文化大學勞工關係學系

  • 彰化縣勞資關係協進會


    彰化縣勞資關係協進會 本會以協調本縣勞資糾紛、服務事業單位辦好勞工安全業務、全民健保、勞工保險、健全人事管理、協助申請外籍勞工及促進勞資和諧為宗旨,服務事項與事業單位息息相關。 1、協調勞資爭議。 2、協助辦理健保、勞保業務。 3、協助勞工安全衛生之改善。 4、舉辦勞動基準法,員工管理、稅務會計、環保、品管等各項講習。 5、協助申請外籍勞工。 6、舉辦各種教育訓練。 7、舉辦觀摩工
    地址:彰化縣彰化市健興路1號 電話:04-7111987


  • 中國文化大學推廣教育部高雄分部


    張創辦人創校的 理想精神與方法 一、自籌備到創立 陽明山第二次會談於民國五十年八月下旬在陽明山莊舉行,以文教建設為主題,出席者多國 內外學術教育界人士。自美國回來的代表吳經熊、程其保、顧毓琇、薛光前等倡議 張氏論創校的宗旨有三: (一) 建立一所以發揚中國文化為主旨的完整大學; (二) 建立一所以宏揚中國學術與三民主義為主旨的研究機構; (三) 倡導音
    地址:高雄市前金區中正四路215號3樓 電話:07-2510089


  • 大都會文化/大旗出版


    大都會文化事業有限公司成立於1990年,創立之初有鑒於國內學子對於語言學習的障礙,首創第一套合乎語言自然學習法的工具書「NEC新觀念美語教室」,並推動國際筆友活動,對於增進國人語文能力不遺餘力,這期間我們也陸續與歐美各國合作,出版了「西洋藝術大師精選」、「世界藝術博物館之旅」...等藝術書籍,並在1995年與EMI、BMG以及SONY等國際各大唱片公司合作,出版套裝音樂CD書,收錄包括:西洋流行音
    地址:台北市信義區基隆路一段432號4樓之9 電話:02-27235216


  • 文化大革命有限公司


    「白雪公主」在流行果汁/冰品/點心领域提供創意、專業、真誠、熱情的服務精神,及永不懈怠的創新研發理念與國際視野,奠定了「白雪公主」永續發展的經營基礎。「白雪公主」迅速發展的重要關键,是基於創辦人在經營理念上,秉持著與其它業者明顯著不同的產品服務與創作新意以及在地文化概念,「白雪公主」更提供Simple(簡單),Healthy(健康)的餐飲文化給我們的顧客。
    地址:台北市中正區羅斯福路三段316巷20號1樓 電話:02-82215438


  • 私立中國文化大學社會福利學系


    服務項目: 接受有關機構之委託辦理研究事項。 推廣建教合作:與公私立機構合作興辦兒童福利事項。 諮詢服務:以電話、信件、晤談等方式,推廣親職功能諮詢服務,改善親子關係,促進親子溝通 ,以增進青少年兒童之正常發展。 有關學術資料之提供。 推廣青少年兒童福利服務:以演講、座談、舉辦活動等方式,並透過大眾傳播,期能促使社會大眾更加重視兒童福利工作。 參與各項有關社會福利
    地址:台北市士林區華岡路55號 電話:02-28610511


  • 鍋加鍋文化大學店


    結合中西式餐飲開創新的火鍋料理 年輕有朝氣是我們的特色, 需要熱情的你加入與我們ㄧ起工作, 並致力中西餐新品開發
    地址:台北市士林區華岡路37號(文化大學旁) 電話:02-28619196


  • 中國文化大學


    執行教育部計畫案,為有關部份實務製作之動畫須徵求動畫師,歡迎對動畫創作有興趣之人士參與,上班時間配合動畫師,彈性責任制,
    地址:台北市士林區華岡路五十五號 電話:02-28610511


  • 國立中正文化中心(義工聯誼會)


    義工服務項目: 支援二廳院一般行政業務及節目演出時之前台服務工作。 義工服務項目: 支援二廳院一般行政業務及節目演出時之前台服務工作。 義工服務項目: 支援二廳院一般行政業務及節目演出時之前台服務工作。國立中正文化中心(義工聯誼會)
    地址:台北市中正區中山南路21之1號 電話:02-23431509


  • 中國文化大學 資訊中心


    本校資訊中心以建置高效率之資訊化校園環境,支援學術研究,提升教學品質,服務全校師生校友為工作目標。持續利用資訊科技協助教育行政,提高整體教育效率,推動行政、教學、校園生活三大主軸之資訊化,建置完善校園資訊基礎網路架構,整合校園所擁有之知識,作最大最有效之利用,以有效協助達成校園辦學目標,創造價值。 資訊中心成立於一九七一年,原稱電腦中心,一九九八年始轉型資訊中心,負責統合與維護全校資訊
    地址:台北市士林區華崗路55號 曉風紀念館8F 電話:02-28610511


