勞資爭議調解申請書範本
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彰化縣勞資關係協進會
本會以協調本縣勞資糾紛、服務事業單位辦好勞工安全業務、全民健保、勞工保險、健全人事管理、協助申請外籍勞工及促進勞資和諧為宗旨，服務事項與事業單位息息相關。
1、協調勞資爭議。
2、協助辦理健保、勞保業務。
3、協助勞工安全衛生之改善。
4、舉辦勞動基準法，員工管理、稅務會計、環保、品管等各項講習。
5、協助申請外籍勞工。
6、舉辦各種教育訓練。
7、舉辦觀摩工
地址：彰化縣彰化市健興路1號 電話：04-7111987
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至善人力仲介公司是ㄧ個經驗豐富的人力仲介團隊，成立以來，秉持著專業負責的服務態度，為需要外勞的療養院、家庭以及工廠引進優質外勞，所引進的外勞不僅經過專業且密集的訓練，每一位都是經由至善的審核才推薦給雇主，除此之外，更隨時為雇主提供專業的諮詢服務；對外勞而言，本公司也希望為他們創造一個安全無憂的工作環境。不管是入境前或是入境後，至善都以創造外勞和雇主之間的共同幸福為目標，希望帶來一個和諧快樂的僱傭社
地址：台北市大安區金山南路二段3號12樓 電話：02-66303313
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勞資人資管理顧問有限公司
新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則，委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
地址：台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話：02-23813610
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成立於2009年，承接新竹縣政府轉介的勞資爭議案件，進行協調，希望在法律規定、雇主負擔能力等允許之下，儘可能確保勞工權益。需要製作與勞工權益相關的文宣。
地址：新竹縣竹北市縣政二路606號 電話：03-6570655
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勞基法保護勞工，誰來保護雇主?
認清勞動事務法令、創造勞資雙贏
提供服務項目:
勞動契約、薪資規劃、工作規則、勞資爭議、職災預防、社保權益、保險諮詢
地址：高雄市三民區堯山街32號 電話：07-3801931
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國際人力仲介北高雄分公司連續2年(97)(98)勞委會A級優良仲介鑑:高雄外勞,屏東外勞專業引進,外勞申請,外籍勞工,外籍女傭,醫院看護,居家看護,人力派遣,安養院,外勞看護,印尼看護,人力仲介!!本公司創立於民國85年秉持一切費用合理,合法,透明化!!本公司並有諮詢服務系統,配合專精的知識與專業雙語輔導人員,建立雇主與外勞之間的橋梁!讓每一位顧客得到滿意的服務品質!!
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雇主開出巴氏量表3-10天可承接外勞：三方合意....即原雇主.新雇主.外勞.三方簽三方合意書■■■■
2年看護工(印尼看護工直聘).(女傭).廠工(泰國廠勞).安養機構--真的最好
機構(業務24HR0-----0982-812550阿盧)力東國際仲介
■■■■家庭看護工外勞逃跑超過６個月，即可辦理 遞補外勞■■■■
2005年起連續三年獲選優良級仲介公司-
巴氏量表(Barth
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國際人力仲介民國85年成立，為南台灣老字號，獲勞委會評鑑A級的外勞仲介公司。
公司服務優勢：
1.協助雇主準確挑工：並透過電腦跨國際網路視訊，
讓雇主當面選工面談，增加其準確性。
2.提供0800免費電話全年365天24小時專人服務系統
，即時了解雇主問題協助處理。
3.定期到
地址：高雄市三民區撫順街183號 電話：07-3501879
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公司簡介
一、成立宗旨-
【信典國際開發】為我們正申請之新公司名稱。
本公司原為【吳振賓律師事務所】，現為與建商共同開發「詔安
街」土地買賣案，故於詔安街81號成立此一公司。
二、須要員額(職務)-
公司目前徵聘行政助理乙職，待任用三個月期滿則改為秘書。
三、薪資-
1、起薪新台幣一萬六千元。
2、勞、健保費公
地址：台北市中正區詔安街81號(寧波西街口) 電話：02-23010710
勞資爭議調解申請書範本相關網站
