育嬰留職停薪健保繼續投保申請書
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桃園保母、平鎮保母、中壢保母、龍潭保母、楊梅保母、新屋保母、龜山保母、八德保母、桃園奶媽、平鎮奶媽、中壢奶媽、龍潭奶媽、楊梅奶媽、新屋奶媽、龜山奶媽、八德奶媽、桃園托嬰保母、平鎮托嬰保母、中壢托嬰保母、桃園托育保母、平鎮托育保母、中壢托育保母、桃園社區保母、平鎮社區保母、中壢社區保母、保母、專業保母、托嬰保母、托育保母、褓母、專業褓母、托嬰褓母、托育褓母、奶媽、托嬰、托育、24小時保母、24小時褓
地址：桃園縣平鎮市環南路2段22號3F之2 電話：03-4949952
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我們是一群有十年以上幼教經驗的同好,各自寶貝都上幼稚園,家中嬰兒用品一應俱全,故而開設專為0-3歲寶寶設計的親親奶瓶育嬰房。
地址：台南市北區大興街602巷1弄18號 電話：06-2591500
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一、安全巡邏：
（1）大眾安全與秩序的維持。
（2）不法行為的預防。
（3）大眾服務。
（4）裝備設施檢查管制。
（3）走廊、廁所、電梯間、停車場等處照明，除保留夜燈
外其餘均關閉，以節約用電。
（4）公共區域冷氣，空調應詳加檢查是否關閉。
（5）詳細檢查各樓梯間、管道間、地下室、廁所、停車，
並以手電筒照射，以消除死角。
（7）檢查
地址：新北市汐止區忠孝東路255巷6號6樓 電話：022-26919918
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保誠人壽隸屬於英國保誠集團，於1999年進入台灣壽險市場，為退休規劃、儲蓄、投資型與保障型商品的領導品牌，以銀行保險、直效行銷與電話行銷等通路，並結合策略合作夥伴－玉山銀行及渣打銀行，為客戶提供優質的保險服務。
保誠人壽以「誠心誠意，從聽做起」的品牌精神，傾聽客戶的保險需求，在2001年領先推出U_Link投資連結型保險，結合保險和投資，並首創多種帳戶型附約與不停效保證等新一代投資型商品
地址：台北市信義區松智路1號8樓 電話：02-87869955
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保誠人壽保險股份有限公司
隸屬英國保誠集團，英國保誠集團擁有160年的壽險經驗，現為亞洲最大的歐洲壽險公司。1999年英國保誠人壽進入台灣壽險市場，結合一萬多名業務菁英與銀行策略合作夥伴的專業實力，秉持「誠心誠意，從聽做起」的品牌精神，為社會大眾提供全方位的保險理財服務。
保誠人壽在台灣領先推出U_Link投資連結型保險與英式分紅保單，提供客戶創新的商品，並積極推廣退休規劃觀念，協助客
地址：高雄市新興區民權一路251號24樓之3 電話：07-2270914
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永續環保股份有限公司
供各單位技術支援,為了能永續經營發展,故成立寶淨環保科技股份有限公司營運推廣,除積極推動相關工作業績外,亦扮演「創新研發技術支援者」的角色,協助各團體機構公司行號相關的技術支援,盼能貢獻一己之力,建構優質的生活環境。
地址：台北市中山區松江路82號11樓之2 電話：09-20970769
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專修拖車,貨車柴油引擎,底盤維修
地址：高雄市岡山區為隨里(路)1-18號 電話：07-6240023
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本公司之主要作業團隊在十三年前就已成形，將近十年的時間都以小包的方式營運。直到民國九十六年才正式成立公司，以安全第一、品質保證、誠信負責、專業認真為最高指導原則。因此雖然公司的歷史不算久，但實際上已經存在十餘年了。
外牆清洗算是流動性相當高之工作，許多就職者皆因一時生活的困難而踏入此一行業。一旦過渡期之後，便會轉換其他跑道。本公司為防止此一現象；給予員工較同行優渥之薪資，使得工作人員一直都很穩
地址：新北市中和區景新街 383巷76號之3 電話：02-89414189
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一、 前言︰
過往，由於投入污水下水道建設之專業職工人數不足，相關
配套措施未臻完善，形成從業人員的招募與專業訓練均未獲
得有關單位重視，遂產生「下水道工程從業人員技術門檻不
高」的普世錯覺，使下水道從業人員變成「可替代性高」的
弱勢產業及弱勢勞工。是以，如何震聵視聽，使下水道產業
回歸專業，如何擴大產業生存空間，未來需要您我共同的努
力，積極辦理下列事項︰
1. 協助辦理提昇本業
地址：新北市蘆洲區光華路132巷9號1樓 電話：02-82816180#12
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車禍事件談判和解(包含訴訟輔導).顧主責任保險 勞資關係協調處理. 職業災害補償申請 .市民保險.勞基法免費諮詢.各種保險申訴(少賠或不賠包含勞保局).爭議.訴願.....
