中國人壽保險股份有限公司－－鼎豐通訊處

1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」
1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」
2003 推出業界首張分紅保單主力商品
2005 榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」
2006 榮獲惠譽信評授與A+（twn）國內保險公司財務實力評等
　　　經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司
2007 概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司全部資產與業務
　　　榮獲「第四屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級
　　　經濟部投資審議委員會通過對中國投資案，積極尋找西進大陸夥伴
2008 榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」（CSR）評選為前五十大企業
　　　榮獲「第五屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級
　　　全年整體獲利創上市14年以來新高
2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務

經營理念：
中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。

核心價值：
企業社會責任（CSR）是企業21世紀新的競爭策略，有75%的美國大學畢業生，想進入有著CSR概念的企業工作。我們以環境保護為主軸，協助弱勢團體自力更生，我們力行企業社會責任，運用企業獨特的資源與優勢，發揮社會正面影響力！

品牌精神：
「Share」＆「Link」是中壽兩大核心價值，象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承諾，也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結，並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。

壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整：
最低的風險 -- 不需自己資金投入，無成本的負擔。
前瞻的未來 -- 不受景氣影響，最被看好的行業。
即時的報酬 -- 收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。
穩健的公司 -- 財務結構健全，形象良好。
完美的商品 -- 商品快速反應並滿足市場需求。
永續的學習 -- 定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。
良好的環境 -- 舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。
自我的實現 -- 工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。
良心的事業 -- 服務社會、造福人群，營利、公益兼具。