勞基法加班費規定
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
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財團法人環境規劃與城鄉研究文教基金會,主要為從事於環境規劃、城鄉研究等,與國土、區域、都市及環境規劃等相關計畫之執行
地址：新北市三峽區23799三峽郵局第4-36號信箱 電話：02-26748189
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財團法人環境規劃與城鄉研究文教基金會,主要為從事於環境規劃、城鄉研究等,與國土、區域、都市及環境規劃等相關計畫之執行
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財團法人環境規劃與城鄉研究文教基金會,主要為從事於環境規劃、城鄉研究等,與國土、區域、都市及環境規劃等相關計畫之執行
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民國89年行政院推動「健全房地產市場措施」中，包含籌建「不動產資訊中心」，並納入「2008年國家發展計畫」。為配合國家施政目標，民國90年12月遂經中美基金捐助，由行政院經濟建設委員會推動設立「財團法人臺灣不動產資訊中心」，並於民國91年底完成設立登記。「行政院國土規劃推動委員會」於民國92年11月之會議決議，擴大本中心功能，納入國土規劃相關業務。遂於民國94年1月由經建會簽奉行政院核定，本中心更
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加班貓網路咖啡廣場，
位於苗栗市南苗新竹客運2F(康是美及80度C樓上)，
營運項目為網路電腦以及餐飲之提供。
另不時有出售中古電腦及中古螢幕。
地址：苗栗縣苗栗市中正路899-1號2樓 電話：037-325809
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本基金之設立係基於保險業者為求市場安定，共同集資以互助精神尋求金融之安定，俾落實保障要保人、被保險人及受益人之基本權益
地址：台北市中正區忠孝東路二段123號9樓 電話：02-23957088
勞基法加班費規定相關網站
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請問勞基法喪假的規定？ - Yahoo!奇摩知識+
我工作『未滿一年』，祖父母過世要請喪假，但老闆說我沒滿一年不能請，如果要請假只能以事假算，所以想查個清楚，請瞭解法規的人告知一下～～1、請問祖父母過世依照勞基法最新喪假可以請幾天？2、請問喪假是否要工作滿一年以上才能請 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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勞基法陪產假規定 - 勞基法陪產假規定 - 私校職員範圍: 資料總整理，找勞基法陪產假規定必看!
與勞基法陪產假規定, 相關網站蒐集，快速找到勞基法陪產假規定, 有關的網站，讓你蒐集資訊更方便~ ... 請問幾天。 性別工作平等法第15條第3項配偶可請3天，第4項期間之三日，受僱者應於配偶分娩之 急！！的？
網址：www.findit.com.tw
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勞基法加班後費用? - Yahoo!奇摩知識+
各位大大幫個忙幫我算一下因為我真的不太懂= =我得底薪 17500 全勤 2000 每天上班時間是 8.00-5.05 但一到五要加班 5.45 - 8.45分加班時間依照勞基法計算 那樣是多少呢?六日還要選一天或者兩天都可以來加班也是依照勞基法計算那如果我加班是會有 ...
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雇主不按時發薪水，勞工可至當地縣市政府勞工局申訴，加班費須依勞基法第24條規定發給 - 社會保險(勞保 ...
我們老闆不發薪水本來說1號發...變10號發...然後20號發隔月10號...隔月20號..他現在積欠我2個月的薪水...共八萬我們公司沒有勞健保..幾乎每天上班12小時以上(他沒說下班不能走.哪怕是大家都在發 ...
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勞基法的年假規定 - Yahoo!奇摩知識+
請問在95/3到職，公司96年度給予年假6天，97年度給予年假7天。但若預計97/8底離職的話，上滿2年6個月，依照勞基法的年假規定，是否有可以再要求的年假天數呢?
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請問勞基法值班及加班的問題 - Yahoo!奇摩知識+
從事服務業,需輪值三班制最近薪水單裡的值班費好像減少了問過人事課值班費只給1,加班費才給1.33倍請問勞基法中對於值班的定義是什麼超過基本工時的部分可以算是值班嗎?還是算加班呢?值班及加班所給的工資是否有所不同如果不想值班,公司 ...
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勞基法遣散費01 - DREAMER - Yahoo!奇摩部落格
勞基法遣散費 既然是非自願離職，公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、預告工資) 勞基法遣散費分成兩種，一種是舊制另一種則是新制。 舊制每滿一年有一個月遣散費，未滿的部分按照1個 ...
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新制勞基法遣散費 - Yahoo!奇摩知識+
公司成立未滿一年即結束營業需發給員工遣散費嗎 ... 遣散費一定要發 1. 應於結束日前十日預告所有員工 (不然要加發十日的預告薪資) 2. 所有員的的年資 * 0.5 個月的薪資 即為遣散費
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勞基法 ??? 遣散費 ??? - Yahoo!奇摩知識+
... 的罐頭都過了2年多了老闆開來給我切 =="都常常拿過期的餅乾給客人 .....很無言 ....被開除的很不開心因為品項的事情把我開除 ==有點太過分 ...員工守則只有一條說在作業程序屢勸不聽 可開除但這好像有點牽強說我業務過失 ....也不給我遣散費 ...
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勞基法遣散費 - 每次想起你的時侯，總覺得心裡欠缺了一點什麼，原來是欠留下美好的記憶！ - Yahoo!奇摩部落格
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