勞保局育嬰留職停薪繼續投保申請書
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健保局台北門診
醫界良性溝通，積極辦理本分局與四個醫療總額共管會議，加強台北分區總額之管理，以提升總額點值；推動公開各項醫療品質指標提供民眾參考並鼓勵醫院主動公布品質指標；推展家庭醫師及轉診制度，鼓勵參加家庭醫師計畫之醫療群加入以病人為中心之論人計酬制；推動山地離島地區醫療給付效益提升計畫（ IDS）整合資源提升品質，並啟動烏坵IDS計畫，由彰化基督教醫院與國軍松山醫院共同承作；輔導院所正確申報
地址：台北市萬華區公園路15-1號5樓行政組 電話：02-23889624
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國際人力仲介北高雄分公司連續2年(97)(98)勞委會A級優良仲介鑑:高雄外勞,屏東外勞專業引進,外勞申請,外籍勞工,外籍女傭,醫院看護,居家看護,人力派遣,安養院,外勞看護,印尼看護,人力仲介!!本公司創立於民國85年秉持一切費用合理,合法,透明化!!本公司並有諮詢服務系統,配合專精的知識與專業雙語輔導人員,建立雇主與外勞之間的橋梁!讓每一位顧客得到滿意的服務品質!!
十多年來國際公司沒有發生
地址：高雄市三民區九如二路255-1號11F-1 電話：07-3220155#陳志凱
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至善人力仲介公司是ㄧ個經驗豐富的人力仲介團隊，成立以來，秉持著專業負責的服務態度，為需要外勞的療養院、家庭以及工廠引進優質外勞，所引進的外勞不僅經過專業且密集的訓練，每一位都是經由至善的審核才推薦給雇主，除此之外，更隨時為雇主提供專業的諮詢服務；對外勞而言，本公司也希望為他們創造一個安全無憂的工作環境。不管是入境前或是入境後，至善都以創造外勞和雇主之間的共同幸福為目標，希望帶來一個和諧快樂的僱傭社
地址：台北市大安區金山南路二段3號12樓 電話：02-66303313
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本會為國內最先設立之勞工教育社團法人機構,會員背景大部份為大學教授及中央勞工行政人員,本會成立迄今二十年,著重於具勞工問題學術研究及教育,每年舉辦論文發表、研討會、演講會、一般訓練班、企業委託教育訓練及勞安衛課程講習等,對於國內勞工教育之推動,廣受各界之肯定。本會為對中部地區勞工加強服務,於民國九十一年向勞委會申請設立中區職業訓中心,並於該年獲勞委會核准設立,同年亦獲勞委會核准辦理勞工安全衛生課程
地址：台中市西屯區工業一路二巷三號二樓之六 電話：04-23509698
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保順育樂有限公司
本公司從事各項場館經營管理,水上遊憩活動經營管理
企業化精神，專業化服務，值得顧客信賴，未來更會以積極面對挑戰，以做好『高品質』、『高保障』、『高信譽』的三高信念與良好的團隊默契來滿足各種客戶多樣化服務的需求，並開創國內旅遊事業的新天地，以提供客戶更優質的旅遊新享受。保順育樂有限公司
地址：連江縣南竿鄉馬祖村42號 電話：08-3626211
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我們是一群有十年以上幼教經驗的同好,各自寶貝都上幼稚園,家中嬰兒用品一應俱全,故而開設專為0-3歲寶寶設計的親親奶瓶育嬰房。
地址：台南市北區大興街602巷1弄18號 電話：06-2591500
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國際人力仲介民國85年成立，為南台灣老字號，獲勞委會評鑑A級的外勞仲介公司。
公司服務優勢：
1.協助雇主準確挑工：並透過電腦跨國際網路視訊，
讓雇主當面選工面談，增加其準確性。
2.提供0800免費電話全年365天24小時專人服務系統
，即時了解雇主問題協助處理。
3.定期到
地址：高雄市三民區撫順街183號 電話：07-3501879
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優質保險行銷通路商
和泰團隊成立於民國80年10月1日,在永續經營的理念下,細微觀察台灣金融服務業的巨大變化,洞燭先機的歷經三次積極轉型,使得18年來奠定扎實的客戶基礎與信任,致力提升精緻服務,主動貼近客戶的心,是身為專業經理人未來主流,順應趨勢明確的訂定發展方向與建立共同目標,協助夥伴在未來市場中創造永續發展願景。
這幾年公司經營快速成長,不但證明和泰團隊之經營理念與風格受各方面肯
地址：新北市板橋區文化路二段500號4樓 電話：02-22584977
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永續環保股份有限公司
供各單位技術支援,為了能永續經營發展,故成立寶淨環保科技股份有限公司營運推廣,除積極推動相關工作業績外,亦扮演「創新研發技術支援者」的角色,協助各團體機構公司行號相關的技術支援,盼能貢獻一己之力,建構優質的生活環境。
