞工安全衛生教育訓練2.防火管理人初複訓3.公寓大廈管理服務人員4.營造業工地主任220小時職能訓練5.營造業工地主任四年回訓課程6.危險物品運送人員專業訓練
地址：高雄市前鎮區瑞隆路472號2樓 電話：07-7138871
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婦女庇護是以未婚媽媽及被虐婦女為對象，提供一免費而舒適、穩定的婦女庇護中心。此中心係承租公寓房子，至多容納12人，由一家長照料日常生活起居。在未婚媽媽方面，除施以個別輔導外，並提供完整產前檢查及生育協助，生理衛生教育、產後檢查及再就學就業之輔導。對受虐婦女提供夜間臨時庇護，視其需要以家庭治療或轉介其他機構。
少女救援及重建是以10~18歲的少女為服務對象。他們可能有前科或為虞犯，或曾為娼妓，
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本院創辦人（前任院長）吳瑪玲女士，在少女時期即常幫忙父母照顧智障的弟弟，因親身體驗其中照顧之甘苦，乃一心一意想幫助那些家庭經濟困難或忙於工作無暇照顧的智障兒，身歷其境為了宏願本著為善最樂信念，於在八十三年初於好朋友楊麗珠（前一心副院長）的協助下，成立了一心教養院。這些年來承蒙各界善心人士鼎立相助，本院始能於九十二年初申請立案為「財團法人嘉義縣私立一心教養院」，吳瑪玲女士、楊麗珠女士將自己座落於嘉義
地址：嘉義縣鹿草鄉鹿東村1鄰1-5號 電話：05-3750877
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麥當勞餐廳遍佈全球118個區域市場,每天服務超過五千八百萬名顧客,每一次的顧客經驗都來自麥當勞工作夥伴。因此,我們重視人才培育,核心理念來自於重視每一位人員價值,提供歡樂團隊的工作環境,更承諾提供全職涯餐飲管理教育訓練、跨區域漢堡大學餐廳經理人培訓課程,以及多元化工作實務發展。我們落實人員價值主張,讓麥當勞成就在地與跨界服務人才。
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【行業別】廣告行銷公關業 【電話】 查看電話
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勞基法離職規定 薪水 - Dr.Computer電腦醫生 :: 首頁
980427薪水遭扣押 離職員工申訴成功 - 黃坤祥部落格 - Yahoo!奇摩部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/6158000-hkh/article?mid=3266&sc=1 我認為顧姓男子.需要提早10天說.因為按照勞基法的規定 至少要提早十天前告知 否則得按公司的薪資條例 扣除薪水百分之幾我離職都會提前一個 ...
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工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗 ...
工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則 ... 請問我也是在試用期只做7天， 但派遣人員說以後不得再私下應徵貴公司職缺，若被發現他會跟貴公司要求賠償，這樣合理嗎？
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勞基法--特休規定 - 王小妤 - PChome 個人新聞台
勞基法--特休規定一般人均認為今年度特別休假是依該年度所上班的比例放假，其實這個觀念是不對的，因為依行政院勞工委員會 發文字號（83）台勞動二 字第 01664 號 函所提到的特別休假 所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定
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男性時尚: 勞基法休假規定 - yam天空部落
勞基法休假規定 勞基法休假規定 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞基法59）...
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最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. - Yahoo!奇摩知識+
知識問題| 最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. ... 想知道~配偶ㄉ祖母(也就是老婆ㄉ媽媽的親奶奶)過世..這樣丈夫(ㄝ就是外曾孫婿)可以請喪假嘛?有幾天呢!?
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勞基法喪假規定 - Yahoo!奇摩知識+
只能以請事假辦理，但可與公司商議、或許雇主肯准假。 (請喪假需附證明) 勞基法勞工請假規則第 3 條（喪假之規定） ... 最新勞資權益
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勞基法喪假規定對象 - Yahoo!奇摩知識+
請問一下喔!勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的?姨丈有嗎?謝謝囉~ ... 勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的? 姨丈有嗎? 回答: 1. 勞基法 ... 最新勞資權益
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關於勞基法產假規定@@!! - BabyHome 寶貝家庭
... 投勞健保,前幾天我同事有聽到老闆跟主任提到我的事,說是不是該讓我放假了,不過關於產假一些規定我不是很清楚,雖然有上網查一下資料,但是看的不是很懂,目前我在那一家便利商店工作八個月多了,我是有耳聞說一般加盟店不太照勞基法走,不然一般請產假 ...
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MyMy--PIXNET: 勞基法相關規定 - yam天空部落
現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
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你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔 :: 痞客邦 PIXNET ::
5.若雇主要求產假期間工作，應照勞基法39條加倍發給工資 許多雇主認為女性婚後除婚假外，還有可能會請產假、育嬰等假，擔心成本支出 ... 請假事由：受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假 請假天數：3天 特別注意：請假時間應在分娩當日前後2～5天內，選 ...
網址：nw0912.pixnet.net