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勞資爭議調解（處理流程圖、調解程序圖、調解申請書）
現況介紹 工會組織 勞資爭議調解 大量解僱勞工保護法 首頁 > 勞資關係課 > 勞資爭議調解 勞資爭議處理流程圖 Processing of Diagram Labor Versus Management 勞資爭議調解程序圖 勞資爭議 調解（協調） 申請 書 （下載） 【此申請書為A4規格】
網址：labor.hccg.gov.tw
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勞資爭議調解之實務介紹
協調與調解之比較 調解人 調解委員會 法律依據 勞資爭議處理法 勞資爭議處理法 受理要件 當事人任一方申請 當事人任一方申請或職權交付 受理機關 勞務提供地之主管機關 勞務提供地之主管機關 處理機關
網址：www.cla.gov.tw
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「勞資爭議協調期間」是否即為「勞資爭議調解期間」? - 中華人事主管協會
不過，對於「勞資爭議調解會」及「勞資爭議協調會」兩者間之性質與差異，台灣高等法院94年度重勞上字第8號判決有詳盡之分析:「次按有關「勞資爭議調解會」及「勞資爭議協調會」之性質及法律依據，依勞資爭議處理法第11條規定：「勞資爭議之調解 ...
網址：www.hr.org.tw
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勞資爭議調解流程
∣回首頁∣回本會首頁∣網站導覽∣::: 勞資爭議Q&A 勞資爭議訴訟外紛爭處理程序流程 調解及仲裁之不同 勞資爭議調解流程 勞資爭議仲裁流程 調解申請書 仲裁申請書 勞資爭議協處過程當事人應注意事項 勞資爭議當事人涉訟協助
網址：www.cla.gov.tw
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高雄市政府勞工局 > 勞動權益 > 勞資爭議調解 > 勞資爭議法令諮詢
2.自100年8月18日起依勞資爭議處理法第11條，委託勞資關係民間團體指派調解人進行勞資爭議調解，並增設法令諮詢服務專線，供勞資雙方勞資爭議法令諮詢。
網址：labor.kcg.gov.tw
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勞資爭議調解應在何處申請? - Yahoo!奇摩知識+
勞資爭議調解申請書 [ 勞資權益 ] 勞資調解的問題?資方或勞方沒來與調解不成的問題 [ 勞資權益 ] 關於勞工薪資 20點 [ 勞資權益 ] 關於民法上的賠償法條問題 [ 勞資權益 ] 勞資雙方問題，四次協談沒有結果
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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勞資爭議調解 - Yahoo!奇摩知識+
1.調解會上會有一個主持人勞資雙方各一位調解委員! 大致上會先就您在申請協調的申請書上面所訴求的事項以及您提的事證進行詢問! 勞資雙方皆可以發表意見!這當中您可以先與您的調解委員說明您的案件內容!讓他可以更了解內容!
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勞資爭議調解委員會 - Yahoo!奇摩知識+
第二次通常就會作出會議結論了，調解委員會提出該案件處理的建議，讓雙方考慮（沒有強迫性）雙方均有接受與不接受的權利，因此，有可能調解成立、有可能調解不成立，但都是結論的一種，此時，勞資雙方就需在會議記錄上簽名確認。
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1000809-台北市勞工局-勞資爭議調解紀錄-2 | Flickr - Photo Sharing!
1000809-台北市勞工局-勞資爭議調解紀錄-2 2 Newer Older juruchen 23 months ago | reply 加油！加油！ 第一銀行工會 23 months ago | reply 多謝支持！ Want to format your comment? + Add 第一銀行工會 第一銀行工會 Member since 2007
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| 勞資爭議調解的談判技巧 | 法律事務所-台灣法律網
最 新 訊 息 ‧【課程訊息】萬華社區大學第102-2期課程：遺產繼承權益保障與糾紛處理(講師：劉孟錦 律師)(102年9月4日開課) ... 勞資爭議調解的談判技巧
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