派遣勞工保護法草案條文

  • 行政院勞工委員會採購稽核小組


    本會簡介 組織架構 本會組織與人力 A. 行政院勞工委員會主任委員 B. 政務副主委 C. 常務副主委 D. 主任秘書  a. 勞資關係處  b. 勞動條件處  c. 勞工福利處  d. 勞工保險處  e. 勞工安全衛生處  f. 勞工檢查處  g. 綜合規劃處  h. 統計處  i. 秘書處  j. 人事室  k. 會計室  l. 政風室  m. 資訊
    地址:台北市大同區延平北路二段83號9樓 電話:02-85902866


  • 社團法人中華民國保護動物協會


    本會是全國第一個保護動物團體,歷史沿革溯及民國49年,當年先總統蔣介石鑑於當時國人保護動物觀念不足,虐待動物的情形時有所聞,遂指示主管機關籌組保護牲畜團體,加強宣導保護動物觀念,而於民國49年6月10日成立了「中華民國保護牲畜協會」,民國62年再擴組更名為「中華民國保護動物協會」。本會以研究保護動物問題,並發動社會力量保護動物為宗旨。 本會之任務如下: 一、關於保護動物之研究改進事項。 二、
    地址:台北市大安區信義路四段263號3樓之6 電話:02-27040809#26


  • 信亞人力派遣股份有限公司


    資本額: 一千萬元 公司網址: http;//www.hitemp.com.tw 勞保: 有 * 公司信箱: [email protected] 就保: 有 員工數: 人 健保: 有 * 公司成立時間: 2006/5/5 主要產品營業項目: 人力派遣業 公司簡介: 福利制度: 團體[意外]險.三節獎金信亞人力派遣股份有限公司
    地址:台北市大安區和平東路2段295號10樓 電話:04-24526670


  • 全國勞工聯合總工會


    全勞聯是一群多年從事工運的夥伴,基於擴大為勞工團體服務,爭取勞工權益的理念,於96年9月間共同發起籌設全國勞工聯合總工會,以增進全國勞工知識技能,改善勞動條件,促進勞工權益,保障勞工生計及加強國際勞工交流切磋為宗旨。 本會為造福更多會員,將善用社會資源,開發多元文化福利事項。對於政府有關單位現行勞工福利事項,積極爭取優惠條件,結合各縣市政府勞工就業介紹服務站,隨時協助為失業勞工推介再就業的機會。
    地址:台北市中山區民生東路一段54號12樓之一 電話:02-2567068


  • 雲林縣老人福利保護協會


    雲林縣是台灣老年人口最多的一個縣市,年青人都跑去外縣市工作,留下的只有年老的父母。 在這個時候社團法人雲林縣老人福利保護協會就是很重要的角色, 一群默默付出的專業人員與志願服務工作者,在雲林縣這個農業縣 ,在各界善心人士及政府的支持下,實現當初創立時為老人服務的 誓言,逐步建立老人幸福社區的願景。讓老人留在社區、獲得社區良好之照顧、重獲生存之權力與生命尊嚴。服務項目有居家服務、送餐服務、老人保護
    地址:雲林縣斗六市虎溪里虎溪路23之1號 電話:05-5519878


  • 美嘉人力派遣企業社


    ■ 美嘉人力派遣企業社成立於民國92年5月5日。 ■ 公司主要業務:看護、幫傭、清潔、家教、保母、勞務承攬、專業外 包承攬、長短期臨時工...等等各種人力派遣服務。 ■ 本社宗旨,乃是以"誠信"為我們的唯一理念。 ■ 本社全省均有服務人員,提供客戶廣大的地域需求。 ■ 本社秉持著積極服務精神、專業誠懇的態度,為客戶提供最完整的 人力派遣服務。 ■ 服務專線 : 04-2475
    地址:台中市南屯區文心路一段186號15樓之2 電話:04-24759622


  • 錩勝人力派遣


    錩勝人力派遣我們擁有一流的專業團隊,豐富的工作經驗,更重要的是充足的人力資源, 負責任的態度,絕不拖泥帶水,所以您可以放心的打通電話 問問看,也許不需花大錢,可以有一個好品質,好的服務 。解決您的問題
    地址:台南市北區立德4路24號 電話:06-2136852


  • 中國勞工安全衛生管理學會


    為配合政府政策及施政方針,從事勞工安全衛生相關學術及實務管理之研究推展;並協助 事業單位提升勞工安全衛生水準,防止職業災害,保障勞工生命安全與健康。特邀集國內 熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士,共同籌組成立本會,藉以凝聚專業人才 智慧,整合相關人力資源,共同積極推動勞工安全衛生工作,促進經濟社會發展。本會於 81年10月03日成立,奉內政部81年10月24日台內社字第811701
    地址:台北市中正區北平東路16號9樓 電話:02-23218195


