勞工局申訴管道

  • 臺北縣勞工安全衛生管理人員職業工會


    本會於97年成立,宗旨為「服務勞工安全衛生管理人」,延伸個人專業,提升勞安專業技能,創造第二份收入,並協助面對會員、處理職場所遇到的問題、集合會員各領域專業,相互支援。 工會服務項目: 1.勞安諮詢、2.技術支援、3.顧問輔導、4.講師推薦、 5.勞健團保 6.工作媒合、7.檢定輔導、8.教育訓練、9.獎助學金、10.研習活動
    地址:新北市三重區重新路四段98號6樓 電話:02-29749588#60


  • 中國勞工安全衛生管理學會


    為配合政府政策及施政方針,從事勞工安全衛生相關學術及實務管理之研究推展;並協助 事業單位提升勞工安全衛生水準,防止職業災害,保障勞工生命安全與健康。特邀集國內 熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士,共同籌組成立本會,藉以凝聚專業人才 智慧,整合相關人力資源,共同積極推動勞工安全衛生工作,促進經濟社會發展。本會於 81年10月03日成立,奉內政部81年10月24日台內社字第811701
    地址:台北市中正區北平東路16號9樓 電話:02-23218195


  • 台灣國際勞工協會


    台灣國際勞工協會長期服務移駐勞工,除了深刻地了解到移工在個人面向及制度面向所遇到的問題外,更看到在台有數十年之久的這群移動者的不被看見(invisible)及台灣社會缺乏開放性地理解這群國際勞工的管道。台灣國際勞工協會
    地址:台北市中山區中山北路三段53之6號3樓 電話:02-25956858


  • 行政院勞工委員會採購稽核小組


    本會簡介 組織架構 本會組織與人力 A. 行政院勞工委員會主任委員 B. 政務副主委 C. 常務副主委 D. 主任秘書  a. 勞資關係處  b. 勞動條件處  c. 勞工福利處  d. 勞工保險處  e. 勞工安全衛生處  f. 勞工檢查處  g. 綜合規劃處  h. 統計處  i. 秘書處  j. 人事室  k. 會計室  l. 政風室  m. 資訊
    地址:台北市大同區延平北路二段83號9樓 電話:02-85902866


  • 中華民國勞工安全衛生教育協會


    本會以培養及規劃勞動人力,凝聚專業人才智慧,致力專業技能教育訓練,推行自動檢查管理,防止勞動災害,改善工作環境,整合相關人力資源,共同積極推動勞工安全衛生工作,促進社會經濟發展為宗旨。
    地址:台北市中山區撫順街33號3樓 電話:02-25852992#72


  • 全國勞工聯合總工會


    全勞聯是一群多年從事工運的夥伴,基於擴大為勞工團體服務,爭取勞工權益的理念,於96年9月間共同發起籌設全國勞工聯合總工會,以增進全國勞工知識技能,改善勞動條件,促進勞工權益,保障勞工生計及加強國際勞工交流切磋為宗旨。 本會為造福更多會員,將善用社會資源,開發多元文化福利事項。對於政府有關單位現行勞工福利事項,積極爭取優惠條件,結合各縣市政府勞工就業介紹服務站,隨時協助為失業勞工推介再就業的機會。
    地址:台北市中山區民生東路一段54號12樓之一 電話:02-2567068


  • 新竹勞工之聲廣播股份有限公司


    新竹勞工之聲廣播股份有限公司 新竹勞工之聲廣播電台—頻率:FM89.9 收聽範圍:新竹縣市、苗栗部份地區及桃園近竹縣週邊。 目標聽眾:新竹科學園區、新竹工業區、新竹科園區竹南園區、銅鑼工業區、中興工業區及新竹縣市週邊公司工廠高科技從業人員、各界基層勞工、銀髮族、家庭主婦、學生等。 網址:http://www.hclabor.com.tw 24H-live同步收聽。新竹勞工之聲廣播股份有限
    地址:新竹縣竹東鎮北興路2段11巷9號8樓 電話:03-5961199


  • 財團法人勞工研究資料中心


    財團法人勞工研究資料中心 本基金會係以勞工研究之推動及勞工研究資料之收集彙整為主要之業務內容.此外,協助其他與勞工研究或勞工教育有關之團體,亦為本基金會活動內容. ...
    地址:台北市中正區北平東路24號7樓之1 電話:092-2171182


  • 中國勞工安全衛生管理學會


    本會於81年10月成立,為社團法人之人民團體,在高雄、花蓮、基隆、宜蘭、台東、桃園、新竹、嘉義、台中、中壢等地區設立職業訓練中心辦理相關訓練。 主要業務為辦理勞工安全衛生、消防之教育訓練業務及承辦政府、機關團體或事業單位委託勞工安全衛生、消防及環保專案工作或計畫之研究等業務。
    地址:台北市中正區北平東路16號9樓 電話:02-23218195


