勞保局非自願離職證明書範本
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健保局台北門診
醫界良性溝通，積極辦理本分局與四個醫療總額共管會議，加強台北分區總額之管理，以提升總額點值；推動公開各項醫療品質指標提供民眾參考並鼓勵醫院主動公布品質指標；推展家庭醫師及轉診制度，鼓勵參加家庭醫師計畫之醫療群加入以病人為中心之論人計酬制；推動山地離島地區醫療給付效益提升計畫（ IDS）整合資源提升品質，並啟動烏坵IDS計畫，由彰化基督教醫院與國軍松山醫院共同承作；輔導院所正確申報
地址：台北市萬華區公園路15-1號5樓行政組 電話：02-23889624
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公司成立時間:2000.11.29
重要紀事及獲獎紀錄:定期由宜蘭縣政府督導會員大會
經營項目:提供勞健保保戶與勞保局之窗口
經營理念:
公益社會,搶救百姓自身勞保新危機
利益自身,規劃百姓最優月俸退休金
地址：宜蘭縣羅東鎮竹義路12號 電話：03-9530131, 0915285319
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漢明書局股份有限公司
1.「慧二薪資系統」於民國79年，配合台灣省政府教育廳推動「校務行政電腦化」，發展本系統。使用「慧星二號」語言，撰寫人蔡松齡時任台中縣私立青年高中校長
2.至民國90年已有超過100所學校、10餘所公務機關使用DOS版本系統
3.慧二各系統自89年起更新為Window作業平台、使用Foxpro資料庫語言，先後完成財產、私校會計、註冊繳費、薪資等系統
4.持過去10年經
地址：台中市西屯區上明三街十一號十樓之二 電話：04-27079271
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1-南山人壽讀者文摘2009年"信譽品牌" 保險類金獎,已是連續6年榮獲金獎尊榮.並於2004-2006年連續3年獲讀者文摘"非常品牌"壽險類金牌奬 .
2-現代保險金融理財類雜誌調查 ,南山人壽連續16年榮獲"最佳壽險業務員".
3-於2004-2009連續6年獲,現代保險金融理財雜誌票選三冠王"業務員最優" "理賠服務最優" "最值得推薦"的保險公司同時也獲2008年"知名度最高保險公
地址：台北市信義區永吉路168號13樓 電話：02-27486608
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成立時間:1963年7月
經營理念:秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨
倍受肯定的事蹟:1.南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。
2.現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十
地址：台北市信義區永吉路168號13樓 電話：02-27486608
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民國80年初建築物規劃建設由傳統公寓式演變為集合式大廈或社區型態，本公司創辦人楊恭勇先生於83年成立明吉管理顧問公司，對社區大樓提供門禁、設備、環境維護服務，本公司一向秉持守法、重誠信、高品質為經營之根本，於88年依國家保全業法之規定，籌資肆仟萬元成立輔大保全股份有限公司，於90年成立明呈公寓大廈管理維護有限公司，並廣招財金、建築、法律業界賢能之士以專業、創新、e化，提供公寓大廈、社區全方位物業管
地址：新北市新莊區富國路102號8樓 電話：02-22023317
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稟持"誠信第一,服務至上"之宗旨
最新資料請聯接至南山人壽官網http://www.nanshanlife.com.tw/
地址：台中市南屯區公益路二段61號3F之1 電話：04-23190030
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1.基樁載重試驗(試樁)及平鈑載重試驗 2.PDA動力試樁 3.基樁完整性試驗 4.大地工程現地試驗5.自動化監測及儀器銷售 6.地質鑽探調查 7.橋樑檢測 8.景觀工程規劃設計及 9.土木大地技師簽證服務
本公司為專業工程技術顧問公司,提供關於大地及土木工程專業技師之技術咨詢及簽證服務,尤其有關基樁載重試驗,基礎及基樁工程之調查,及大地工程相關檢測,監測等服務工作1.基樁載重試驗(試樁)及平鈑
地址：台南市東區莊敬路123號7F-1 電話：06-2753905
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會員享有權益
勞保:
1. 生育給付
2. 老年給付
3. 傷病給付
4. 死亡給付
5. 家屬死亡
6. 失能殘廢給付
健保: 門診及住院。
團保: 團體保險保單， 本人每月200元 ， 配偶及子女每月各150元。
福利: 每年五一勞動節贈送紀念品。 會員子女高中及大學成績優秀
獎學金。每年舉辦自強休閒康樂活動。
地址：新北市三重區富華街58號1樓 電話：02-29876002
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LCC聯成電腦簡介 Company Overview
聯成電腦成立至今近20年,為歷史悠久且信用卓著的專業電腦訓練中心,為滿足日益增長的訓練需求,聯成電腦先後在全國23個主要城市成立訓練中心,累積受訓學生超過10萬人次以上。目前服務的地點有台北東區、台北車站、板橋、士林、公館、新莊、永和、三重、桃園、中壢、新竹、台中三民、台中逢甲、台中站前、豐原、台南中山、台南永康、高雄、楠梓、自由、鳳山、屏
地址：台北市大安區忠孝東路四段178號8樓 電話：02-27723696
勞保局非自願離職證明書範本相關網站
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【答客問5】離職證明書與非自願離職證明書有何差別？ - 桃園縣新世紀愛鄉協會 - udn部落格
1. 勞基法第19條說，〝勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書， 雇主或其代理人不得拒絕〞。這裡說的是工作服務證明書，類似你的 工作經歷(或資歷)證明。 2. 離職證明書，與上述的服務證明書，是完全不相關的 兩碼 事
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勞工達人／非自願離職證明書雇主不得扣留不發，只要您請求雇主即有發給義務，不得以勞工未辦妥離職手續 ...