公司三大部門:
一.法務:職業災害補償申請 . 勞資關係協調處理. 勞基法免費諮詢.車禍事件談判和解.各種商業保險理賠申訴.社會保險權利維護（少賠或不賠包含勞保局-含爭議、訴願）.國民年金.勞保年金........
二.
地址：桃園縣龜山鄉復興一路229號3樓之2 電話：03-3185616
育嬰留職停薪健保繼續投保申請書相關網站
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勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼
失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
網址：www.bli.gov.tw
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育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網
性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
網址：www.bli.gov.tw
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育嬰留職停薪
復查行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號函規定略以，公教人員於育嬰留職停薪期間，得申請結婚、生育及子女教育補助，其中結婚及生育補助部分，自即日起發生之事實生效，子女教育補助部分，自 99學年度第2學期起發生之事實生效。
網址：web.htps.tn.edu.tw
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『分享』育嬰留職停薪津貼 申請辦法與表格 @ 黃金點點兒的一片天 :: 痞客邦 PIXNET ::
因點麻我近日有幫公司同事申請此份津貼，故亦提醒一下有申請育嬰留職停薪在家照顧bb的媽咪們，98/05/01政府通過新法的育嬰留職停薪津貼申請辦法，請參照下列方式申請(部份文字轉載於babyhome)~
網址：dandan0105.pixnet.net
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育嬰留職停薪相關規定 @ 阿法君 :: 痞客邦 PIXNET ::
三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請 (三)可向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： （一）性別工作平等法第十六條： 受僱者任職滿一年後，於每一子女
網址：afachun.pixnet.net
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育嬰留職停薪釋例
教 育部98年7月29日台人（二）字第0980114427號函有關教師育嬰留職停薪期間得否從事進修活動一案，修正如說明事項
網址：web.htps.tn.edu.tw
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育嬰留職停薪實施辦法
育嬰留職停薪實施辦法 【公布日期】97.07.07 【公布機關】行政院勞工委員會 【法規沿革】 1‧ 中華民國九十一年三月六日行政院勞工委員會（91）勞動三字第0910010430號令訂定發布全文9條；並自發布日施行 2‧ 中華民國九十七年七月七日行政院勞工委員會 ...
網址：www.6law.idv.tw
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行政院勞工委員會-育嬰留職停薪津貼好制度，工作家庭都兼顧
業務單位：勞工保險局就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日起施行，對參加就業保險的勞工朋友是一大福音，如果想要在家陪伴未滿
網址：www.cla.gov.tw
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育嬰留職停薪及津貼 - 小曼的家 - Yahoo!奇摩部落格
育嬰留職停薪實施辦法(97年7月7日發布) 91年3月6日行政院勞工委員會勞動3字第0910010430號函發布 97年7月7日行政院勞工委員會勞動3字第0970130468號函發布 第一條 本辦法依性別工作平等法第十 ...
網址：tw.myblog.yahoo.com
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”育嬰留職停薪”的疑問(有關勞健保)~達人請進 - Yahoo!奇摩知識+
1.育嬰留職停薪，勞保需繼續附在該公司才可請令育嬰津貼。2.育嬰留職停薪最長可請二年，代表這二年的勞保還是附在該公司，待回公司上班後結算該付多少(由勞資雙方溝通負擔比例)，並且這二年還是要報薪資所得(因為有保勞保就代表有所得。
網址：tw.knowledge.yahoo.com