  • 國際人力仲介外勞看護申請


    國際人力仲介民國85年成立,為南台灣老字號,獲勞委會評鑑A級的外勞仲介公司。 公司服務優勢: 1.協助雇主準確挑工:並透過電腦跨國際網路視訊, 讓雇主當面選工面談,增加其準確性。 2.提供0800免費電話全年365天24小時專人服務系統 ,即時了解雇主問題協助處理。 3.定期到
    地址:高雄市三民區撫順街183號 電話:07-3501879


勞工局申訴管道相關網站

  • 【台北市勞工局申訴】最完整的台北市勞工局申訴相關網站及資料-goyiz情報讚


    十大台北市勞工局申訴的熱門網站,提供台北市勞工局申訴知識總整理,以及台北市勞工局申訴相關熱門網站目錄。 ... 臺北市政府勞工局 提供臺北市政府勞工局官方發佈的新聞訊息 ... 北市府勞工局積極辦理熊威超市無預警停業案,以維勞工權益 2012-06-13 ...
    網址:www.goyiz.com.tw

  • 是否該扣員工制服費,你好,因公司有在百貨公司設櫃但因有專櫃小姐離職向勞工局申訴扣員工制服費用但因他 ...


    向勞工局申訴扣員工制服費用 但因他當初進來時,己有簽了所謂制服扣款同意書 而才會進來公司上班,不是嗎? 如今對方要告我們,請問我們公司真的是有錯嗎?必需退回對方的制服費用嗎?? 另外有上網查了所謂的勞動基準法
    網址:www.law110.com.tw

  • 超時工作,可以到勞工局申訴嗎 - Yahoo!奇摩知識+


    想請問一下~我的先生是公司內部門主管,因為長期超時工作,身體健康已出現問題,但....大型公司內部有不成文的規定:主管不能申請加班費,我先生每日8:30上班,大約6:30離開公司,回到家後大約晚上9點開始,又在家裏上網處理公司業務 ...
    網址:tw.knowledge.yahoo.com

  • 遭苛扣薪水 可向勞工局申訴 | 蘋果日報


    我在一間洗鞋店上班,上下班都要打卡,領薪資的時候老闆會附上我們的卡,讓我們核對時間。例如今天下午五點上班到晚上十點半,老闆卻扣我們半小時或一小時的工資,理由是他覺得十點以前就可把鞋子洗完,我們卻在那東
    網址:www.appledaily.com.tw

  • 雇主不按時發薪水,勞工可至當地縣市政府勞工局申訴,加班費須依勞基法第24條規定發給 - 社會保險(勞保 ...


    我們老闆不發薪水本來說1號發...變10號發...然後20號發隔月10號...隔月20號..他現在積欠我2個月的薪水...共八萬我們公司沒有勞健保..幾乎每天上班12小時以上(他沒說下班不能走.哪怕是大家都在發 ...
    網址:tw.myblog.yahoo.com

  • 高市勞工局行動管家培訓 做公益助弱勢家庭 | ETtoday地方新聞 | ETtoday 新聞雲


    高雄市勞工局就訓中心今年委託高雄市婦女健康關懷協會,辦理「行動管家培訓班」,透過社會局安排26日在結訓前夕,陸續前往9戶低收入家庭擔任半日管家,展現專業清掃技能,也培養關懷社區的精神。 培訓班老師26日帶領10
    網址:www.ettoday.net

  • 向勞工局申請勞工糾紛申訴之一問 - Yahoo!奇摩知識+


    我現在向勞工局申請勞工糾紛申訴!現在卡在一個點~我爬了許多文~因為我是去工讀~用的感應卡要過試用期兩天才能帶在身上€我現在需要證明有在那公司工作的記錄如果那公司很賤把我上班記錄消掉~那我能不能向勞工局申請監視器的記錄?還是 ...
    網址:tw.knowledge.yahoo.com

  • 崔媽媽-搬家快易通手冊 搬家糾紛申訴管道、大型垃圾清運


    若您遇到非崔媽媽推薦業者的搬家糾紛,可使用以下管道申訴不肖業者: 在搬運過程中遇有糾紛,請撥「110」請 ... 若不肖業者為無照業者,亦可告知各監理所第四科,電話:02-27671900,監理所可引用公路法中的條文予以處分。 大型垃圾清運:自運 ...
    網址:www.tmm.org.tw

  • 搬家糾紛申訴管道、大型垃圾清運 - 房屋買賣,不動產,仲介,履約保證 - Yahoo!奇摩部落格


    2.若您遇到非崔媽媽推薦業者的搬家糾紛,可使用以下管道申訴不肖業者: a.在搬運過程中遇有糾紛,請撥「110」請警察前來 ... e.若不肖業者為無照業者,亦可告知各監理所第四科,電話:02-27671900,監理所可引用公路法中的條文予以處分。 3.大型垃圾清運:自 ...
    網址:tw.myblog.yahoo.com

  • Read for Joy: 保險(理賠)各種申訴管道及其申訴程序與利弊說明


    六、金融監督管理委員會保險局 金管會保險局目前僅受理非理賠案件之申訴,故若係理賠爭議方面之申訴,則轉由保發中心保險申訴調處委員會進行調處。 七、民意代表 民意代表,基於服務選民,爭取選票,也會接受保戶申訴。
    網址:readforjoy.blogspot.com