人才盤點
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晨陽國際有限公司
人力外包工程承攬
人資制度規劃與設計
中高階主管獵才
人力派遣服務
招募管理
人事規章制度建立
薪資結構規劃
人力資源專案規劃
諳勞基法等相關法律
人才派遣優點:
控制人事成本(勞退金新制)
可替代暫時空缺
快速增員，提供即時人力需求
調節季節性人力需求
取得特殊專業人材
減少行政繁瑣作業
企業減少人事招募以及人員管理的成本(估計一年可為企
地址：桃園縣桃園市春日路136號 電話：03-3398656
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世華人才仲介有現公司 成立於民國84年，產品主要產品服務為外籍勞工引進業務。
世華外勞仲介http://www.ss1689.com/
居家看護、餵食洗澡、照顧病人...等，
申辦外籍看護．急用者最快0-7天即可合法使用外勞看護手續費及代辦費全免。
榮獲勞委會全國人力仲介評鑑A級最優申請外勞看護0元
歡慶世華外勞仲介20週年,世華外勞自創立以來總是本著『珍惜所託,
地址：台中市西區康樂街11號 電話：04-22209393, 0986815815
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名喬人才服務(股)公司成立於91年新竹市,為新竹科學員區各大知名企業提供人力資源服務,如專業的招募與訓練、人才派遣服務及組織發展顧問服務, 客戶公司含括通訊產業、半導體業、資訊業、製造業為主。
因應客戶的發展擴大業務範圍,名喬人才服務股份有限公司於94 年7 月成立台北辦事處並正式跨足台灣北部市場,提供更廣泛的人才甄選、派遣與業務外包服務項目。
總公司:新竹市寶山路428號 服務專線:0
地址：新竹縣寶山路428號 電話：03-5790505
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仕橋公司已成立十多年，為一合法、專業之人才派遣公司。我們負責招募人才、面談錄取後，將合適人才派遣至客戶所指定之工作場所工作，長/短期派遣均有目前客均為國際知名廠商。
合法、合理、積極照顧員工，為員工爭取最佳待遇。
更多詳細內容請上本公司網站參考:
http://www.etservice.com.tw
經營理念
永續經營向來為我們的首要之務。我們專業的服務與卓越的
地址：台北市信義區基隆路一段159號11樓 電話：02-27655158
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《第一人才顧問股份有限公司》成立的宗旨為「替企業提供最適合的人才,替人選找到最適合的工作」
First-Talents Provide First Talents
www.first-talents.com
第一人才顧問為金融業界內各大外商銀行,本土銀行提供優秀的後選人,在金融業界內耕耘多年,全面性了解各大銀行的需求,也能夠針對求職者提供職涯發展最適當的規劃。
第一人才服務內
地址：台北市信義區信義路五段7號37樓 電話：02-87582773
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高昇國際人才仲介有限公司
其間無論於基本外勞政策上，不斷有所變革。其中固然針對許多以往的缺失，有諸多改進。但也因為如此，一般雇主對於最新的資訊，或對外勞入境後所衍生的問題，仍常有無所適從之感。也因此常產生紛爭時，卻無法有效解決。
仲介公司的角色，在使用外勞的雇傭關係上，扮演著一個微妙的角色。政府一貫認為仲介業對外籍勞工多事剝削，故對其存在空間，不斷壓縮。但另一方面，政府卻無法解決一般
地址：高雄市前鎮區后平路87號4樓B室 電話：07-8114861
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服務「人」是我們的工作，協助人達成目標是我們的任務，舉凡有關人的需要
我們特別有負擔，而人常憑「感覺」評斷服務的品質與價值。除了誠懇親切的
服務態度，如何讓客人感到方便與周全更是我們一向的服務目的。
初期我們透過各協會組織和社福機構，將部份原住民和弱勢族群安排在工廠擔任技術員、作業員，和從事營建的工作。女性人員除了作業員，也擔任商場及餐？服務員。工廠主要在平鎮和幼獅工業區，商場餐？則分散在大
地址：桃園縣中壢市中山路88號12樓之5 電話：03-4222222
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一、緣 起：
