結構化在職訓練

  • 康寶結構化佈線系統有限公司


    本公司為專業電工產品製造商,銷售通路遍佈全台各地.近期因為開發多款節能產品,及服務既有客戶.需徵內外勤人員一位.
    地址:新北市五股區成泰路4段22巷15號 電話:02-82956570


  • 華勝警犬訓練學校


    本校採用-聯想教育法則 讓狗狗明確理解主人需求 讓主人可以輕鬆指揮狗兒 教學效果顯著 愛的教育法則 讓狗狗快樂學習 敏捷犬.護衛犬.搜救犬.伴侶犬.看家犬.輔助犬各種訓練課程
    地址:台中市東區振興路326號 電話:04-22113436


  • 智森國際教育訓練機構


    智森國際教育訓練機構,成立於1991年2月,公司總部設立在台灣中部,分部在中國.北京.上海及廣州,由吳國正老師創辦,機構本著創辦人的精神真實.感恩.燦爛的理念,不斷推動身.心.靈合一結合行銷實務的層面,幫助非常多之企業.團體.組織建立文化.倫理,更加提昇業績.人員素質,機構業務量擴展至新加坡.馬來西亞.泰國.香港.澳門及中國大陸各區. 宗旨: *培訓專業講師 *提供企業需求 *因應市場需求
    地址:台中市北屯區NA 電話:04-24377278


  • 虹宇事業股份有限公司附設職業訓練中心


    虹宇事業股份有限公司於98年度獲准成立『附設職業訓練中心』,希望能整合原有資源並獲得最有效的運用,同時配合政府人力培育政策,積極追求理論與實務緊密結合,提供學員最優質 的教育服務品質,使國家產業發展及轉型所需之人力素質能源源不斷的供給及銜接。
    地址:桃園縣中壢市復興路46號12樓 電話:03-4227723


  • 台灣省女子美容商業同業公會聯合會附設台北職業訓練中心


    台灣省女子美容商業同業公會聯合會附設台北職業訓練中心 1.本中心於八十五年度起承辦各項行政院勞委會職訓局委外訓練班別。主要目的在求個人自由而尊嚴的成長期盼在生活中讓自己有學習的機會,促進社會多元而有序的進步。 2.培訓之對象大多為失業勞工及中高齡者,培訓之主要目的在於教導學員習得第二項專長,並在訓練過程中積極輔導學員參加各項證照之考取,以補強學員之就業資格。 3.培訓學員結訓後,也多能透
    地址:新北市三重區正義北路66號10樓 電話:02-89815038


  • 中華兩岸美容業交流促進會附設南區職業訓練中心


    中華兩岸美容業交流促進會附設南區職業訓練中心 運用多元培訓模式辦理失業者及特定對象職業訓練研習-原住民部落及偏遠地區原住民職業訓練 美容美體實務造型設計初級班
    地址:台南市新化區護安街87號 電話:06-5906465


  • 財團法人中華民國職業訓練研究發展中心


    本中心成立於民國七十一年六月二十三日,前身為「全國職業訓練金監理委員會職業訓練研究發展中心」,嗣後隨著行政院勞工委員會職業訓練局之成立,並配合職業訓練金條例之廢止,由中華民國全國工業總會捐助成立「財團法人中華民國職業訓練研究發展中心」,配合政府及工商界推動職業訓練研究發展工作,並開辦企業訓練業務。企業經營管理幹部訓練教材
    地址:台北市大安區復興南路一段390號11樓 電話:02-27075111


  • 頂尖國際訓練機構


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    地址:台北市大安區信義路五段5號5樓5D18 電話:02-89351390


  • 私立大龍德汽車駕駛人訓練班


    大龍德駕訓班於78年由交通部核准設立小客車訓練班,並於89年設立大客貨車駕駛訓練班,至今累積約有22年經歷,目前大小型車皆通過監理單位核准派督考作業。是台北縣市地區民營機構唯一大小型車皆完成派考作業之駕訓班。本班專長為大型車駕駛訓練,曾受委訓的單位有 台北縣消防局、台北縣交通隊、台北市消防局、台北市交通隊、台北市捷運局、基隆港務局、行政院海岸巡防總局、行政院退輔會、臺北縣政府失業者職業訓練..等等
    地址:新北市鶯歌區中正三路鄭厝巷14之3號 電話:02-26704023


