勞工定期契約
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為配合政府政策及施政方針，從事勞工安全衛生相關學術及實務管理之研究推展；並協助
事業單位提升勞工安全衛生水準，防止職業災害，保障勞工生命安全與健康。特邀集國內
熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士，共同籌組成立本會，藉以凝聚專業人才
智慧，整合相關人力資源，共同積極推動勞工安全衛生工作，促進經濟社會發展。本會於
81年10月03日成立，奉內政部81年10月24日台內社字第811701
地址：台北市中正區北平東路16號9樓 電話：02-23218195
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本會於97年成立，宗旨為「服務勞工安全衛生管理人」，延伸個人專業，提升勞安專業技能，創造第二份收入，並協助面對會員、處理職場所遇到的問題、集合會員各領域專業，相互支援。
工會服務項目：
1.勞安諮詢、2.技術支援、3.顧問輔導、4.講師推薦、 5.勞健團保
6.工作媒合、7.檢定輔導、8.教育訓練、9.獎助學金、10.研習活動
地址：新北市三重區重新路四段98號6樓 電話：02-29749588#60
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台灣國際勞工協會長期服務移駐勞工，除了深刻地了解到移工在個人面向及制度面向所遇到的問題外，更看到在台有數十年之久的這群移動者的不被看見（invisible）及台灣社會缺乏開放性地理解這群國際勞工的管道。台灣國際勞工協會
地址：台北市中山區中山北路三段53之6號3樓 電話：02-25956858
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財團法人勞工研究資料中心
本基金會係以勞工研究之推動及勞工研究資料之收集彙整為主要之業務內容．此外，協助其他與勞工研究或勞工教育有關之團體，亦為本基金會活動內容． ...
地址：台北市中正區北平東路24號7樓之1 電話：092-2171182
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全勞聯是一群多年從事工運的夥伴，基於擴大為勞工團體服務，爭取勞工權益的理念，於96年9月間共同發起籌設全國勞工聯合總工會，以增進全國勞工知識技能，改善勞動條件，促進勞工權益，保障勞工生計及加強國際勞工交流切磋為宗旨。
本會為造福更多會員，將善用社會資源，開發多元文化福利事項。對於政府有關單位現行勞工福利事項，積極爭取優惠條件，結合各縣市政府勞工就業介紹服務站，隨時協助為失業勞工推介再就業的機會。
地址：台北市中山區民生東路一段54號12樓之一 電話：02-2567068
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新竹勞工之聲廣播股份有限公司
新竹勞工之聲廣播電台—頻率：FM89.9
收聽範圍：新竹縣市、苗栗部份地區及桃園近竹縣週邊。
目標聽眾：新竹科學園區、新竹工業區、新竹科園區竹南園區、銅鑼工業區、中興工業區及新竹縣市週邊公司工廠高科技從業人員、各界基層勞工、銀髮族、家庭主婦、學生等。
網址：http://www.hclabor.com.tw 24H-live同步收聽。新竹勞工之聲廣播股份有限
地址：新竹縣竹東鎮北興路2段11巷9號8樓 電話：03-5961199
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【保全契約專業搬家】成立三十五年的歷史，今天能在搬家界屹立不搖，完全是客戶塑造出的滿意口碑，值得推崇。一群熱心、做事認真負責的專業搬家團隊，本著不斷創新的經營理念、及懂得搬家管理與豐富經驗搬家技巧，來為您提升服務品質。
『堅持服務理念以客為尊』以為你服務為榮！要求用心做好每件事，雙方簽約後不隨便亂加價，以”誠信”為原則。24H服務不分日夜、全省回程、平價收費還有廢棄物(舊傢俱)處理，讓客戶省事很
地址： 電話：080-0088119
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本會以培養及規劃勞動人力，凝聚專業人才智慧，致力專業技能教育訓練，推行自動檢查管理，防止勞動災害，改善工作環境，整合相關人力資源，共同積極推動勞工安全衛生工作，促進社會經濟發展為宗旨。
地址：台北市中山區撫順街33號3樓 電話：02-25852992#72
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本會簡介 組織架構
本會組織與人力
A. 行政院勞工委員會主任委員
B. 政務副主委
C. 常務副主委
D. 主任秘書
a. 勞資關係處
b. 勞動條件處
c. 勞工福利處
d. 勞工保險處
e. 勞工安全衛生處
f. 勞工檢查處
g. 綜合規劃處
h. 統計處
i. 秘書處
j. 人事室
k. 會計室
l. 政風室
m. 資訊
地址：台北市大同區延平北路二段83號9樓 電話：02-85902866
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雲林縣勞工福利保護協會（以下簡稱本會），自民國97年11月6日正式向雲林縣政府送件申請籌備，至民國97年12月27日正式成立。本會成立後，為使會務的發展與型態更加符合公益團體性質，於98年2月2日獲得雲林地方法院頒發社團法人登記證明書。這段籌備期間，創會理事長郭建位先生全心全力的投入，出錢出力，終於促成本會順利成立。
本會成立初衷主要是希望為在職勞工辦理勞工教育與職業訓練，並希望能來關懷弱勢
地址：雲林縣斗六市永興路213號 電話：05-5223173
勞工定期契約相關網站
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行政院勞工委員會-人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約，派遣勞工有籌組派遣公司 ...
