中國人壽

壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整

健全的福利─

享有基本薪資、勞保、健保、團保、公司股票、出國旅遊及退休金。

最低的風險─
不需自己資金投入，無成本的負擔。

前瞻的未來─
不受景氣影響，最被看好的行業。

即時的報酬─
收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。

穩健的公司─
財務結構健全，形象良好。

完美的商品─
商品快速反應並滿足市場需求。

永續的學習─
定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。

良好的環境─

舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。

自我的實現─
工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。

良心的事業─
服務社會、造福人群，營利、公益兼具。
制度設計的三大原理

累積、繁衍、傳承

制度公開透明化

- 完全憑實力，不必靠關係

- 明確的晉陞制度
業務專員業務主任業務襄理業務經理通訊處經理通訊處業務協理
6-9個月 12個月 15個月 由您決定 由您決定

健全完整的組織倫理

- 培養優秀的下一代，重視直轄業務的輔導利益

- 重視主管培育人才之貢獻度，訂定第一代考核辦法

- 完整代數關係，確保客戶之服務品質

- 重視倫理關係，確保增員利益永續經營

累積、繁衍、傳承的第一代經營

- 輔導獎金發放四代關係(直轄業績)

第一代 FYC 12% 第二代 FYC 6% 第三代 FYC 2% 第四代 FYC 1%

實踐優質人生的獎勵辦法

TOP CLUB│ 松柏榮譽會 │高峰表揚大會 │年度國外旅遊

- 高峰表揚大會
83年 香港、84年 普吉島、85年 曼谷、86年 清邁、87年 東馬沙巴、88年 峇厘島、89年 廣西桂林

- 年度國外旅遊
82年 關島、83年 東澳、84年蘭卡威、85年夏威夷、86年義瑞法、 87年紐西蘭、88年北京、89年 北海道

高努力，高報酬

- 產能愈高達成獎金及超額獎金累積成長

- 追求獨立卓越的精神

- 三Q會員俱樂部

- 直轄經營(獎勵、考核、競賽、晉陞皆以直轄為主)

有效的教育訓練搭配

職務訓練與職能訓練
中國人壽所提供的教育訓練可以讓您發揮所長

職務訓練班

儲備幹部訓練班

行銷顧問銜接訓練班

業務主任在職訓練班

業務襄理在職訓練班

業務經理在職訓練班

通訊處經理訓練班

職能訓練班

顧問式行銷訓練班

三Q會員訓練班

增員特訓班

輔導特訓班

講師訓練班