美商試金石管理顧問公司

試金石簡介:
美商試金石管理顧問股份有限公司，西元2010年於香港成立總部，同年4月10日於新竹成立台灣分公司。

試金石乃淬煉黃金、鑑定黃金之工具。試金石公司成立的宗旨，在於掌握動態環境趨勢，分析及鑑定潛力產業，評估黃金切入時機；同時集結有野心、志同道合的夥伴，創建專業教育平台，淬煉優質銷售人才，在試金石獨特的企業文化薰陶下，揚棄過往銷售人員單打獨鬥的方式，以創新的運用全公司資源、團體合作的模式，打造符合華人市場需求的黃金行銷團隊，共同為建立試金石行銷品牌而努力。

本公司選擇台灣做為首要發展區域，起因於台灣為多元化開放之社會，對於各項產業，如本世紀最熱門的傳直銷產業、愈來愈受重視的保健食品產業等，採取的是開放不禁止並且穩定的政策，實有利於本公司進行各項產業之評估與發展；再加上台灣在亞太地區佔有獨特及重要的經濟地位，也是歐美各國企業前進亞洲市場的最佳跳板，同時台灣也具備一流的華人人才，公司短期目標為培養具備多元思維、國際視野、跨國經營管理能力的行銷人才，立足台灣，打響試金石品牌；中期為前進大陸華人市場，進而放眼國際；最後將達成公司的終極目標：顛覆並改變傳統薪資觀念，提升全人類之財務經濟狀況。

創新的精神
不論對人員訓練、產品行銷、客戶服務、管理與經營模式，永遠求新求變，不受舊有思想束縛，力求改善與突破；進一步創造新的事業領域、新的行銷模式、開發新的市場。
整合的力量
整合眾人的長處及力量，整合全公司的資源，整合市場與通路，跨領域整合科技、服務、行銷、管理，從而達到事半功倍的效果。

試金石期望通過公司內部獨特的教育訓練平台，讓每個成員的身、心、靈均能有所成長；同時也透過最前瞻的產業趨勢分析研究，擬定目標產業，以創新、整合的經營理念，讓試金石不斷地往前邁進。只有員工與公司都能持續成長的企業，才是雙贏的企業，才能夠永續經營。

試金石經營策略
人才選取
台灣素來在科技與人文之間的交流方面就略顯不足，科技理工人才往往缺乏人文素養，而傳統文商科人才卻又無法掌握現代科技帶來的潛力。試金石不以產業類別為限、不以人員背景為限，只要有能力、認同試金石核心價值的人才，均是我們延攬的目標。

能力訓練
個人對個人的銷售行為一直是最終端的貿易模式，也是永遠不會消失的交易行為。試金石以建立專業教育平台，培訓優質銷售人才為己任，期望每位成員都能有一定的銷售觀念及技巧，相對保障每位成員基本的謀生能力；同時也開發一系統心靈成長課程，除了物質生活的提升，也希望在性靈方面能有同步的成長。

團隊養成
每個成員若都能無私地奉獻所長，匯集的力量是沒有界限的、是無懈可擊的。試金石以獨特的企業文化及核心價值，凝聚成員的向心力，打造愛與奉獻的黃金行銷團隊。

品牌建立
成功建立黃金行銷團隊，並能不斷複製成功的模式，這就是試金石所標榜的行銷品牌。

產業輔導計畫
試金石目前正配合輔助美商Monavie傳直銷公司來台前的品牌建立以及產品推廣普及，並運用團隊行銷策略輔佐，以及更審慎地篩選及規劃台灣各區域的推廣時程。建立優良品牌價值並協助改善傳直銷產業固有負面印象，並以成功方程式協助各產業提升品牌價值並使其在國際上發光發熱，為台灣甚至整個中華民族在國際舞台上爭光並一改外國人認為華人不懂行銷的錯誤認知。


試金石願景
短期目標(發芽期)
立足台灣，吸收台灣一流的華人人才，培育一群認同試金石理念、具跨國思想及國際觀的菁英幹部，打響試金石的行銷品牌名號。

中期目標(播種期)
以華人市場為主，前進東南亞及中國大陸，分撒試金石菁英份子，複製台灣成功經驗至其他華人市場，進而奠定試金石為華人行銷界第一品牌的基礎。

長期目標(收成期)
放眼國際，不以產業類別為限，不以華人市場為限。為公司、成員謀求更多的收入福利，也同時幫助更多須要被幫助的人，朝提升全人類財務經濟狀況的最終目標不斷努力。