本會的創立緣起，係為迎接知識經濟到來，以及台灣經濟結構朝服務產業轉換，為使現代勞工能吸收更多跨領域的知識，並透過此平台促進人才提昇與交流，俾使人們免於轉業之滯礙以及強化職場競爭力，是為宗旨。
二、願景：
我們希望成為：伴隨您學習成長的好夥伴。
我們希望成為：能有效提昇勞工國際競爭力的A級訓練團體。
我們希望成為：具有源源活水的創意與競爭力的教育社團。
我們希望
地址：桃園縣中壢市中央東路88號11樓之1 電話：03-2806892
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萬成國際人才股份有限公司
代表人姓名 曹美香
公司所在地 臺北市中山區安東街16巷15-1號1樓 「電子地圖」
登記機關 臺北市政府
核准設立日期 076年02月10日
地址：台北市中山區中山北路2段129號5樓之3 電話：02-25411866
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中華國土建設人才育成中心 (Chinese Land Professional Training Center, 簡稱CLPTC)，係由中華國土人才培訓股份有限公司所籌設，本著永續國土、保育生態、善營環境的精神創設此一服務平台，藉由全方位的課程設計與融合當前時代最新趨勢與技術，提供一系列完善的培訓育成專案，以增益國土建設人才個人職場專業技能，從而提升產業的競爭實力與國家的永續發展。
中心願景
地址：台北市中山區南京東路3段201號8F之2 電話：02-27182201
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人力盤點與職能選才
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職能與人力盤點實務與資訊系統整合應用
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問 題 ： 如何進行人力盤點？
問 題 ： 如何進行人力盤點？文章來源 : 企訓e網 進行年度人力盤點，一定要從人力資源競爭力的觀點出發，透過盤點的過程，達到厚植企業競爭力的目標，但是一定要確保「質量並重、勞資均盤」，量的重點在成本控制，質的重點在於職能的提升，讓 ...
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自由電子報 - 〈金融海嘯後的省思〉 啟動「人力盤點」 企業改革4部曲
「景氣差，正是改革時機」。對於在太平盛世所建立的龐大組織及過剩的人力，此時正是最好的省思時機；企業趁此實施人力盤點以控制人力資源成本，已成為當務之急。而人力資源的整合亦必須仰賴人力盤點機制，方能達到
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人力規劃與人力盤點 - 中華人事主管協會
人力規劃與人力盤點 人力供給與需求該如何精準規劃評估？人力質量結構如何配置以達到內部成本控制？本課程將協助您解決人力盤點最常面臨的困境，並透過系統化的人力盤點方法進行評量，除了從宏觀角度研判人力總量與組織目標的適切度，尋求 ...
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人力盤點與人力資源規劃-人力資源管理的世界-新浪部落
什麼是人力資源規劃？為何要做人力資源規劃？人力資源規劃與經營策略和人力策略的關係是什麼？如何盤點人力需求與人力供給？人力盤點後的人力缺口有那些類形？人力缺口的解決方案又有那些原則？
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人力盤點 - - udn部落格
人力盤點 所謂「人力盤點」，即是透過企業內部人力需求與供給的預測，進行現有人力編制與分配合理性與正當性，協助企業主了解目前的人力編制，是屬於過剩或者短缺的狀態，各部門到底應該配置多少員額，才足以因應...
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人力盤點應考慮的七項因素-商學院頻道-和訊網
所以人力盤點應協助公司在人力規劃上提前做出反應和策劃可行方案及措施。也就是要找到人力盤點的著陸區。許多人力資源管理人員常誤以為“人力盤點”是純粹人力資源部的業務項目之一。這是認識與了解上的不足，“人力盤點”往往是公司在面臨重大 ...
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