勞退新舊制資遣費計算
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典成資訊設計服務股份有限公司為新一代的資訊服務公司,提供資訊設計諮詢服務、系統整合規劃服務及委外營運管理服務來協助客戶強化其經營效率及競爭力,我們擁有各領域的專業人才為客戶提供高品質的設計諮詢及全方位的資訊服務,服務的產業主要涵蓋金融、政府、電信、零售及製造等,持續在各產業中提供全面性之資訊管理應用及服務,並自許能成功扮演協助企業創新轉型之專業夥伴。
典成資訊設計服務以資訊科技為基礎,以專
地址：台北市信義區基隆路一段149號2樓之6 電話：02-27676617
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新雅軒室內設計工程
地址： 電話：093-5896769
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新人類資訊科技股份有限公司創立於1988年，主要致力於中英文軟體研發與行銷。新人類秉持的研發信念就是提供個人及商業電腦應用，人性化，強大性能且更好的新軟體。
歷史與背景
新人類公司創立於1988年，公司早期的研發重心為影像處理與印前排版，華人世界佔有率第一的桌上排版系統---莎士比亞、影像繪圖的達文西、美工設計的麥克筆與一系列暢銷兩岸三地的DIY系列軟體---請多指教、歡迎光臨、輕鬆拍、歡樂時
地址：新北市新店區寶橋路235巷129號3F-3 電話：02-29125999
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浚新電腦資訊股份有限公司前身為智新電腦商行成立於民國七十三年九月二十八日，當時資本額
只有伍拾萬元從事一般門市及公司行號生意，後經過資訊業成長與變革公司也開始從事政府標案
及同業批發，因而再民國七十七年八月二十九日改制為現今的浚新電腦資訊股份有限公司，資本
額也漸增至壹仟萬元整，客戶群也漸轉增加而擴大事業體及服務項目，舉凡門市銷售、資訊服
務、電腦維修、周邊銷售、公司行號電腦維修保固、網路
地址：台中市西屯區逢大路13號(逢甲大學新大門) 電話：04-24516717
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大新人力資源管理顧問有限公司為大智國際關係企業之一。完全承襲母公司對客戶的承諾;提供『最優服務品質導向、誠信務實、效率與專業處理能力』。
為因應此需求,特別聚集學有專精資深人力資源工作者與各產業專業人才所組成的團隊,秉持母企業對客戶承諾為經營理念,同時結合兩岸三地及歐、美、日、印度…等成立之國際人力資源媒合管理顧問公司,為國內、外企業及各方菁英提供高度專業的跨國人力資源服務。
母公
地址：台中市西屯區台中港路3段97號3樓之2 電話：04-23592800
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速博sparq (新世紀資通股份有限公司)，為遠東集團所主導的固網電信業者，結合了國內第一流的企業集團組成。「連結速博，掌握全球」，速博sparq以打造無所不在的資通生活為己任，期許帶給企業最完整的電信資通解決方案 ； 2000年3月取得國內固定通信綜合網路業務經營權許可，2000年6月公司正式成立，目前已發展包括語音、數據專線、企業虛擬網路及網際網路等產品，提供顧客資訊與通訊整合的電信專業服務。
地址：台北市內湖區瑞光路218號 電話：02-77101988
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1997年6月 ◎ 本公司成立，為國內第一家「平民理財中心」 董事長 張玉欣小姐提出三大經營目標：「顧問專業化」、「資訊公開化」、「客戶自主化」，來落實本公司「獨立財顧」與「消費者導向」的精神。 1999年6月2日 ◎ 本公司以良好的顧客服務品質，榮獲第三屆「中華民國優良企業商品顧客滿意度 金質獎」。本獎由＜中華經貿研究發展協會＞主辦，＜經濟日報＞協辦。榮獲總統府資政 吳伯雄、邱創煥先生頒獎。 1
地址：台北市信義區松德路74號5樓 電話：02-87867921
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本公司原為荷蘭商Digit Professional BV在台灣所成立之分公司, 主要負責自動識別(Auto-ID)產品及數位看版(Digital Signage)的產品設計及銷售. 公司並於2009年7月成為首批陸資來台的投資標的, 經正式送件投審會, 成為首家經政府核准之陸資來台設立之公司. 並已正式更名為台灣新大陸資訊科技股份有限公司.
福建新大陸電腦股份有限公司成立於1994年
地址：新北市中和區連城路268號7F-6 電話：02-77315388
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新長友資訊有限公司
‧自行組裝自有品牌 PC 銷售給客戶
‧銷售國內外品牌 PC / Notebook 與其他週邊產品
‧網路系統、管理與整合服務，並設計、安裝、支援與維護
‧針對客戶企業流程改造或資訊系統架設提供顧問諮詢服務
‧針對個別客戶開發與設計網頁、網站元件與支援維護
‧提供客戶電腦軟體使用教育訓練服務
地址： 電話：04-25812345
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雇主違法資遣勞工，但勞工仍受領資遣費，應否視為合意資遣? - 中華人事主管協會
... 應予以保障的，為落實保障工作權的憲法意旨，勞基法規定必須具有法定事由，雇主才得以終止勞動契約，其中該法第十一條所列舉之五款事由，即屬雇主確有前揭五款事由，得經預告終止與勞工間之勞動契約關係，雇主行使該條權利，就是俗稱的「資遣 ...
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新制資遣費(勞工退休金條例第十二條)
勞工退休金條例第十二條) 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或 職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，
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資遣費試算表
臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
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張瑀老師分享：新舊制GRE 分數換算 - °☆°康老師の就是愛英文Blog：跟著老師走，幸福一定有♂♀ - Yahoo!奇摩 ...
新制GRE的Q跟V 滿分將調整為170分 以1分為間距 將有41個級距 AWA沒變 依然是0-6分 以0.5分為級距 2011年11月會公布新舊制分數轉換表, 新舊制同樣都是五年有效 然而 按照ETS的習慣 就像PBT-CBT-IBT一樣的, ETS會希望學校使用轉換後的新制分數
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新竹貨運運費怎算 - Yahoo!奇摩知識+
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