員工分紅費用化公式
-
本公司為消費合作社，社址位於台北市大安區內，以台北市為業務區域。
本公司為有限責任組織，以協助社員社，改善其業務，促進其發展，以謀其相互聯絡，並供應各社員社公教人員及社區居民，所需之生活必需品及教學用品為宗旨。
地址：台北市大安區和平東路二段311巷29號 電話：02-27051305
-
瀚翔工業股份有限公司成立於1995年，主要從事塑膠、化工等原物料的國際貿易。本公司代理台灣、中國大陸、日本、韓國及中東地區知名品牌之塑化產品，銷售於台灣、大陸、韓國、東南亞、印度、中東、歐洲、中南美及南非等全球市場。
因應中國大陸由全球工廠蛻變為全球市場之新局，本公司為進一步深耕大陸市場，於2005年成立上海子公司，並陸續在蘇州、寧波、東莞及廈門成立銷售據點。為進一步擴大營運規模，本公司需
地址：大陸港澳上海長寧區延安西路2633号A幢204室 電話：02-27900700
-
永日化學工業股份有限公司
永日化學工業股份有限公司成立於西元1978年6月8日，初始的用意主要為了生產原料藥供予永信藥品，累積多年的經驗，永日化學奠定了生產技術的基礎與穩定的品質，在專業的研發團隊下，我們不斷的改進與提升品質，使永日化學跨出成功的一大步，開始供應與服務台灣國內的各藥廠，成為台灣原料藥的主要供應商，滿足了台灣市場的原料藥需求，也奠定的永日化學邁向國際化的基石。
地址： 電話：04-26811344
-
台塑集團台化公司工務部,負責大型擴建工程規劃設計預算發包,設計人員約200人,工事人員約200人,生產廠主要是發電廠,約有400人.
台化公司另有化工事業三部部,纖維一二部,塑膠部,等事業部門
地址：台北市松山區敦化北路201號台塑大樓後棟10樓 電話：02-27122211#650
-
金器工業股份有限公司創立於民國68年，成立初期以代理國內外主要空油壓產品為主，提供國內製造業使用，其中包括總代理日本NISCON、PISCO及美國HUMPHREY等知名廠牌。
民國76年和『日本精器』技術合作，開始生產氣壓缸、電磁閥及三點組合等空壓產品，並於78年在台南縣學甲鎮購2,800坪土地，建立現代化的廠房，持續投入資源於各式空壓零組件之設計、開發、生產及銷售工作上。
金器工業股份有限公
地址：台北市大同區承德路三段106號 電話：0225913001
-
眾成工業股份有限公司創立於1980年，以「誠信、專業、服務」為企業價值觀，專注於健身器材事業的發展，並以Body-Solid、Steelflex 二大品牌行銷全世界65餘國。
眾成公司主要競爭優勢為善用兩岸生產資源有效降低成本，提供具附加價值的產品給顧客。本身擁有優良的研發團隊，結合精湛的製造技術，產品均通過S.G.S ISO 9001認證及歐盟CE、美國UL/ETL等國際性產品安全標準，連
地址：南投縣南投市南崗三路280號 電話：049-2254228#210
-
訪新工業股份有限公司 自從創立以來,不斷研發各種精密木工鑽孔機, 包括 臥式鑽孔機,萬能鑽孔機,自動鑽孔機 ,桌上型自動鑽孔機 ,立式自動鑽孔機, 其中臥式鑽孔機,萬能鑽孔機,自動鑽孔機 ,桌上型自動鑽孔機 ,立式自動鑽孔機更是主力機種, 堅持為一級專業鑽孔機製造廠, 每一台鑽孔機的生產,完全遵守嚴格的品質標準,並且由經驗豐富的技術人員組裝而成,品質優良, 深獲業界好評!
