知識經濟時代
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財鑫知識經濟管理有限公司
財鑫知識經濟管理有限公司成立於一九七九年五月，由著名經營管理專家李幸模顧問領導，以前瞻性的思維，創意性的策略，國際觀的視野為企業提供策略規劃，經營管理，行銷規劃，組織再造，流通連鎖企業規劃，願景藍圖塑造，企業教育訓練等全方位顧問服務。 一九八九年十月在馬來西亞成立財鑫分公司，是第一家以華語媒介提供當地企業服務的顧問公司，十五年來在馬國建立傲人口碑，金融風暴期間的卓越表現，更嬴得當地政府及媒體
地址：台北市中正區汀洲路三段188號7樓 電話：02-23693112#19
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博群威許知識經濟顧問有限公司
這是一個知識經濟的時代,擁有知識才能擁有財富。然而,每個人的時間精力有限,不可能靠自己的力量掌握所有的知識,於是博群威許結合在各行各業擁有專業知識技能的夥伴,幫助您用最少的付出掌握最多的知識,創造更多的財富。 正如本公司的英文名字Fortune Wish一般,博群威許希望能給予所有的客戶更多的財富、幸運以及希望。 本公司業務分為以下兩類: 1.代辦申請政府補助專案服務
地址：新北市新店區北新路三段205-1號3F 電話：02-89116339
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博群威許知識經濟顧問有限公司
博群威許知識經濟公司(Fortunewish)的團隊成員擁有台、清、交大碩博士以上學歷，並有申請與執行SBIR、科專等政府補助計畫案之經驗。本公司的客戶從3人的公司，至上市櫃企業皆有，故不論您的規模為何，我們都能給您提供適當的服務。同時本公司為冠輿智權集團，冠輿智權事務所10位優秀的工程師可隨時支援，因此不論貴公司的產品隸屬哪個領域，我們都能給您足夠的專業服務。本公司在申請政府補助的服務是完整的，
地址：新北市新店區北新路三段217號3F 電話：02-89116339#390
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台中市數位知識經濟協會
97年度產業人才投資計畫課程 補助對象： 本計畫補助對象為具勞、農、漁保身分，且年滿十五歲至六十五歲之本國籍在職勞工、在臺之大陸配偶且已領有長期居留證或工作證之在職勞工或外國籍配偶且已領有居留證之在職勞工。台中市數位知識經濟協會
地址：台中市南屯區大墩14街192號5樓 電話：04-54379865
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世新大學知識經濟發展研究院民意調查研究中心
民主社會是一個強調民意的社會,民意調查的本質正是在反映民眾對公共政策或政治、經濟、社會等議題的看法與態度,而民意動向更是掌握社會及國家發展脈動的主要關鍵。有鑑於此,世新大學董事長成嘉玲博士於民國八十年八月一日(世界新聞專科學校奉教育部改制為世界新聞傳播學院之同日)成立「民意調查研究中心」(以下簡稱「民調中心」)。 成嘉玲博士為首任民調中心主任,就任後即積極推展研究工作與民調中心之發展,而民國八
地址：新北市新店區復興路45號8樓 電話：02-82193456
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知識經濟國際有限公司
能量應用法(以下簡稱氣功)是經過練習而成，任督脈通是與生俱來的，在氣功界常聽到打通任督脈，正確講是疏通任督脈。由於出生後受到周圍環境污染影響，造成氣血循環不良、累積大量寒氣又無適當運動，無形中骨骼僵硬造成任督脈不通，雙手及身體部位對氣感消失，這些污染源首推冰冷性飲食，冰冷性飲食造成很多氣血循環不良的文明病(慢性病)，如糖尿病、癌症、高血壓等等，真正細菌所引起的疾病已少之又少。 在中國，氣功門派已
地址：新北市板橋區 文化路1段333號10樓之2 電話：02-22564871
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知識經濟國際行銷有限公司
五常法,產投課程,職前訓練,在職進修,教室租借,會議室出租,餐飲輔導,旅館輔導,飯店輔導,企管顧問,免費課程,證照考試,創業途徑,政府補助,5s管理與規劃課程,生技行銷課程,服務行銷課程,餐旅服務課程,職業講師班,醫材商業化策略課程,連鎖加盟課程,PODA人格分析課程,總機櫃檯服務人員課程,顧客滿意服務應對課程,烘培課程,飲料調製教學
地址：台北市松山區南京東路三段305號6F 電話：02-27176916
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中華民國知識經營暨案例式創新協會
本協會為廣泛召集國內外有心參與知識及前瞻性技術交流活動之各專業領域專家及人才，共同協助建構並推動案例式創新之產業知識經營技術、產學官研協同商務平台及企業採訪；藉此加以探討各種經營案例，促進發展出創新經營模組與手法，進而加以培育且認證其案例式創新分析人才及顧問，共同推廣中華民國企業經營管理優化與深化，達成學用合一之目標。
地址：台北市內湖區 電話：02-27942603
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星經紀時代娛樂事業有限公司（路人大明星表演人力網站）
路人大明星網站是一個匯集了網拍Model、展場主持人及Showgirl、平面麻豆、廣告MV演員、綜藝節目通告Model、夜店Dancer舞者、煙酒促小姐、猛男，以及全國各大專院校舞團、樂團等表演人力的網路平台，表演人力的人數多達2000人以上，堪稱是台灣最具規模的表演人力平台！展場Model、主持人及Showgirl 網拍Model 平面麻豆 廣告MV演員 綜藝節目通告Model 夜店D
地址：新北市新店區北新路一段293號4樓之5 電話：092-6032948
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數位時代
