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人力外包工程承攬
人資制度規劃與設計
中高階主管獵才
人力派遣服務
招募管理
人事規章制度建立
薪資結構規劃
人力資源專案規劃
諳勞基法等相關法律

人才派遣優點:
控制人事成本(勞退金新制)
可替代暫時空缺
快速增員,提供即時人力需求
調節季節性人力需求
取得特殊專業人材
減少行政繁瑣作業
企業減少人事招募以及人員管理的成本(估計一年可為企業節省15~20%的人力招募費用 )

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資料出處

來源為經濟部商業司、財政部財政資訊中心公開資料