如何冥想放鬆訓練
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本校採用-聯想教育法則
讓狗狗明確理解主人需求
讓主人可以輕鬆指揮狗兒
教學效果顯著
愛的教育法則
讓狗狗快樂學習
敏捷犬.護衛犬.搜救犬.伴侶犬.看家犬.輔助犬各種訓練課程
地址：台中市東區振興路326號 電話：04-22113436
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基隆潛水訓練中心
關於基隆潛水
我們創立於1987年，開業至今算算也已經二十餘年了。
這段不算短的時間，我們總共訓練了二千九百多位的學員，這其中還不包括----我們受各公立機關團體委託進行各消防、警察、救難單位的專業訓練人數。如果連這些都加上去那人數真可就難以統計了。
但是訓練人數、會員的多寡並不是我們覺得驕傲的地方，最值得我們驕傲的是----這十幾年來從我們這裡完成訓練、簽證
地址：基隆市暖暖區源遠路298號 電話：02-24576378
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台北市私立華南汽車駕駛人訓練班
華南汽車駕駛人訓練班位於台北市南港區(捷運南港線昆陽站下300公尺)，為政府立案＜原車原場地考照＞之汽車駕駛人訓練場，並榮獲台北市政府監理處八十九年度考核評等第一名。
學員在一個月的學習過程後，通過筆試者，可以在本班教練場直接路考。在平時練習場地熟悉環境下，您可以輕鬆考取駕照，並且在教練陪同實際市區道路駕駛中，您可以在考取駕照後很有信心開車上路。
網址：
地址：台北市中山區濱江街286號 電話：02-25098188
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創業商機資訊網簡介
迪門企業管理顧問有限公司面對日新月異的科技進步、激烈競爭的環境、以及多元選擇的時代，除已創立10年來成立旅遊網本以飯店加盟整合行銷發行旅遊住宿優惠卷(卡)創造數以萬計會員數量提昇加盟飯店營運績效。並累積多年通路資源和異業合作創造策略聯盟新商機。 2009成立創業商機資訊網網站提供各種網路創業商機媒合的事業機會和聯盟行銷資訊、教育訓練課程，在網際網路普及的新環境 我們提供方
地址：新北市板橋區四川路二段241號3F-3 電話：02-89668020
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台灣省女子美容商業同業公會聯合會附設台北職業訓練中心
1.本中心於八十五年度起承辦各項行政院勞委會職訓局委外訓練班別。主要目的在求個人自由而尊嚴的成長期盼在生活中讓自己有學習的機會，促進社會多元而有序的進步。
2.培訓之對象大多為失業勞工及中高齡者，培訓之主要目的在於教導學員習得第二項專長，並在訓練過程中積極輔導學員參加各項證照之考取，以補強學員之就業資格。
3.培訓學員結訓後，也多能透
地址：新北市三重區正義北路66號10樓 電話：02-89815038
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台內社字第1010295910號
統一編號:31897229
★認證課程內政部地政司 ★
不動產經紀營業員初訓班30小時
不動產經紀營業員再訓練班20小時
不動產經紀人換證訓練班30小時
地政士換證訓練班30小時
★專業訓練課程★
不動產經紀人輔導考試班
地政士(代書)輔導考試班
法院拍賣實務、土地登記實務、
土地開發實務、都市更新、建築風水實務、建築勘輿
集村農舍、不動產
地址：台北市中正區忠孝西路1段50號23樓之20 電話：02-23612288
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本中心成立於民國七十一年六月二十三日，前身為「全國職業訓練金監理委員會職業訓練研究發展中心」，嗣後隨著行政院勞工委員會職業訓練局之成立，並配合職業訓練金條例之廢止，由中華民國全國工業總會捐助成立「財團法人中華民國職業訓練研究發展中心」，配合政府及工商界推動職業訓練研究發展工作，並開辦企業訓練業務。企業經營管理幹部訓練教材
地址：台北市大安區復興南路一段390號11樓 電話：02-27075111
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國際土地政策研究訓練中心
本中心成立於1968年，係一獨立、非營利之教育研究訓練機構單位，在2000年以前舊稱為「土地改革訓練所」。本中心自成立以來，即長期致力於推動與土地、農政及財稅相關領域之教育訓練及研究工作，以提供全世界各國從事相關工作之政府官員及學者專家參加訓練機會及服務。在本中心理事會及執行委員會中美雙方代表的指導和監督下，多年來我們業已累積了極為豐碩的成果，中心的學員偏布全球10
地址：桃園縣桃園市中山路574號 電話：03-3324622
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立達為中台灣最針對身心障礙青少年作職業訓練的機構，為輔導學員們合理地發展身心，克服各種學習障礙，並加強其社區獨立生活，工作技能、工作態度等，實施個別訓練方案，使之回歸正常化的社會生活。為身心障礙者訓練其工作技能，並輔導就業。