二十一世紀，數位新世紀。 這場以電腦、網路、通訊等資訊科技所帶動的革命，把人類帶入以知識為基礎的新經濟時代！ 世紀交替，一種全新的經濟典範也隨之轉移，新經濟是一場與「未來」的角逐，誰能領先掌握新的典範、誰能建構新的商業模式，誰就會是新世紀的贏家，Yahoo的崛起、Google的成功、iPod的風靡…，都是新經濟典範的最佳見證。 在交替與轉換的時刻，我們需要一種知識，可以為我們挖掘變動
地址：台北市大安區敦化南路二段32號3樓 電話：02-27070657#312
知識經濟時代相關網站
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知識經濟時代的教育革新 - Pretty-pon的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
校長在學校中應該擔任「知識長」的角色，除了本身需具備豐富的學識經驗，與創造、傳播、應用知識的能力外，要能體認教育領導已由「職位權力」轉型為「知識權力」的事實，將知識管理的理念融入行政運作中，以創造優質的領導。
網址：tw.myblog.yahoo.com
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Print -- 知識經濟時代警政資訊系統新作法
知識經濟時代警政資訊系統新作法 壹、前言 隨著公元二 一年的來臨，世界走進了新的千禧年，管理的世界，也步入新的紀元。由於資訊科技與網際網路的興起，以往，管理人員想做又做不到的事情，已可藉著科技及各種蓬勃發展的網路工具，使美夢成真 ...
網址：eng.dgbas.gov.tw
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知識經濟時代下的管理經濟 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌
管理經濟學基本上是把經濟學的概念應用到管理層面，研究如何最有效率使用企業有限的資源，追求利潤最大。本文藉著介紹幾本管理經濟學的著作，來點出知識經濟時代，管理階層該如何利用經濟學的概念，有效地達成管理目標。 撰文=林祖嘉
網址：www.managertoday.com.tw
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無形資產於知識經濟時代─ 價值篇（上）
二、無形資產定義與價值 （一）無形資產定義 無形資產由知識或技術為主體的知識資產所組成，此類無法具象的無形資產，常常會因為不同的時間、對象，以及使用者對於此項知識技術的認知及運用能力的差異，而會造成雙方對於無形資產價值認定的差距 ...
網址：www.gss.com.tw
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知識經濟-時代-何謂-定義: [知識經濟] 微型創業 - Google 新聞: 學者：拿高薪的少 有創意才能出頭天 - 聯合新聞網
知識經濟時代,何謂知識經濟,知識經濟定義,波克夏知識經濟科技股份有限公司,知識經濟國際行銷有限公司,中華知識經濟 ... 東吳大學社會學系副教授台北市文化局長劉維公表示，餐飲業早期以小吃攤和早點店等微型創業為主，但因為王品、吳寶春等 ...
網址：ethen-tony-chien-kajabi.blogspot.com
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知識經濟-時代-何謂-定義: [知識經濟] 微型創業 - Google 新聞: 創業加盟 多元人氣早餐店 - yam天空新聞
知識經濟時代,何謂知識經濟,知識經濟定義,波克夏知識經濟科技股份有限公司,知識經濟國際行銷有限公司,中華知識經濟協會 ... 為了與台灣經濟一同打拼、對抗不景氣，斯味漢堡的微型創業方案，加盟者不需花費太高的投資成本，就能擁有一間自己的夢想 ...
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「破壞性創新」是知識經濟時代企業競爭的另一重要策略，概述破壞性創新的內涵，並舉例說明。 - 楓韻雅閤 ...
「破壞性創新」是知識經濟時代企業競爭的另一重要策略，概述破壞性創新的內涵，並舉例說明。 破壞性創新指的是生產更便宜、更便利、更簡單的產品，提供給新的顧客和要求較不高的顧客 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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勤勞其實是腦袋偷懶－知識經濟時代下的窮忙族 - Zen大的敦南新生活 - PChome 個人新聞台
勤勞其實是腦袋偷懶－知識經濟時代下的窮忙族 文/zen 十一月初，中央大學人資研究所教授李誠提出一份研究報告指出，台灣最有錢的族群工作時間減少，所得增加；最窮的族群，工作時間增加，所得卻減少，並宣告台灣「窮忙族」的誕生。 窮忙族 ...
網址：mypaper.pchome.com.tw
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知識經濟時代領導風格與領導特質之典範轉移
『知識經濟與政府施政』學術研討會 民國九十年四月十四日 知識經濟時代領導風格與領導特質之典範轉移 ... 壹、知識已成為二十一世紀主流價值 一九八九年彼得‧杜拉克(Peter Drucker)認為：因資訊科技的發展，使得企業組織的 ...
網址：old.npf.org.tw
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研究知識經濟時代企業人力資源管理發展趨勢_人力資源管理論文_免費論文下載中心
論文《研究知識經濟時代企業人力資源管理發展趨勢》其它版本 簡體版：研究知识经济时代企业人力资源管理发展趋势 英文版：Era of knowledge economy Study on Development Trend of Human Resource Management 人力資源管理論文
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