勞基法規定休假天數
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓 電話：02-27392582
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
地址：新北市三重區和平街65號5F 電話：02-29792206
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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「財團法人新竹市天主教仁愛啟智中心」於民國64年由天主教耶穌會葉由根神父,本著基督博愛的精神所創辦。「仁愛啟智中心」為服務更多身心障礙者,民國87年開始籌建晨曦學園並於96年完工且立案為「晨曦發展中心」。而民國95年成立的「財團法人新竹市天主教仁愛社會福利基金會」,其目的為整合兩中心的資源及服務更多身心障礙者。
地址：新竹市東區新竹市埔頂路6巷26號 電話：03-5784633
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社團法人新竹縣天使之音協會是服務0~6歲聽損兒童早療之機構,歡迎有服務熱忱的社工朋友們加入.
本會之任務如下:
一、設置基金推動聽障兒早期治療口語教育。
二、推動新生兒聽力篩檢。
三、協助政府辦理各項身心障礙福利工作。
四、促進聽障教育資訊交流及家長之聯誼。
五、舉辦聽障兒童與正常兒童社交與互動之活動。
六、輔導貧困聽障家庭子女認養及獎金之辦理。
七、開發聽障者就業機會,協助聽障者
地址：新竹縣竹北市縣政七街3號 電話：03-5586551
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業訓練、日間照顧、早期療育、扥育服務、安親課輔、親職教育
業訓練、日間照顧、早期療育、扥育服務、安親課輔、親職教育
業訓練、日間照顧、早期療育、扥育服務、安親課輔、親職教育財團法人台灣省天主教會新竹教區附設桃園縣私立天使發展中心
地址：桃園縣八德市永安街13巷18號 電話：03-3675235
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職業訓練、日間照顧、在宅服務、居家照顧、早期療育、扥育服務、安親課輔、親職教育、資訊提供、關懷訪視
服務對象： 身心障礙、婦女、家庭、組織專業、社區居民財團法人台灣省天主教會新竹教區苗栗縣私立聖家啟智中心
地址：苗栗縣竹南鎮延平路55號 電話：03-7460142
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築夢踏實，以專業的力量去造福人群。
菩天數位致力於創新作為與研發創新產品，尋找未被滿足的需求，以創新的眼光與創意手法，將美好的創意與內涵與更多朋友分享，秉持一步一腳印與求新求變的創業初衷，以「築夢踏實，以專業的力量造福人群」的企業理念與使命，菩天數位將繼續努力推出更多創新產品與服務，讓更多朋友擁有最佳的使用經驗與獨特的創新商品！誠摯歡迎國內外各類績優通路夥伴加入我們的行列，共創美好商機！
地址：新北市中和區成功路131號6樓之4 電話：02-31511805
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澄天數位科技(GOLDSKY)為ROSSO INDEX 來台設立的子公司。ROSSO INDEX 隸屬於Atlus集團旗下事業體，對網路娛樂事業充滿革命性創新想法與熱情的ROSSO INDEX，希望能跟消費者共同打造一座感動的舞台，提供全新的娛樂生活模式。
台灣網路遊戲市場蓬勃發展，產品行銷手法靈活海外代理與營運，ROSSO INDEX 特別來台成立子公司─澄天數位科技（GOLDSKY），
地址：新北市中和區中正路738號7樓之2(遠東世界廣場B棟) 電話：02-82278601
勞基法規定休假天數相關網站
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許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日，以致雙週88小時，超出勞基法規定正常時數4小時，這是需要算加班費!!
提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。 ... 1勞基法 2勞基法 3勞基法 4勞基法 5勞基法 6勞基法 7勞基法 8勞基法 9勞基法 1勞委會 2勞委會 3勞委會 4勞委會 5勞委會 6勞委會 7勞委會 8勞委會 9勞委會 1勞資關係 2勞資關係 3勞資關係 4 ...
網址：www.lawki.org.tw
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請問父母死亡，勞基法規定有幾天的喪假呢？ - BabyHome 寶貝家庭
因親疏遠近的不同，而有喪假天數的互異，得於百日內連請或分次申請完畢。父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者八天；祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者六天；兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者三天；曾祖父母喪亡者二天。
網址：www.babyhome.com.tw
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” 最新的勞基法規定.外婆過世喪假可以休幾天 ” - Yahoo!奇摩知識+
" 請問大家,最新的勞基法規定.外婆過世喪假可以休幾天 "我可以請到幾天假. ... 2008-07-08 01:36:40 補充 謝謝你們的回答.也不知該選誰.所以我選回答我的第一個人.那未選的抱歉了.因只能選一人.謝謝!
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com
有水水知道嗎? 最水就要做人工流產手術了 公司告訴我小產假只有3天，其它要用請假的，這樣對嗎? 有小產過的水水都 ... Re: 有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?
網址：verywed.com
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按勞基法規定特休假如何計算呢? - 佘方芳 - Yahoo!奇摩部落格
年, 便可以取得七天特休假的權利. 特 休假 的立法意旨是使勞工在工作一定時期後, 能獲得休息及 休閒活動之機會，以消除身心疲勞，進而提高生活品質。所以 你的特休假是因為你在公司工作滿一年而取得的, 你有權一次休
網址：tw.myblog.yahoo.com
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向勞工局陳情-診所藥師是否可享有勞基法規定的年休假，或是滿一年之後只能無條件奉送？ - 雲的故鄉 - udn ...
陳情事由：關於診所上班的藥師，是否可享有勞基法規定的年休假，或是滿一年之後只能無條件奉送，因為雇主醫師說，診所因為申請健保的緣故，藥師不能休假。 勞工局回覆內容如下： 診所(醫師除外)目前是適用勞動基準法
網址：blog.udn.com
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勞基法規定的國定假日共十九天 @ F :: 痞客邦 PIXNET ::
他直指，勞委會應公開發文，清楚解釋國定假日的挪移標準。 大同公司對此表示，因為公司員工性質多元，包括研發人員、技術員、定期作業員等，休假的計算基礎不同，放假考量會比較多一點，也確實比其他公司複雜，但在與工會協調後，已達成共識 ...
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勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定
請問各位人資朋友 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已領一日薪水，故加班當日再給一日薪水，是為前述「兩倍工資」之來由。請問這樣的敘述是正確的嗎？
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體檢是否在勞基法規定內 - Yahoo!奇摩知識+
勞工健康保護規則第11條規定的是在職勞工體檢的時機。 2008-11-24 13:21:36 補充 勞工是否要體檢？需依勞工的職務、年紀、所處工作行業？這三個原因下去判斷，勞安衛法規定雇主的是『對在職勞工應施行定期健康檢查』，對於『從事特別危害 ...
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勞基法規定公司搬遷可申請資遣的條件為何？ - Yahoo!奇摩知識+
知識問題| 勞基法規定公司搬遷可申請資遣的條件為何？ ... 交流道附近，距離約15公里之內，而公司並未有發放交通津貼、提供宿舍...等的任何補貼或協助措施，這樣的話公司需 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