本公司生產之臥式鑽孔機
地址：台中市大雅區雅環路二段328巷26號一樓 電話：04-25684855
-
聯力工業股份有限公司，成立於民國七十二年，從事於電腦零配件之沖床加工事業。十年間致力於介面卡鐵片之研發與生產，目前在全世界的每部電腦中幾乎都有聯力所出產的產品，機種多達1500種。一向秉持專業領域，提供最好的品質與服務行銷世界，放眼國際，根植台灣的聯力公司，已成為同業中最具競爭力的公司與工廠。
民國八十三年，聯力開始研發硬碟抽取盒之產銷，遍及世界，至今已為抽取盒之第一品牌，並榮獲世界多國專利(
地址：基隆市七堵區六堵里工建北路11之1號 電話：02-24513000
-
方極工程顧問有限公司
營業項目 景觀規劃設計工程顧問業務,都市發展與社區開發之規劃與設計顧問業務，庭園綠化工程設計施工業務,環境工程設計規劃顧問業務,業績網址: www.twframeless.com
地址：台北市中正區開封街一段二號五樓之8 電話：02-23711269
-
笙洋工程顧問有限公司成立於民國82年,本公司服務項目：建築及土木設計規劃,室內裝修設計規劃及施工
,營造施工,建築執照.使用執照及用途變更等各項業務跑照。公司地址：基隆市中正區。公司電話：02-24275231 傳真02-24226885
地址：基隆市中正區港通里信五路57號2F 電話：02-24275231
員工分紅費用化公式相關網站
-
udn個人理財 - 稅務 - 稅務法規 - 員工分紅費用化 紅利變酬勞
「員工分紅費用化」上路滿兩年，經濟部近期擬修訂公司法，要求企業必須在公司章程訂定，「應提撥一定成數作為員工酬勞」條款，此修正有助公司法與商業會計法接軌，也確保員工薪酬權益不受損。 員工分紅費用化在2008年
網址：money.udn.com
-
員工分紅費用化 @ 財經教室 :: 隨意窩 Xuite日誌
一、與員工分紅有關之相關規定我國將員工分紅規範為盈餘之分派，不得作為費用之制度已行之多年，相關規定說明如下：（一）公司法規定：第二百三十二條（規範分派股息紅利之先決條件）：公司非彌補虧損及依本法提出法定盈餘公積後，不得分派 ...
網址：blog.xuite.net
-
員工分紅費用化Q&A - 盧大的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
六、董事會或股東會決議後之員工紅利金額與原估列金額有差異時，財務報告如何處理？ 答：（一）若於財務報告期後期間內，董事會決議之發放金額與原估列金額有重大變動，其金額達證券交易法施行細則第 6條規定重編財務報告之標準者，應重編財務報告。
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
員工分紅費用化 - 這是我的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
員工分紅費用化 分紅金額會計處理 工商時報2007.09.29 【楊穆郁】 為了與國際接軌，主管單位推動的員工分紅費用化，將從九十七年一月一日起開始實施，金管會 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
-
Nan's Blog:員工分紅費用化，科技新貴成絕響 - 樂多日誌
「員工分紅費用化」新制將在明年開始實施，一直以來，「員工分紅配股」制度，被視為台灣締造科技產業的活泉，而今分紅費用化新...
網址：blog.roodo.com
-
員工分紅費用化，科技新貴成絕響
七月三十日，報紙頭版頭條報導華碩為因應明年起跑的員工分紅費用化 新制，自今年下半年起，已開始陸續為員工加薪三成。 報紙開賣到中午，華碩就立刻出面澄清。在證交所的重大訊息公告中，華碩以「並無為因應分紅費用化而擬加薪三成一事」為題 ...
網址：life.iiietc.ncu.edu.tw
-
員工分紅費用化
大陸網 員工專區 首頁 關於天心 公司簡介 組織架構 經營理念 公司榮譽 新聞中心 最新消息
網址：www.attn.com.tw
-
分紅費用化公式-應修正 @ 精勤記帳士事務所－工商登記、會計、記帳、節稅、內控 回首頁 :: 隨意窩 Xuite日誌
想運用政府各項補助計畫之企業，請參閱本所部落格最愛連結-政府之補助計畫。 想申請青年創業貸款之企業，請參閱本所部落格最愛連結-青年創業貸款。 自100年1月1日起，營業人使用之收銀機應具備合計、日計及月計等
網址：blog.xuite.net
-
竹科的痛！半導體業盼放寬高階白領、檢討員工分紅費用化 (第2頁/共2頁)| 財經新聞 | NOWnews 今日新聞網
面對台灣高科技人才流失問題，張家祝也認為不容忽視，表示將責成工業局等單位進行檢討，整合產業界意見後，再提出具體解決方案，進行跨部會協調，以解決產業界人才不足的困境，提升產業競爭力。 今日會議，半導體業
網址：www.nownews.com
-
員工分紅及董監事酬勞得認列為公司之費用釋例 [財稅論壇 - 記帳討論] - 北誠會計師事務所
又公司發放之董監酬勞，比照上述員工分紅之規定辦理，惟公司依公司法第 235條第 4項規定，分配予從屬公司員工之紅利，依所得稅法第38條規定，不得列報為費用。為讓營利事業更為瞭解，南區國稅局特舉例說明，假設甲公司之組織章程規定，公司年度 ...
網址：www.bestcheng.com.tw
