人力資源管理者
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經營人力資源管理公司是一種專業、責任外，同時也是在考驗『精迅人力』長時間高度壓力的工作態度與表現，在這經濟不景氣的時機，從1999年工程外包，轉型至2010年人力資源管理，替僱主與勞工做最有利的工作溝通，利益的共享，達成三贏的局面。
感謝『精迅人力』內有一流的人才資料庫、一流的工作團隊、一流的服務理念與精神，網羅台灣各地全方位產業人才，使公司能持續穩健經營，更感謝各大企業贊助與支持，與勞工朋友給
地址：桃園縣桃園市民生路453號1樓 電話：03-3355536
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中華人力資源管理協會
力資源----國際化
管理作業----電子化
人力資本----優質化
人力發展----健康化
凝煉人力資源之知識----分享與傳播
激發人力資源之智慧----轉換與應用
展現人力資源之創意----深化與整合
照拂人力資源之本體----厚植爆發力
地址：台北市信義區 110 基隆路一段163號4樓 電話：02-27681000
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嘉成人力資源管理顧問有限公司
對於一些從事人力資源管理工作的新手而言,總覺得人力資源很重要,管理職能也很多,可對於如何凸顯人力資源的重要性這一問題,往往無從下手。其實,人力資源管理的職能雖多,但崗位(Position)管理、績效(Performance)管理和薪酬(Pay...
地址：台中市西區台中港路一段393號3樓之1 電話：04-23290229
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本會依法申請設立、並以非營利為目的之社會團體，以推動人力資源之研究、合作、學術交流與聯誼，以促進人力資源管理長期之發展，及協助縣轄內各工商企業團體等機構提昇人力資源管理技能，促進勞資和諧，增進勞資合作，調處勞資爭議，共創勞資雙贏為宗旨 。ㄧ、辦理各工商企業團體等機構人力資源及總務主管之聯誼互助事項。
二、辦理有關人力資源管理實務之調查、研究、訓練、交流及觀摩。
三、辦理各工商企業團體等
地址：桃園縣桃園市縣府路306之5號6F 電話：03-339-4779
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萬通人力 板橋店 專辦 外籍看護 女傭 廠務工 人力派遣
妳還在為誰要照顧久病不起的長輩煩惱嗎
在現實的社會中 拼經濟的年代 要當孝子是多困難的事
萬通救星 解決你的困難與煩惱 一通電話24小時到府協助
◆公司名稱：萬通人力 板橋店
◆公司簡介：本公司成立於1992年，萬通為一以提供人力資源為服務的公司，公司皆以4S 真誠 ( Sincerity )、睿智( Sagacity )、
地址：新北市板橋區英士路22號 電話：02-82529937
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專業顧問:何偉
著作：
勞工保險解釋令及相關法令彙編
委任經理人之企業保單規劃
勞基法及社會保險權益表
國民年金、勞工保險年金表
勞委會審定勞動法類專家
職訓局共通核心職能講師
教育部部定大專院校講師
營業項目
◎員工年資結算專案
◎各項管理辦法撰寫
◎勞工事務年約
地址：台南市北區長榮路五段41巷10號10樓之3 電話：06-2372818
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中華人力資源管理顧問有限公司成立十五年之資深優良仲介公司，並連續二年獲勞委會評鑑AAA外勞服務品質最優公司，專辦產業及營建外勞、女傭、看護申請引進與管理，國內營建人力派遣、海外 ...