  • 桃園縣職訓教育協進會


    「社團法人桃園縣職訓教育協進會」整個團隊以專業、服務的熱誠致力於台灣資訊教育品質的提昇與資訊人力資源的充分開發與運用。多年來創造了無數的資訊人才,輔導許多企業廠商電腦自動化,更積極倡導智慧財產的觀念,我們希望台灣的電腦資訊快速成長,更樂見台灣的電腦教育訓練蓬勃發展,讓台灣真正成為「智慧」、「文明」、「永續」的科技島。一、關於各項職業訓練之推展事項。 二、促進社會公益事業舉辦事項。 三、定期開辦
    地址:桃園縣桃園市大同路60-1號 電話:03-3378075


結構化在職訓練相關網站

  • 結構化在職訓練介紹-兩岸人力資源管理-新浪部落


    結構化在職訓練是一項簡易有效並可應用於能力管理的訓練手法,若企業能夠妥善運用,將可確保人才養成速度持續大於企業成長速度,所累積出的人力資本,將成為企業的致勝利器。...
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  • TTQS ISO10015 PLUS (35)結構化在職訓練(Structured On-the-Job Training,SOJT) @ 左永安顧問專欄 共通核心職能 卓越經營 ...


    TTQS ISO10015 PLUS (35)結構化在職訓練(Structured On-the-Job Training,SOJT) 人才的品質是確保績效的關鍵,厚植人力資本是企業成長的穩固根柢
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  • 人才養成》結構化在職訓練 企業競爭利器 - ♥ 台灣smiles ♪ - PChome 個人新聞台


    有鑑於此,結構化在職訓練(Structured On-the-Job Training,簡稱S-OJT)因應而生。 這是Ronald L. Jacobs與Michael J. Jones在1987年針對企業訓練問題所提出的新管理手法,以六大階段的結構化方式來評估、分析、規劃、準備、執行與追蹤在職訓練體系,讓企業在職訓練能夠有 ...
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  • HR的筆記本: 創新經營/結構化在職訓練「經濟日報.98.10.19」


    在職訓練可說是企業最重要、也最常使用的方式。但必須是有系統、有計畫性,以整體系統的觀點,並運用結構化的方式,方能收最佳效益。 因此,人力資源學者如Parikh及Jacobs等人皆曾深入研究結構化在職訓練(Structured On-the-Job Training,SOJT)的議題 ...
    網址:hrdoer.blogspot.com

  • 創新經營/結構化在職訓練【經濟日報╱ 張寶誠】 @ Eric隨便說說!! :: 隨意窩 Xuite日誌


    在職訓練可說是企業最重要、也最常使用的方式。但必須是有系統、有計畫性,以整體系統的觀點,並運用結構化的方式,方能收最佳效益。 因此,人力資源學者如 Parikh 及 Jacobs 等人皆曾深入研究結構化在職訓練( Structured On-the-Job Training,SOJT )的議題,並提出 ...
    網址:blog.xuite.net

  • 結構化在職訓練 - 顧問專欄 - 財團法人中國生產力中心全球資訊網


    在職訓練可說是企業最重要、也最常使用的方式。但必須是有系統、有計畫性,以整體系統的觀點,並運用結構化的方式,方能收最佳效益。 因此,人力資源學者如Parikh 及Jacobs 等人皆曾深入研究結構化在職訓練(Structured On-the-Job Training,SOJT )的議題,並提出 ...
    網址:www.cpc.org.tw

  • 結構化在職訓練 - 在職訓練課程 - 照顧服務員在職訓練- 台灣商業情報資訊搜尋


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  • 不景氣下企業技術傳承的最佳利器~結構化在職訓練 | 經濟日報 Economic Daily News


    透過結構化在職訓練 S-OJT ( STRUCTURED ON-THE-JOB-TRAINING )導入實證顯示,以結構化評估、分析、規劃、準備、執行及追蹤,可幫助員工有系統地展開訓練,讓組織專業技術快速傳承與發展,相較於傳統訓練更加大幅提昇企業效率及效益,達成組織發展與經營績效 ...
    網址:edn.udn.com

  • 結構化在職訓練(S-OJT)


    當前企業在面對外在激烈的競爭環境時,唯有不斷提升企業核心競爭力,才可在市場上占有一席之地。如果企業主認為人才是企業最大資產,便會積極為員工提供完整的在職訓練。 由於在職訓練的重要性與日俱增,因此有
    網址:www.digitimes.com.tw

  • 聯合人力網│人資專區 - 人資面面觀 - 人資觀點 - 創新經營╱結構化在職訓練


    人才的品質是確保績效的關鍵,厚植人力資本是企業成長的穩固根柢。人力資源學者Carnevale & Gainer曾經進行研究並得出以下結論: 一、員工的工作內容與所需知識,80%到90%是透過在職訓練(On-the-Job Training)獲得。 二、組織對每位員工在職訓練所挹注的 ...
    網址:pro.udnjob.com