地址：台北市中山區松江路82號11樓之2 電話：09-20970769
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地址：台北市大安區羅斯福路三段177號3樓 電話：02-83691185
勞保局育嬰留職停薪繼續投保申請書相關網站
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勞工保險局-育嬰留職停薪繼續加保 + 中小企業呼籲育嬰補助暫緩實施 - 這是☆彡♥ ♡→ 2012 ←♡☆彡♥Moto ...
中小企業呼籲育嬰補助暫緩實施 更新日期:2008/05/30 13:00 行政院釋出育嬰照護補貼，育嬰假兩年可給六成薪，對女性勞工固然是大利多，但衝擊全台有上百萬家的中小企業，雇主非常頭 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網
性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
網址：www.bli.gov.tw
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勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼
失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
網址：www.bli.gov.tw
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行政院勞工委員會-育嬰留職停薪津貼好制度，工作家庭都兼顧
業務單位：勞工保險局就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日起施行，對參加就業保險的勞工朋友是一大福音，如果想要在家陪伴未滿
網址：www.cla.gov.tw
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育嬰留職停薪
復查行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號函規定略以，公教人員於育嬰留職停薪期間，得申請結婚、生育及子女教育補助，其中結婚及生育補助部分，自即日起發生之事實生效，子女教育補助部分，自 99學年度第2學期起發生之事實生效。
網址：web.htps.tn.edu.tw
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『分享』育嬰留職停薪津貼 申請辦法與表格 @ 黃金點點兒的一片天 :: 痞客邦 PIXNET ::
因點麻我近日有幫公司同事申請此份津貼，故亦提醒一下有申請育嬰留職停薪在家照顧bb的媽咪們，98/05/01政府通過新法的育嬰留職停薪津貼申請辦法，請參照下列方式申請(部份文字轉載於babyhome)~
網址：dandan0105.pixnet.net
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育嬰留職停薪相關規定 @ 阿法君 :: 痞客邦 PIXNET ::
三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請 (三)可向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： （一）性別工作平等法第十六條： 受僱者任職滿一年後，於每一子女
網址：afachun.pixnet.net
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育嬰留職停薪釋例
教 育部98年7月29日台人（二）字第0980114427號函有關教師育嬰留職停薪期間得否從事進修活動一案，修正如說明事項
網址：web.htps.tn.edu.tw
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育嬰留職停薪實施辦法
育嬰留職停薪實施辦法 【公布日期】97.07.07 【公布機關】行政院勞工委員會 【法規沿革】 1‧ 中華民國九十一年三月六日行政院勞工委員會（91）勞動三字第0910010430號令訂定發布全文9條；並自發布日施行 2‧ 中華民國九十七年七月七日行政院勞工委員會 ...
網址：www.6law.idv.tw
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育嬰留職停薪及津貼 - 小曼的家 - Yahoo!奇摩部落格
育嬰留職停薪實施辦法(97年7月7日發布) 91年3月6日行政院勞工委員會勞動3字第0910010430號函發布 97年7月7日行政院勞工委員會勞動3字第0970130468號函發布 第一條 本辦法依性別工作平等法第十 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