地址：台北市中山區南京東路2段62號10樓 電話：02-25215589
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皇家人力資源管理股份有限公司於2004年2月成立，是全國最大的主管司機人才庫，亦是國內唯一專業經營主管司機(駕駛)人力派遣的人力資源公司，並取得 ISO-9001 國際品保認證（NO.：QAIC/TW/50180）及TTQS銅牌認證；本公司的“主管司機”人才庫專業網站 www.5447.com 提供雇主與求職者一個具效率且安全方便的僱傭平台，專業訓練主管司機後，再「派遣」予雇主，亦提供整批公務車司
地址：台北市內湖區內湖路一段120巷18號2樓 電話：02-26582747#101
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好幫手人力資源管理顧問有限公司，連續六年獲得勞委會評鑑A級！公司成立於中華民國八十一年十月，位於台北市忠孝東路四段162號9樓之2(許可證字號第0111號)。
敝公司從事人力仲介業至今，深深了解台灣雇主所選擇的，除應具備優惠的付費條件外，更加重要的是，如何做好三年漫長的售後管理服務，使雇主引進外勞，能有效達到高效產能，這一切均賴優良的仲介公司，做好售後服務品質；基於上述情況，敝公司以熱忱、專業，
地址：台北市大安區忠孝東路4段162號9樓之2 電話：02-27780736
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優力華人力資源結合了各產業人力資源主管組成的全方位人力資源團隊 , 我們提供求才公司與求職的候選人做彈性多元與全球性跨地域的人力資源管理服務 。
產品與服務：
服務項目 獵人頭(中高階人才推薦)Head hunte,高階經營管理人才或派駐顧問的高階派遣服務,,招募代理HR Out S與人力資源管理諮詢顧問針對企業政策與管理需求在考量勞動法令與企業經營理念提供各項人力資源管理諮詢◆
地址：新北市新莊區新莊路1號 電話：04-23203896
人力資源管理者相關網站
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關於人力資源管理者什麼是最重要的呢?為什麼? - Yahoo!奇摩知識+
我想請問各位大大,做一位稱職的人力資源管理者什麼是最重要的呢?為什麼? ... 做一位稱職的人力資源管理者， 什麼是最重要的呢?為什麼? 個人覺得，做一位稱職的人力資源管理者，最重要的是【心】，“萬事由心 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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新世代人力資源管理者必備學分
人力資源部門已經成為現在企業一個重要的部門，它所扮演的角色不僅帶領企業突破困境甚至是提升競爭優勢最有利的工具。未來人力資源管理人員最重要是扮演帶領企業變革的角色。
網址：www.sce.pccu.edu.tw
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人力資源管理者 - 【商業圈子頻道】
有關人力資源管理 - Yahoo!奇摩知識+ 人力資源管理涉及到企業的每一個管理者，現代的管理人員應該明確：他們既是部門的業務經理，也是這個部門的人力資源經理。人力資源管理部門的主要職責在於制訂人力資源規劃、開發政策，側重於人的潛能開發和培訓 ...
網址：www.qzpindao.com
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非人力資源管理者必備的七大能力_中鋁網
人力資源管理的主要工作就是人員選聘、培訓、任用、考核、激勵、獎懲，所謂人力資源管理六大模塊，一言以蔽之，就是選人、用人、育人。非人力資源管理部門的管理者就是圍繞這幾個方面配合人力資源部門開展工作。
網址：big5news.cnal.com
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人力資源管理 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::
... 管理者除了要能懂得管理的技能之外，也要能夠活用這些管理技能，而在什麼時間運用什麼樣的管理技能，就是所謂的「管理的藝術」，有時候管理者的管理藝術，對於團隊管理的影響程度，會遠遠超過管理者的管理技能。 作者:Peter Wu(某光電公司人力資源 ...
網址：peterprimax.pixnet.net
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人力資源管理的績效、薪酬、訓練三者整合-台北場(2011/09/27)
身為企業人力資源管理者又該如何突破績效管理時的瓶頸與考核難點？如何妥適規劃企業生產、業務、研發及後勤單位的獎金制度？獎金制度該如何與薪酬制度整合，以達到激勵與留才效果？又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效整合？
網址：dsa.dsc.com.tw
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揚智文化 - 人力資源管理 - A7203
第二章 人力資源部門的功能與角色 人力資源部門管理的特質與功能 人力資源管理者的角色 人資人員的專業職能 人資人員的操守規範 人力資源計分卡
網址：www.ycrc.com.tw
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人力資源管理角色 - MBA智库百科
如摩托羅拉公司在計划進入俄羅斯市場時，首先為俄羅斯雇員和顧客提供培訓和發展的機會，為進入俄羅斯市場提供必要的人力資源儲備。 (2)員工代表角色。人力資源管理者需要建立員工對企業的忠誠感，幫助員工和企業之間心理契約的達成。
網址：wiki.mbalib.com
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本報特約--企業管理/構建大陸中小企業人力資源管理創新體系對策與建議
... 進入了以人力資源為核心的現代企業管理新時期，企業人力資源管理部門，不能再僅僅執行一般的日常經營管理職能，而應由單一的職能部門轉變為戰略決策與職能相結合的部門，在企業組織機構中由從屬地位升為參與決策地位，必然要求人力資源管理者 ...
網址：www.cdnews.com.tw
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人力資源管理(HRM) Human Resource Management
人力資源的管理 • 長期以來， 管理學者其實並沒有忽視人力 資源的重要性，不過由於人力資源不易測 量與管理的隱晦特性， 在理論上也比較不 容易有系統的分析與討論; 實務上，有經驗 的管理者也都會重視人力資源的管理， 但 是由於很多 ...
網址：www.docstoc.com
