國泰金融集團~國泰人壽(長榮通訊處)

《企業沿革》
隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。

《經營理念 / 願景》
國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。
目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。

《經營優勢》
1. 全國最大的保險公司。
2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。
3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。
4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。
5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。
6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。
7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。
產品與服務：
提供金融相關產品、理財建議及人生風險規劃；並提供全方位之諮詢，滿足客戶一站購足的需要。福利與制度：
五大型福利制度：
《保障型福利 》
1. 全民健保、勞工保險足額投保。
2. 意外險：300萬保障。
3. 退休金：與「勞基法」、「勞工退休新制」規定同。
4. 團體保險：
◎保額20萬-120萬。
◎費用負擔：公司80%，員工20%

《經濟型福利》
1. 年終獎金：依年度經營績效核發。
2. 中秋、端午節金：各1800元。
3. 結婚補助、喪葬補助：6000~8000元。
4. 生日禮物：每人發放「國泰生日泰贈點50,000點」
5. 子女教育補助金：每名500-2,000元。（視學歷而定）
6. 購屋貸款：利率優惠

《服務型福利》
1. 資深員工獎勵：凡服務年滿10.15.20.25.30.35年者，頒發金質獎牌乙面以資鼓勵。
2. 制服補助：
◎分夏、冬季二式，每三年更換乙次。
◎公司與員工分擔比例為6:4。
3. 招待所借宿優惠：澎湖、花蓮設有招待所，提供員工及眷屬旅遊借宿，僅酌收清潔費150-500元。
4. 圖書室：提供管理、勵志及保險專業書籍及期刊供員工自我充實及查閱資料使用。
5. 霖園生活廣場：全年舉辦超過30場演講會，以充實員工心靈生活。
6. 關係企業資源共享：
◎國泰世華銀行薪轉戶活儲存款利率優惠。
◎國泰建設購屋優惠5％。
◎國泰醫院掛號費優惠100元、健康檢查費、病房費優惠15％。
7. 特約商店優惠：全省千餘家特約商店提供本公司員工優惠價格。

《康樂型福利》
1. 旅遊補助：每年二次，每次每人補助1800元。
2. 年終聚會補助（忘年會）：每人1600元。
3. 健行活動：每年舉辦2次，使員工親近自然，增進身心健康。

《發展型福利》
1. 內部訓練：
◎新進人員養成訓練，為期1週。
◎專業訓練：依專業需要，開辦各種專業訓練課程，如「高級主管班」等。
◎在職訓練：每年均要至教育中心受訓乙次，充實專業知識、技能建立良好的工 作態度。
◎以上費用均由公司負擔。
2. 外部訓練：公司視業務需要選派人員參加各種專業訓練費用由公司全額補助。
3.外 語進修補助：
◎符合資格者，其進修所需費用由公司全額補助。
◎福利會補助，凡公司員工外語進修均補助半額。
4. 專業考試津貼獎勵：
◎核保、理賠管理師津貼：2,500-4,000元。
◎精算津貼：依通過科目數，每月核發800-50,000元。
◎美國壽險管理師(LOMA)獎金：依通過科目數，核發3,000-30,000元。
◎中國壽險管理師獎金：依通過科目數，核發3,000- 30,000元。
◎證券投資分析師津貼：每月核發5,000元。
◎財務分析師(CFA)津貼：每月核發15,000元。
◎內部稽核師(CIA)津貼：每月核發5,000元。
◎電腦相關證照津貼：每月核發1,000-2,500元。
5. 國外研修：公司派員參加國外保險、投資、數理等研習會。
6. 修讀國外研究所：申請就讀MBA全球排名前三十名學校並經公司核准者，公司補助學雜費。