員工協助方案的倫理
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一、關心國際區域之社群文化、教育、環境、產業、公共事務的發展。
二、推廣培訓自我成長團體，整合資源，執行國際志願服務工作。
三、推介國內各級學校認養國際華人學校為姊妹校，並引介優良教師為當地華校服務，協助辦理特殊師資培訓等。
四、引介安排大學社團或公益慈臺灣世界青年志工協會
地址：高雄市三民區九如二路179-3號4樓 電話：07-3160607
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志工服務項目： 老人居家服務工作： 1. 家事服務：環境清潔與處理、協助採購日用品、代辦電信郵件等。
2. 文書服務：協助填寫及處理有關申請福利手續，代寫書信。
3. 醫療服務：陪同就醫、協助用藥、簡易復建等。
4. 休閒服務：陪同戶外散步、參加團體性活動、從事休閒性個別活動。
5. 精神支持：紓解情緒苦悶、代唸書報了解時事、趣聞、交談對生活安排的看法等等。
6. 其他個別需
地址：台北市松山區南京東路5段251巷46弄5號1樓 電話：02-27618900
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為台北球場附設員工自助餐廳,針對球場員工餐飲服務。
營業時間:夏季從早上5點開始,提供:早餐,午餐,飲料及點心服務。
下午2~3點休息。
隔周一公休。
地址：桃園縣蘆竹鄉赤塗崎三十四之一號 電話：03-3122391
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新市政中心員工餐廳服務團隊,以5種不同餐飲類型櫃位,提供經濟、營養、健康、衛生、美味的飲食、優質且多樣的餐飲與服務,使前來員工餐廳用餐的員工或民眾,能有更多的選擇,以享受高品質的用餐環境及經驗,惠中樓地下B1及10樓百坪用餐空間,提高員工工作效率,增進民眾的整體滿意度。
地址：台中市西屯區中港路二段89號(惠中樓地下1樓) 電話：04-22289111
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您好!我們需要家事助理(長期配合),
協助陳太太:
工作內容大略如下:
掃拖地(室內約30坪); 廚房/浴廁 清潔,衣物洗曬 燙(襯衫)
一週大約1-2次的清潔整理,一次大約2-3小時 (工作時間面議 可互相調整配合)
時薪:約250元/每小時
歡迎負責任以及細心的您成為我們的幫手,謝謝!
[email protected]
工作地點:板橋市 家麒文
地址：新北市板橋區莊敬路67號 電話：02-25941298
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台灣國際勞工協會長期服務移駐勞工，除了深刻地了解到移工在個人面向及制度面向所遇到的問題外，更看到在台有數十年之久的這群移動者的不被看見（invisible）及台灣社會缺乏開放性地理解這群國際勞工的管道。台灣國際勞工協會
地址：台北市中山區中山北路三段53之6號3樓 電話：02-25956858
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台北基督教女青年會本著服務社會、造福人群之宗旨,配合政府結合民間團體共同推動社會福利工作,落實兒童福利措施,獲新北市政府委託辦理員工實驗幼兒園。民國92年4月正式與新北市政府簽約,並於5月底立案完成,92年8月開始正式收托二歲至六歲新北市政府員工之子女。
規劃以開放教育的精神及理念為方針,逐步營造快樂、安全的環境,讓新北市政府員工之子女在寬敞明亮的大空間有自主性的探索學習,獲得良好的教育、
地址：新北市板橋區中山路一段161號2樓 電話：02-29603456
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在黃董事長指示「要做，就要做最好的!」，並歷經董事長室黃偉煥君協助園區硬體設計、人事部協助整個幼教專案行政事宜等等努力，成就了現在專業的幼教團隊與挑高優質的學習環境，啟動一個好的開始。各位世平媽媽的辛勞，我們都聽進去了，我們會盡快催生世平幼稚園的成立，來幫助職業婦女及同仁眷屬擁有更的親子品質。
這裡是由一群對幼教充滿熱情專業團隊，為世平員工打造的優質親子學習環境!除了招收世平同仁下一代外，也對
地址：台北市南港區成功路一段70、72號 電話：02-27885200
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壹、緣 起
有鑒於我國體育志工的推動,多年來隨著政策法令的實施,發展期間斷斷續續;因此,本會陳建松先生等人於民國九十五年底,策劃成立台灣體育志工協會,並 邀集志同道合的各階層人士,本著自願的精神,共同研商如何整合社會團體力量,協助推動體育志願服務,建構體育志工推動模式,以期體育志願服務的永續發展。本會於民國96年2月15日正式向內政部提出申請組織人民團體,同年4月2日本會正式奉准
地址：台北市中山區朱崙街20號 電話：02-87711512
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依據 R> 行政院 93 年 11 月 15 日院臺經字第 0930051134 號函核定「服務業發展綱領及行動方案」，為促進商業服務業發展，鼓勵服務業業者投入研究新服務商品、新經營模式、新行銷模式或新商業應用技術之開發，以提升服務業之競爭力。 R> 依「促進產業升級條例」第 22 條之 1 第 2 項， 94 年 10 月 7 日公告「促進商業研究發展輔導辦法」，以落實服務業創新維持競爭
地址：台北市大安區信義路三段41-2號4樓 電話：02-27011769
員工協助方案的倫理相關網站
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組織如何協助員工發現自己的價值：「員工協助方案」的推動與發展-勞委會勞工紓壓健康網
摘要 本文從歐美員工協助方案的發展歷史，呈現員工價值如何在人力資源實務工作中落實。同時，作者回顧台灣已有的實證研究，分析現有實施方案的主要功能與其限制，並具體提出未來台灣員工協助方案可發展的方向，以落實員工在職場發展生涯時的 ...
