勞資會議實施辦法施行細則
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彰化縣勞資關係協進會
本會以協調本縣勞資糾紛、服務事業單位辦好勞工安全業務、全民健保、勞工保險、健全人事管理、協助申請外籍勞工及促進勞資和諧為宗旨，服務事項與事業單位息息相關。
1、協調勞資爭議。
2、協助辦理健保、勞保業務。
3、協助勞工安全衛生之改善。
4、舉辦勞動基準法，員工管理、稅務會計、環保、品管等各項講習。
5、協助申請外籍勞工。
6、舉辦各種教育訓練。
7、舉辦觀摩工
地址：彰化縣彰化市健興路1號 電話：04-7111987
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緻品會議顧問股份有限公司【achieving Professional Conference Organizer】
是由一群多年來深耕MICE（Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions）產業的專業人士所組成之公司。緻品以組織化系統化的經營理念，帶領一群有熱忱、有活力、工作默契良好的專業會議從業人員，並結合各階層不同專長之配合人才與龐大的廠
地址：台北市大安區羅斯福路三段269巷49號4樓 電話：02-23660206#11
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小北京盒餐新鮮、美味、健康、衛生
小北京盒餐傳統美食、古意新食、傳統味道、新潮流做法
小北京盒餐中山分店位於遼寧街97號，林老板以照顧客人健康的心，用心經營著，嚴選採用當日新鮮食材，並請具有合格資深廚師料理，以健康概念烹調，不油不膩，味精放少一點，無負擔，健康就多一點，本店採用康寶鮮味雞精，享受美食好輕鬆，健康食府，快樂用餐，使每個便當都能呈現老板的用心與堅持 。
本店成為上班族及美食老饕們
地址：台北市大安區富陽街134號1樓 電話：02-27322145
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企業的成長，有賴於全體員工之群策群力、
及建立良好的溝通與專業知識、技能之訓練，
而選擇一個適當的場所，
更能達到運籌帷幄之最高功效；日內瓦會議廳，
籌劃經年，薈集全國會議場所之菁華，
更備完善之輔助器材設施，
是全國第一家專業的
會議廳。 本會議廳共有亞洲、歐洲、美洲、澳洲、歐美洲等五間會議廳。
除提供大、中、小型會議或教育訓練之外，
更具備產品展示及說明會議….等
地址：台中市西區忠明南路303號17樓 電話：04-23021155
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本會議中心座落於高雄市二聖一路288號14樓之2，
於中正足球場正對面，室內面積約100坪，緊鄰公園
、中正高工及光華國小，停車方便。全會場皆採用
西德進口活動隔間板，具有防火、隔音功能，可隨
所需功能及人數做彈性調整，從24坪、48坪至100坪
，皆可在極短的時間內隔出所需空間。
可完全依需求安排為教室、演講、會議、展示及文
化活動等形式，提供國內外企業、社團、民間組
地址：高雄市前鎮區二聖一路288號14樓之2 電話：07-7222228
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成立於2009年，承接新竹縣政府轉介的勞資爭議案件，進行協調，希望在法律規定、雇主負擔能力等允許之下，儘可能確保勞工權益。需要製作與勞工權益相關的文宣。
地址：新竹縣竹北市縣政二路606號 電話：03-6570655
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勞資人資管理顧問有限公司
新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則，委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
地址：台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話：02-23813610
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錫安國際會議顧問股份有限公司（TCM）
成立於1981年，為國內第一家完整接受過IAPCO、CONGREX等國際專業會議籌組訓練之公司。TCM累積廿餘年豐富的實務經驗，投入專業熱忱的服務人力，努力使主辦單位成為最出色的會議主人，並以國際化的角度及世界性的網路系統為台灣主辦國際會議累積了許多經驗與奠定基礎。TCM承辦會議，無論國際性會議或精緻型研討會，皆能創造效益，提昇品質，展現魅力，使每一次
地址：台北市中山區民權西路36號4樓 電話：02-25236017
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或許現在的您，正為著該如何籌辦一個活動而傷神
或許現在的您，正為著該如何規劃縝密的會議而煩惱
或許現在的您，正為著該如何節省控制預算而憂心
就在這一剎那，所有困惑都得到解答……
艾力得國際會議顧問公司是一間年輕、有活力、擁有服務熱忱及良好口碑的專業會議顧問公司，組織完善且工作默契良好。我們秉持永遠站在客戶的角度，提供最專業、最完善之國際(內)會議、展(博)覽會及其他典禮、
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「勞資」 - 勞資雙贏企管公司 - 勞資會議實施辦法
找「勞資」？還是勞資會議記錄範例、勞資存證信函範例、勞資會議代表名冊、勞資論壇、勞資e學園？本站搜羅了萬千勞資相關情報，找勞資必看！！
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勞資會議實施辦法
勞資會議實施辦法 公布日期90/10/29 中華民國七十四年五月十三日內政部 (74) 台內勞字第 3437 號令、經濟部 (74) 經工字第 19354 號令會銜訂定發布 中華民國九十年十月二十九日行政院勞工委員會 (90) 台勞資二字第 0048981 號令、經濟部 (90) 經工字第 ...