想請問公司在這一方面是否有違法，因我的離職手續還沒有完成，故失業證明單我也無法收到，想請問懂勞基法的高手們，這一部份我該如何去爭取自身的權益，謝謝幫忙!! 補充問題 【解答】 一．公司有發單子通知資遣員工會於2/7領到資遣費，但因我的 ...
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【非自願離職證明】雇主或勞工處理不當都得當心吃官司 - 旺來部落格 - Yahoo!奇摩部落格
【非自願離職證明】雇主或勞工處理不當都得當心吃官司 Ø 勞工因違反勞基法第十二條之情事被雇主開除 (解雇)，絕對不符合發給【非自願離職證明】的，否則雇主可能觸犯幫助詐領保險金構成刑法第 210、212、214、215 條「偽造文書」刑責
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未滿試用期,但公司解除試用,是否可向公司要非自願離職證明 - Yahoo!奇摩知識+
未滿試用期,但公司即以不適任為由解除試用是否可向公司要非自願離職證明呢是否可以申請失業補助金呢謝謝!!
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請問為何公司不願意開"非自願離職證明"? - BabyHome 寶貝家庭
開立非自願離職證明代表你是被公司資遣的 依法公司資遣員工是必須要在資遣生效日前10日 通報當地主管機關和當地的就業服務中心 如沒於10日前通報是有懲處的... 所以公司如不是依正常資遣程序辦理的話(包括給予資遣費.預告工資.未休假獎金...等)
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(急)關於非自願離職證明 - Yahoo!奇摩知識+
大家好，關於非自願離職證明想詢問一下意見，麻煩達人給我意見，讓我知道該如何處理，謝謝!! 我妹妹於3/30 星期一接獲公司副 ...
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(文長)自願離職卻要求公司開非自願離職證明以失領取失業補助 遇到這樣的員工 ?-第1頁-婚後生活討論區-非常 ...
公司一個業務工作一年多十五天前口頭提出要離職老闆答應了他也開始交接手續結果他為了要領失業給付要求公司開立"非自願離職證明"公司考慮到偽造文書和申辦手續等問題不願開證明這個業務就不肯簽離職單還打給勞委會但卻跟勞委會的人說是因為 ...
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若公司有開非自願離職證明但未通報? - Yahoo!奇摩知識+
一般開非自願離職證明主要目的? 若公司有開非自願離職證明但未通報會怎樣? 請領失業補助會有影響? ... 2009-06-20 20:50:36 補充 補充一下，若公司以(年資+年齡)到達一定數值做為優退的門檻，並列出符合條件者名單進行"徵詢"及"勸退"，優退條件 ...
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關於 非自願離職證明 - Yahoo!奇摩知識+
... 到7/18 還會發遣散費給我離職單上面 有一部分選項是 自動離職 等等 有些記不清楚 5項第5項是 其他公司是在其他 打勾 後面寫明 (非自願離職)我想問的是以這種狀況而言 因為亂遣散人ㄉ動作太突然了 根本來不及找工作如果拿這張 上面有標明 非自願 ...
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非自願離職證明 - Yahoo!奇摩知識+
公司主管先是電話告知我不用再去上班了..之後我跟他要非自願離職證明..他才又說要給我一次機會..安排了一個我不想去的職位(他說公司會隨公司業務需要調動職務)..我當然沒去上班..爾後主管每一天發一封簡訊說我沒去上班公司記我曠職..三天 ...
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