國泰人壽

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理，成為全方位的理財規劃人員。
１.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。
２.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。
３.學習熱忱：完整教育訓練課程。
４.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。
５.最佳財務補助：依不同學經歷給不同財務補助，讓你生活無憂。
* (員工福利)
一、 勞保、健保及意外險：聘用股長以上享有勞工保險、全民健保及意外險特約250萬。
二、 國泰醫院優待：配合 全民健保實施，員工本人就診時優待掛號費50元。
三、 員工福利團體保險：正式員工享有員工福利團體保險。
（一） 身故給付：
１、 普通身故45-75萬元。（三倍）
２、 意外身故90-150萬元。（六倍）
（二） 殘障給付：殘障保險金：依六級二十八項殘廢表給付。
（三） 醫療給付：（依員工福團保險給付規定暨因應全民健保，本公司之暫訂措施就診者應先以健保身份就診）
１、 本人門診：
（僅支付急診及特殊門診手術）每年累計門診醫療給付總額以每日門診醫療給付限額乘以二十倍。
12.5P(含)以上：每日門診限額350元
10P（含）以下：每日門診限額300元
２、 本人住院：
12.5P（含）以上：每次住院補償金額限96,000元
10P（含）以下：每次住院補償金額限72,000元


３、眷屬住院：
父母、子女、配偶每年住院醫療補助限額，依各計畫給付，正式股長72,000元。
（四） 結婚津貼：
依保額2給付，正式股長本人結婚津貼3,000元。
（五） 生育津貼：
依保額2給付，正式股長本人或配偶生育津貼3,000元。
（六） 眷屬死亡喪葬津貼依保額5給付，正式股長眷屬死亡（包括生父母、子女、配偶）喪葬津貼7,500元。（出生嬰兒不滿6個月者，不予給付）
四、 員工退職退休制度：
依勞基法規定辦理。