地址：台中市北區學士路267號 電話：04-22028888#161
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職業訓練、就業輔導、收容安置、社區發展、權益倡導、專業訓練、親職教育、宣導防治
職業訓練、就業輔導、收容安置、社區發展、權益倡導、專業訓練、親職教育、宣導防治財團法人台灣省私立啟智技藝訓練中心
地址：桃園縣楊梅市富岡里15鄰伯公岡198之3號 電話：03-4617912
如何冥想放鬆訓練相關網站
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哈伯身心放鬆訓練
Relax, Release, Recharge! 哈伯身心放鬆訓練 By: 趙正生 六字真言
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如何制定教育訓練計劃並落實員工的教育訓練 - ☆☆☆獅子心部落格☆☆☆ - Yahoo!奇摩部落格
如何制定教育訓練計劃並落實員工的教育訓練 隨著時代的變遷及科技的快速推展，許多傳統的思想與概念已被徹底的推翻了，如區域的疆界，距離的限制，空間的掌控等都因網路技術的發展而變得不是問 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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如何善用政府訓練補助資源進行人才培訓? | 中央社訊息平台
如何善用政府訓練補助資源進行人才培訓? (中央社訊息服務20100210 09:24:21)景氣逐漸嶄露復甦曙光，各行各業蓄勢待發，此時正是企業強化人力素質，提升員工競爭力的最佳時機，行政院勞委會職訓局為協助企業辦理在職員工進修訓練，並鼓勵結合具產業或 ...
網址：www.cna.com.tw
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如何申請教育訓練的政府補助案 - Yahoo!奇摩知識+
公司要做年度教育訓練規劃聽說可以跟政府申請錢想請問關於政府補助案如何申請 ... 職訓局政府補助案-立即充電計畫 行政院勞委會職訓局，為協助民間之事業機構、非營利組織或團體辦理在職員工進修訓練，以持續提升企業人力素質及勞工工作 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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如何發揮教育訓練應有的績效 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::
這也就是我所謂的，教育訓練的目的必須先被釐清，唯有先定義教育訓練的績效或是成效，你才能進行後續的教育訓練需求分析。 假設你已經知道自己的公司為什麼辦理教育訓練，下一個問題才是公司如何衡量教育訓練的目的是否實現？
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如何做好教育訓練評估 - 迴游~鮭魚~迴游 - Yahoo!奇摩部落格
於是他得到一個結論：「評估教育訓練的成效不是關鍵所在，關鍵在於有計劃、有系統、持續地進行」。當然高階主管首先要重視並且自己要有正確的看法。 這是從企業實戰經驗中歸納出來的寶貴心得，也是教育訓練的最高指導原則。
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管理其實也可以很Easy--談如何提升教育訓練績效 - 這是廖國明顧問的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
在職訓練 (OJT) ：於職務進行中，針對部屬職能不足部分，隨機的給於指導，以提升業務績效。 3. Off Job Training ... 四、需求面：教育訓練是手段而非目的，所以必須清楚定義其目的，才不至於失焦。最重要的是資源有限，要讓教育訓練的成效顯現，明確的 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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廖年明的e-learning世界 » Blog Archive » 企業如何推行在職訓練
圖一 在職訓練(OJT)四大工作要項 宣導訓練 擬訂制度 推行OJT制度 的工作大項 成立推展 委員會 編訂手冊 一、 擬訂制度 OJT制度的內容可涵蓋下列各項： (一) 目的：闡明OJT推行之目的。 ... (二) 中階主管OJT 宣導訓練：本訓練目的除了建立OJT正確 ...
網址：www.agapelearning.com.tw
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如何做好教育訓練規劃-elearning-公開課程-亞太教育訓練網
身為人力資源職務的您清楚訓練課程如何設計規劃嗎？清楚職前之教育嗎？在此將由專業總經理-陳宗賢顧問主講，課程內容豐富且實用，歡迎企業的各位人士點選觀看。
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