寓宏不動產有限公司

前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。
一. 願景:
1.讓從業人員得享有高獎金80%之外
2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。
3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。
以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。
二. 本公司對經紀人員的期望:
1. 負責敬業。
2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。
3. 具備專業素養與職業道德。
4. 在個人事業目標上有極高的期望。
5. 態度正面。
6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。
7. 發揮團隊精神。
目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現
(符合上述即是我們需要的人才)
三. 承諾:
1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我)
2. 提供服務辦事處。
3. 力行績效制度與公平競爭。
4. 提供正面的工作環境。
5. 提供最佳行銷工具。
6. 提供進修課程。
7. 提倡積極開發活動。
8. 適時舉辦良性競爭與比賽。
9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。
10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。
四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31)
1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。
2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。
3. 其他從獎懲規定。