網址：www.101lge.idv.tw
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勞資會議實施辦法暨解釋令 - AEGON全球人壽產業工會的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
解釋令 勞資會議勞方代表缺額時，應否辦理補選疑義。 行政院勞工委員會 78 年 8 月 25 日 (78) 台勞資二字第 21290 號 ... 以加強勞資雙方溝通管道，促進勞資和諧合作，並建立勞資會議制度化及法制化，因此勞資會議代表之任期不應由勞資雙方自行協商 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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勞資會議實施辦法暨解釋令 - 保全公會系統
勞資會議實施辦法暨解釋令 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 第二條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議，其 ... 召開係以協調與合作為本質，集合勞資雙方，共同為企業之生存發展，勞工之生活改善而努力，其與團體協商有別。貴單位勞資 ...
網址：www.security.org.tw
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強化協商 勞資會議辦法翻修 | 社會新聞 | 中央社即時新聞 CNA NEWS
（中央社記者魏紜鈴台北6日電）勞委會近期預告「勞資會議實施辦法修正草案」，大幅修正調整工時或人力調整、員工分紅入股等內容可要求於勞資會議討論。 行政院勞工委員會於2月23日預告「勞資會議實施辦法修正草案
網址：www.cna.com.tw
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案例主題： 強化協商 勞資會議辦法翻修
中小企業免費法律諮詢服務 ... 案例主題： 強化協商 勞資會議辦法翻修 [ 勞工相關法規 ] 案例主題： 勞委會近期預告「勞資會議實施辦法修正草案」，大幅修正調整工時或人力調整、員工分紅入股等內容可要求於勞資會議討論。
網址：law.moeasmea.gov.tw
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勞資雙方間最基礎的協商～勞資會議 - 公爵の城～～Kaesarの知識分享論壇 - Yahoo!奇摩部落格
但勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，而勞資會議之勞工代表推選協商委員。 而雇主聘僱外國人許可及管理辦法中，勞資會議的功能為雇主申請第二類外國人之招募許可之用 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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黑色の犬（僑銀員工交流園地）:勞資會議要召開了！ - 樂多日誌
勞資雙方針對勞工福利、勞動條件、薪資、陞遷、考績、休假、工作場所的安全問題等 … 於勞資會議中進行協商。法律上規定，勞資會議是勞資雙方溝通的管道，所以要定期性的召開（每三個月至少一次），亦可以於必要時召開臨時性的勞資會議。
網址：blog.roodo.com
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勞資會議歷次決議
決議： 由管理單位進行研究後，於下次會議再與勞方代表協商。 執行情形：公司內部檢討方案中，待較明確時，將另與勞方代表協商確定。 【第二次臨時勞資會議 (970910) 】 （二）第二案： 案由：南部營運中心之運作討論。
網址：eagle7081.myweb.hinet.net
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勞資會議
勞委會勞資關係處推動勞資會議制度，增進勞資溝通管道，協調勞資關係、促進勞資合作、提高工作效率，以擴大勞工參與。 ... 搜尋範圍：本會暨所屬機關
網址：www.cla.gov.tw
