元富證券古亭分公司

※ 公司使命:
●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。
●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。
●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。

※ 評等與榮耀
●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。
2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況,
審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。
● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。
● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。
● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。
● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售
● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。
● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商

※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的
工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上
與公司共同成長。具體的政策有:
●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。
●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。
●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。
●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。