勞基法留職停薪育嬰假
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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信望愛育幼院，由虔誠基督教傳教士王守信女士於民國50年創立，於民國60年立案，並於民國73年成立財團法人董事會，創立迄今已44年，期間拯救及幫助至少500餘位失悎失愛的孩童，設立宗旨:秉持基督的愛心，服務的精神，使幼失悎持的孩童脫危解厄，得到正常的照顧，撫育及至長成輔導狀況:院童人數維持約50人，高中以上約13名，國中約15名，國小約22名，6人為一家，每日均按時赴校就學外，每晚自習一小時半，輔導
地址：屏東縣里港鄉土庫村東榮巷30號之 電話：08-7732642
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財團法人微龍教育基金會
甫於93年年初在宜蘭成立，「微」、「龍」二字分別取自董事長郭煌宗醫師雙親的名字。因為感謝父母生養的恩情而在故鄉成立此基金會，希望他們能感受到一些榮耀和喜悅，也能因此以實際的行動回饋宜蘭故鄉的這塊土地與鄉親。
期能夠透過不同形式的服務，由社工師、臨床心理師、特幼教老師等專業人員協助父母親認識自己，了解孩子，在家庭中為兒童營造更合適的發展環境，進而協助孩子的身心健全
地址：台中市西區民權路312巷4號地下室 電話：04-23014967
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「財團法人漢光教育基金會」乃董事長宋具芳女士在熱衷推動中華文化基礎下,於2003年結合志趣同好,並由科技界私人企業家所贊助成立之公益組織。成立迄今,積極培訓在校種子教師,透過教師延續傳統文化之美及輔助古典教育向下扎根,同時致力與政府部門、國內各級學校、傳統藝術團體等互動合作,戮力辦理發揚文化、語文、創意之展覽、講座及各類大型競賽活動。期以教育性活動為媒介;文字、詩詞、說唱藝術及文化創意為載體,鼓舞
地址：台北市松山區八德路三段二號九樓之三 電話：02-25702153
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本會之設立是由萬綺國際股份有限公司董事長鄭永順先生與黃敏盛、辜國昌…等董事們，本著企業經營成功而回饋社會；服務鄉里的心願，捐款成立社會福利公益服務性質之『財團法人昌盛教育基金會』與『財團法人順德文化基金會』。
董事長鄭永順先生與總經理黃敏盛先生為東吳大學國貿系同班同學，而且又是東吳溪城羅浮童子軍團之優秀羅浮群伙伴。在校時即經常從事濟助窮人、服務社區與輔導社區幼童軍的訓練培育工作，成效斐
地址：台北市內湖區內湖路1段360巷17號10樓 電話：02-25328150
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收容安置、早期療育、輔具服務、康樂休閒
服務對象： 身心障礙
收容安置、早期療育、輔具服務、康樂休閒
服務對象： 身心障礙財團法人彰化縣私立基督教喜樂保育院
地址：彰化縣二林鎮中西里二城路7號 電話：04-8960271
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「社團法人桃園縣職訓教育協進會」整個團隊以專業、服務的熱誠致力於台灣資訊教育品質的提昇與資訊人力資源的充分開發與運用。多年來創造了無數的資訊人才，輔導許多企業廠商電腦自動化，更積極倡導智慧財產的觀念，我們希望台灣的電腦資訊快速成長，更樂見台灣的電腦教育訓練蓬勃發展，讓台灣真正成為「智慧」、「文明」、「永續」的科技島。一、關於各項職業訓練之推展事項。
二、促進社會公益事業舉辦事項。
三、定期開辦
地址：桃園縣桃園市大同路60-1號 電話：03-3378075
勞基法留職停薪育嬰假相關網站
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立院三讀／軍士官可申請留職停薪育嬰假 | 政治新聞 | NOWnews 今日新聞網
政治中心／台北報導 立法院10日三讀修法通過陸海空軍官士官任職條例部分條文，未來比照性別平等法規定，在子女滿3歲以前，軍士官可申請以兩年為期限的留職停薪育嬰假。 立法院院會下午三讀通過陸海空軍軍官士官任職
網址：www.nownews.com
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「育嬰留職停薪 申請書」 - 育嬰留職停薪 - 育嬰假申請書
勞工局育嬰假申… 育嬰假申請書怎… 大家都在找 小蜜蜂 吊飾 花茶包 丹寧牛仔 冷氣保養diy 釣竿綁法教學 瑞士森寧 spa egger板材顏色 射出成型機 無皂鹼沐浴乳 平面設計 王羽 中風 大型重型機車買賣 噴漆機 開運印鑑 假睫毛 a11
網址：xyhzyh.com
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勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼
失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
網址：www.bli.gov.tw
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育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網
性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
網址：www.bli.gov.tw
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『分享』育嬰留職停薪津貼 申請辦法與表格 @ 黃金點點兒的一片天 :: 痞客邦 PIXNET ::
因點麻我近日有幫公司同事申請此份津貼，故亦提醒一下有申請育嬰留職停薪在家照顧bb的媽咪們，98/05/01政府通過新法的育嬰留職停薪津貼申請辦法，請參照下列方式申請(部份文字轉載於babyhome)~
網址：dandan0105.pixnet.net
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育嬰留職停薪相關規定 @ 阿法君 :: 痞客邦 PIXNET ::
三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請 (三)可向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： （一）性別工作平等法第十六條： 受僱者任職滿一年後，於每一子女
網址：afachun.pixnet.net
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育嬰留職停薪實施辦法
育嬰留職停薪實施辦法 【公布日期】97.07.07 【公布機關】行政院勞工委員會 【法規沿革】 1‧ 中華民國九十一年三月六日行政院勞工委員會（91）勞動三字第0910010430號令訂定發布全文9條；並自發布日施行 2‧ 中華民國九十七年七月七日行政院勞工委員會 ...
網址：www.6law.idv.tw
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行政院勞工委員會-育嬰留職停薪津貼好制度，工作家庭都兼顧
業務單位：勞工保險局就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日起施行，對參加就業保險的勞工朋友是一大福音，如果想要在家陪伴未滿
網址：www.cla.gov.tw
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育嬰留職停薪
復查行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號函規定略以，公教人員於育嬰留職停薪期間，得申請結婚、生育及子女教育補助，其中結婚及生育補助部分，自即日起發生之事實生效，子女教育補助部分，自 99學年度第2學期起發生之事實生效。
網址：web.htps.tn.edu.tw
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公務人員留職停薪辦法
本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪。
網址：host.cc.ntu.edu.tw