  • 星光人力派遣社


    公司成立時間:100.10 經營項目:主要是提供各餐飲業人力派遣人員 經營理念:星光人力自2011年創立,本公司員工為一群專業的人資專員所組成,秉持專業、熱忱、用心服務為出發點,致力推廣人才培育、職缺謀合、餐飲業企業人才招募及管理。提供餐飲業產業人力資源管理之服務,並建立一套健全的管理制度,達到企業與人才互利互助為目標,期待以專業角度,輔佐企業減少人事成本,增加產能輸出,進而達成長期經營為
    地址:台北市大安區忠孝東路4段76號8樓 電話:02-27811177, 0916057818


  • 鴻景人力派遣股份有限公司


    「鴻景人力派遣股份有限公司」,成立於2010年12月,「鴻景人力」秉持僱用最優秀的人才,滿足客戶在人力資源上的需求,有效的運用人力資源,提高企業的生產效率與競爭力。 「鴻景人力」協助派遣員工在各行各業中,能更快速的找到一個「安全」有「保障」的職缺,提供給派遣員工合法的工作規則與安全環境,更保障了派遣員工的薪資與福利,絕不苛扣派遣員工應有的福利。 1.與正職人員薪資休假同工同酬 2.點
    地址:桃園縣平鎮市環南路三段63號 電話:03-4580600


派遣勞工保護法草案條文相關網站

  • 「大量解僱勞工保護法」草案評析- 保護政策 保護了誰


    由主管機關出面召集勞資會談,乃基於協助勞工立場,藉著三方協商敦促勞資儘速建立共識,以免協商不成,解僱後續問題仍須回歸一般勞資爭議處理程序,同時防範解僱計畫提早曝光,引發不必要之困擾。
    網址:old.npf.org.tw

  • 職災勞工保護法補助-職業訓練生活津貼


    1.經職業訓練機構證明之職業訓練生活津貼申請書。 2.申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 3.職業疾病診斷書或職業災害相關證明文件。 4.勞工保險殘廢診斷書。 5.未請領其他訓練補助津貼或職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼之聲明書。
    網址:www.101lge.idv.tw

  • 大量解僱勞工保護法


    大量解僱勞工保護法 (事業單位大量解僱計畫書參考樣本) 中華民國九十二年二月七日華總一字第 九二 二 三 號總統令制定公布全文二十一條 第一條 為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害 ...
    網址:www.101lge.idv.tw

  • 職業災害勞工保護法 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網


    職業災害勞工保護法 中華民國90年10月31日總統華總1義字第9000214010號令 第一章總則 第一條 為保障職業災害勞工之權益,加強職業災害之預防,促進就業安全及經濟發展,爰制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
    網址:www.bli.gov.tw

  • 職業災害勞工保護法


    職業災害勞工保護法 【制定日期】民國90年10月11日 【公布日期】民國90年10月31日 【法規沿革】 1‧ 中華民國九十年十月三十一日總統(90)華總一義字第9000214010號令制定公布全文41條;並自九十一年四月二十八日起施行
    網址:www.6law.idv.tw

  • 職業災害勞工保護法施行細則 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網


    職業災害勞工保護法施行細則 91年4月26日行政院勞工委員會 勞安1字第0910020650號令發布 第一條 本細則依職業災害勞工保護法(以下簡稱本法)第四十條規定訂定之。 第二條 依本法第三條第二項規定,按年由上年度勞工保險基金職業災害保險收支結餘 ...
    網址:www.bli.gov.tw

  • »勞工安全衛生研究所中文版 »法令規章 »全部安全衛生法規資料庫 »職業災害勞工保護法


    行政院勞委會勞工安全衛生研究所中文版網站 ... 職業災害勞工保護法 中華民國九十年十月三十一日總統(90)華總一義字第9000214010號令制定公布全文41條;並自九十一年四月二十八日起施行
    網址:www.iosh.gov.tw

  • 勞動派遣立法 派遣勞工就業有保障(99/7/30) - 中華人事主管協會


    勞動彈性化時代來臨,企業聘僱派遣勞工現象越來越普遍,中華人事主管協會執行長林由敏表示,根據統計,目前台灣派遣勞工共計51萬人,占整體就業人口比率將近5%,勞基法納入勞動派遣之後,未來不僅企業聘僱派遣勞工更有法令規範,派遣勞工就業 ...
    網址:www.hr.org.tw

  • 自由電子報 - 勞委會︰立法保障派遣勞工


    〔記者施曉光/台北報導〕國內多家科技大廠傳出提前解約派遣勞工,勞委會副主委潘世偉昨天在立法院答詢表示,派遣人員受僱於派遣公司,與廠商之間只是契約關係解除,他並坦承必須盡早制定派遣法,才能真正保障派遣
    網址:www.libertytimes.com.tw

  • 行政院勞工委員會-勞委會再次強調,派遣勞工權益之保障應予正視與落實


    勞委會表示業界因應國際競爭與產業轉型,對於人力資源運用改採彈性運用策略,因此,勞動派遣的工作型態已行之有年,使用派遣勞工比率及從事派遣工作人數有日益增加之趨勢,加上近年來勞動派遣被濫用且派遣勞工勞動權益缺乏保障的情事,時有所聞 ...
    網址:www.cla.gov.tw