  • 以槃創意設計有限公司(中國文化大學環境規劃研究室)


    「以槃創意設計有限公司」為一環境景觀規劃設計之專業團隊,主要業務為配合並企劃執行專業規劃委託服務案及景觀相關專題研究之推廣,並致力於推動景觀規劃與環境生態保育等觀念。 近年來在專業優秀團隊之努力下,承攬公共工程環境政策規劃、生態鄉城規劃、城鄉風貌、景觀設計規劃之推動、河川綠地生態保育方面擁有優秀之成績。 我們擁有良好的工作環境,鼓勵並提供每位同仁學習及成長的空間及環境,竭誠歡迎對環境景
    地址:台北市中山區錦西街1-8號2樓 電話:02-25431505


文化大學勞工關係學系相關網站

  • 國立中正大學勞工關係學系 Department of Labor Relations, National Chung Cheng University -- 衛民 教授


    1988,〈多國籍企業勞資關係之研究-國內與國際控制發展趨勢〉,《勞工論叢》,第四期,頁 11-33。 005 1991,〈美國勞工運動的模型分析〉,《勞工研究》,第一 三期,頁 69-74。 006 1991,〈美國集體協商制度〉,《政大勞動學報》,第一期,頁 55-75。
    網址:b007.ccu.edu.tw

  • 國立中正大學勞工關係學系 Department of Labor Relations, National Chung Cheng University -- 勞資論叢


    《勞資關係論叢》需要您的支持 「勞工關係」或「勞資關係」在社會科學界,一直是一個位處邊陲的附屬性學科,由於此一學門的學術科系與研究人口有限,校園內相關的科系也極為少見,因此,影響了它的成長及發展。
    網址:b007.ccu.edu.tw

  • 國立中正大學勞工關係學系 Department of Labor Relations, National Chung Cheng University -- 碩士在職專班論文


    工作壓力與工作滿足之研究-以證券業務員為例 張淑雅 周玟琪 品牌國際代工廠勞動基準政策之制訂與執行-以Nike在中國、印尼 ... 外籍勞工勞動權益之探討: 以養護與社福機構外籍監護工為對象 王思萍 黃良志 應用分析網路程序法建構就業多媽媽職能評選模式之 ...
    網址:b007.ccu.edu.tw

  • 國立中正大學勞工關係學系 Department of Labor Relations, National Chung Cheng University -- 碩士班論文


    外籍勞工生活照顧服務計畫書執行效果分析 新北市外勞查察員的觀點 張育誠 簡建忠 餐飲業中餐廚師培育及知識分享意願與態度之 ... 高科技產業員工人格特質、工作壓力與工作生活品質之研究-以知覺組織支持為調節變項 謝忠勳 簡建忠
    網址:b007.ccu.edu.tw

  • 國立中正大學勞工關係學系 Department of Labor Relations, National Chung Cheng University


    最新消息 課程公告 演講公告 學位考試公告 學生事務 榮譽榜 系所介紹 系所簡介 師資陣容 行政人員 職涯進路 課程資訊 大學部 課程規劃 考核指標 碩士班 碩士在職專班 碩士學分班-台北班 文件下載 招生訊息 報考資格
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  • 就業關係管理師認證班計畫 - 勞工關係學系暨研究所


    勞工關係學系暨研究所網頁 (98學年度起更名,分勞資關係組、人力資源組) ... 就業關係專業管理師認證訓練班 目標與特色 因應全球化經濟趨勢之知識經濟發展需求,提昇國家整體人力競爭力素質,整合工業關係、人力資源管理專業學門,培植 ...
    網址:sites.pccu.edu.tw

  • 英文能力測驗對照表 - 勞工關係學系暨研究所


    英文能力測驗對照表 張貼者: 2012/10/29 下午8:56 勞工系社會科學院 Comments 建議使用1024*768瀏覽 TEL:886-2-28610511 ext. 29505,29506 FAX :886-2-2861-6547 E-MAIL:[email protected]
    網址:sites.pccu.edu.tw

  • ::: 國立中正大學 National Chung Cheng University :::::敬邀參加「2013勞工關係學術交流研討會」


    張貼單位: 勞工系 張貼時間: 2013-05-22 08:37:36 張貼主題: 敬邀參加「2013勞工關係學術交流研討會」 相關連結: 張貼內容: 敬啟者: 本系謹訂於民國102年5月25日(星期六)上午九時整
    網址:www.ccu.edu.tw

  • 文化大別墅相關網站及企業- 台灣生活情報網


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  • e化部落 員工關係管理與員工幸福感UP!UP!


    企業E化平台與員工關係管理 在過去的許多研究中發現,員工關係的好壞與否,將是影響一企業能否成功的關鍵之一。因此,企業為了競爭力的提升與對新興科技的應變能力,企業開始採納一連串的員工關係方案,透過相關方案運作與活動的執行,希望 ...
    網址:eblog.cisanet.org.tw