龍園電子遊戲場

本公司於台中地區深耕迄今已十年有餘，各項管理、訓練及升遷制度皆為電子遊戲場業同行之仿傚對象，我們需要具備「超越自我、挑戰未來」的人才，加入一個重視制度、機動性高、且高薪獎的經營團隊。
本公司所重視之事項包括：
一、公司文化：重視服務業之觀念培養與應對訓練，使同仁具備從事服務業之基礎能力。
二、管理制度：特別是程序之公開、公平、透明與合理。
三、教育訓練制度：所有新進同仁皆需依教育訓練手冊與制度循序學習，使能正式服務。
四、升遷培訓制度：使優秀人才皆能發揮所長，本公司90%以上之現職幹部，皆自內部基層同仁晉升。
五、員工及消費者權益：提供各種管理及消費上之申訴管道。
六、員工福利：提供各種常態性福利及不定期之專案獎勵活動。
七、消費者福利：提供各種常態性福利及不定期之專案優惠活動。