人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約，派遣勞工有籌組派遣公司工會之權利 發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2009-04-27 業務單位：勞資關係處 勞動契約性質的判定向以「工作是否有繼續性」為主要標準，勞動基準法第9條第1項定有 ...
網址：www.cla.gov.tw
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急~請問一般公司定期契約(契約工)的內容大致上為何? - Yahoo!奇摩知識+
請問一般公司定期契約(契約工)的內容大致上為何?謝謝 ... 勞動契約範例 公司（以下簡稱甲方） 立契約人 雙方同意訂立如下條款，以資共同遵守履行。
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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人力派遣公司 禁簽「定期契約」 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網
派遣勞工常發生工作沒保障、沒福利、年資無法累積等問題，行政院勞委會昨天發布行政命令，明確要求人力派遣公司不可與員工簽訂定期勞動契約，資遣費、退休金、特休假與職災補助都不能少，否則將開罰二到卅萬元
網址：udn.com
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人力派遣公司，禁簽「定期契約」 @ 熱血流成河 :: 痞客邦 PIXNET ::
人力派遣公司 禁簽「定期契約」 -字 +字 作者： 記者陳幸萱 台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年6月28日 上午2:29 派遣勞工常發生工作沒保障、沒福利
網址：davidli.pixnet.net
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人力派遣公司 禁簽「定期契約」 - 勇伯仔部落格 - PChome 個人新聞台
人力派遣公司 禁簽「定期契約」http://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E7%A6%81%E7%B0%BD-%E5%AE%9A%E6%9 ... 勇伯仔部落格 這裡記錄了我的生活點滴, 也保存一些新舊照片, 尤其是方便了資料的活用與查詢, 不開放留言功能, 但歡迎來信指教與 ..
網址：mypaper.pchome.com.tw
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人力派遣公司 禁簽「定期契約」 - 桃園縣新世紀愛鄉協會 - udn部落格
派遣勞工常發生工作沒保障、沒福利、年資無法累積等問題，行政院勞委會昨天發布行政命令，明確要求人力派遣公司不可與員工簽訂定期勞動契約，資遣費、退休金、特休假與職災補助都不能少，否則將開罰二到卅萬元
網址：blog.udn.com
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人力派遣公司 禁簽「定期契約」
... 累積等問題，行政院勞委會昨天發布行政命令，明確要求人力派遣公司不可與員工簽訂定期勞動契約，資遣費、退休金、特休假與職災補助都不能少，否則將開罰二到卅萬元。 派遣勞工勞動條件向來處於劣勢，尤其當與雇主簽訂數月到數年的定期契約 ...
網址：www.i-part.com.tw
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工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗 ...
工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則 ... 請問我也是在試用期只做7天， 但派遣人員說以後不得再私下應徵貴公司職缺，若被發現他會跟貴公司要求賠償，這樣合理嗎？
網址：tw.myblog.yahoo.com
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保全員常見勞資爭議：定期契約、資遣、不當扣款與離職預告 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 PIXNET ::
... 再三，終於向公司提出辭呈，也將制服 交還給公司完成離職程序，但卻在發薪水時發現薪水又被扣制服費用，當阿祥向公司詢問制服扣款時，得來的答案卻是「制服則必須由保全員自己購買」… 許多公司都會提出因為保全員的制服必須訂做，所以要求員工 ...
網址：laborvision.pixnet.net
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保全員常見勞資爭議：定期契約、資遣、不當扣款與離職預告 @ 台灣保全員工會籌備會的部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::
... 再三，終於向公司提出辭呈，也將制服交還給公司完成離職程序，但卻在發薪水時發現薪水又被扣制服費用，當阿祥向公司詢問制服扣款時，得來的答案卻是「制服則必須由保全員自己購買」… 許多公司都會提出因為保全員的制服必須訂做，所以要求員工 ...
網址：securityworkertw.pixnet.net