網址：wecare.cla.gov.tw
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台灣地區企業員工協助方案的現況與展望
何謂「員工協助方案」？根據美國國際 EAP協會(以下簡稱EAPA)的定義：EAP是工作組織的資源，其運用專業的技術，透過預防、確認和解決員工個人及生產力問題，以增進員工與工作組織的效能。換言之，係指工作組織為了協助員工及提昇生產力，而提供一系列 ...
網址：www.fengtay.org.tw
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企業員工協助方案 EAP | 松德診所身心科 林耿立醫師的心情文章
... 等各項措施、資源與管道，有效解決企業組織員工在生活上、工作上所遭遇的各種問題與困擾，使員工能以健康的身心投入工作，促進發展優質人力資源，讓企業組織增進生產競爭力，最終達到勞資和諧雙贏的目標。 為什麼要進行員工協助方案（EAP
網址：heartware.wordpress.com
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員工協助方案(EAP)知識庫
鉅微顧問管理公司為專業的員工協助方案顧問公司，可以為您的公司帶來更多的回饋。 ... 員工協助方案(EAP)知識庫 什麼是員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP) 員工協助方案 (Employee Assistance Program，EAP)是指一種長期有系統的服務計畫，除提供個別員工 ...
網址：www.ffceap.com.tw
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員工協助方案-EAP成功因素-詹翔霖教授 - 詹翔霖副教授 心靈整形師 - Yahoo!奇摩部落格
EAP要能夠成功的導入企業，必須具備下列條件： 服務的保密性與專業性：協助處理員工問題時，員工最在乎的就是「資料是否保密」及「服務是否有效」。 ... 一旦公司決定推行EAP方案時，管理者是員工是否會使用EAP服務的一項重要因素（Beyer & Trice, 1982 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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何謂員工協助方案-勞委會勞工紓壓健康網
EAP活動訊息 快樂勞動、企業成功 何謂員工協助方案 服務模式 推動實例-工作篇 推動實例-生活篇 推動實例-健康篇 每月分享 線上講座 企業風雲榜
網址：wecare.cla.gov.tw
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六、推動員工協助方案
為宣導企業重視職場勞工身心福祉，本會於99年11月實施「員工協助方案推動計畫」，鼓勵企業透過結合具「員工協助方案」(EAP)專業輔導團隊，協助員工解決在健康、人際、家庭、婚姻、理財、法律等所產生的情緒與壓力問題，以創造優質的勞動環境。
網址：www.cla.gov.tw
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EAP員工協助方案 | Facebook
EAP員工協助方案, Taipei, Taiwan. 24 likes · 0 talking about this. ... Double F提供企業員工各大範疇之顧問服務，為企業員工解決生活與工作上之問題，並促進個人成長。
網址：www.facebook.com
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2012 健康員工、企業永續：「員工協助方案EAP」實務論壇5/24 - EMBA--老昌頭研究所圖書出版人部落格 - Yahoo!奇摩 ...
這是一場相當有意義的論壇，結合學術界以及實務界人士的分享，共同來推動國內企業對於「EAP員工協助方案」這樣專案的執行，員工是草是寶？是資產是負債？都在主事者的一念之間；而很多的時候又 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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Ideality: EAP員工協助方案
二、內部設立專門單位與委外單位配合，量身訂做。 三、全部由人資等相關單位承辦、接洽。 四、只提供資源連結整合。 以上四種各有利弊，但看來二是比較好，然後以先導入單一部份為宜，例如健康或心理諮詢。 EAP 員工協助方案
網址：ideality-dworkin.blogspot.com
