2013勞基法離職規定
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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可依有限公司公司簡介：
本公司是一家玩具/禮品出口貿易公司，大陸接單、出貨，台北押匯做文件。
主要商品 / 服務項目：
玩具/禮品出口，大陸接單出貨，台北押匯做文件。
福利制度：
1.享勞健保
2.依勞基法規定
3.週休二日
地址：新北市永和區保平路111巷14號7樓 電話：02-29203788
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勞資人資管理顧問有限公司
新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則，委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
地址：台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話：02-23813610
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公司成立時間： 2004/6/17 主要產品營業項目： 電梯主機及零配件
公司簡介： 公司背景：按勞基法規定辦理。產品概述：電梯相關產品。未來發展︰。長岡機電股份有限公司
地址：新北市板橋區松柏街15巷4－2號 電話：03-3273956
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本公司以提升企業經營管理績效及深化優質人力資源為宗旨，多年來已經成功輔導國內外（含中國大陸）數十家優質大中小型企業遠離經營管理危機，快速提升企業經營績效與員工福利。本公司經驗豐富的專業顧問群，更秉持著永續服務、絕對責任、專業、貼心、細心的服務精神，隨時與優質的企業主及其員工共同精進與成長，我們的優質客戶可能已經遍佈在您的四周，所以舉凡績效式企業經營理制度、危機預防、海內外投資、勞動合同法、勞基法、
地址：新北市三重區永福街179巷30號7樓 電話：02-37652600
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萬通油墨股份有限公司 1975年 正式成立
1993年 廠房擴遷至桃園縣大園廠
臺灣大園廠
臺灣省桃園縣大園鄉環區西路266巷76號
公司福利：
1. 享勞健保、公司團保、年終獎金。
2. 年休假依勞基法規定。
地址：桃園縣大園鄉環區西路266巷76號 電話：03-3852941
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成立於 1986 年，各項主要規定依勞基法規範，內部依員工手冊管理。世界各地主要城市均有代理往來業務，穩定成長，總公司設於台北，高雄前鎮區，大陸上海、深圳、青島等地均設有分公司。
立足台灣，拓展亞洲市場，放眼全球商機 。
堅持顧客價值，提供高效益的產品服務。本公司為服務業,主要業務為海空運進出口之貨運承攬,本公司網址: http://www.aafi.com.tw
地址：台北市中山區南京東路二段111號9樓(104) 電話：02-25165196#508
2013勞基法離職規定相關網站
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勞基法離職規定 薪水 - Dr.Computer電腦醫生 :: 首頁
980427薪水遭扣押 離職員工申訴成功 - 黃坤祥部落格 - Yahoo!奇摩部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/6158000-hkh/article?mid=3266&sc=1 我認為顧姓男子.需要提早10天說.因為按照勞基法的規定 至少要提早十天前告知 否則得按公司的薪資條例 扣除薪水百分之幾我離職都會提前一個 ...
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2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)
三、喪假勞基法休假規定 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母 ... 最新文章 熱評文章 實用訊息
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陪產假勞基法 2013 - 2013勞基法喪假規定 - 引產產假是幾天- 台灣商業情報資訊搜尋
陪產假勞基法 2013 產假 陪產假 勞基法 陪產假對象 時薪可請陪產假 產假產假薪資 2013 2013勞基法 勞基法最低薪資 2013勞基法 勞基法 特休2013 2013勞基法喪假 2013勞基法特休比例
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工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗 ...
工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則 ... 請問我也是在試用期只做7天， 但派遣人員說以後不得再私下應徵貴公司職缺，若被發現他會跟貴公司要求賠償，這樣合理嗎？
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勞基法--特休規定 - 王小妤 - PChome 個人新聞台
勞基法--特休規定一般人均認為今年度特別休假是依該年度所上班的比例放假，其實這個觀念是不對的，因為依行政院勞工委員會 發文字號（83）台勞動二 字第 01664 號 函所提到的特別休假 所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定
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男性時尚: 勞基法休假規定 - yam天空部落
勞基法休假規定 勞基法休假規定 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞基法59）...
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最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. - Yahoo!奇摩知識+
知識問題| 最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. ... 想知道~配偶ㄉ祖母(也就是老婆ㄉ媽媽的親奶奶)過世..這樣丈夫(ㄝ就是外曾孫婿)可以請喪假嘛?有幾天呢!?
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勞基法喪假規定 - Yahoo!奇摩知識+
只能以請事假辦理，但可與公司商議、或許雇主肯准假。 (請喪假需附證明) 勞基法勞工請假規則第 3 條（喪假之規定） ... 最新勞資權益
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勞基法喪假規定對象 - Yahoo!奇摩知識+
請問一下喔!勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的?姨丈有嗎?謝謝囉~ ... 勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的? 姨丈有嗎? 回答: 1. 勞基法 ... 最新勞資權益
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關於勞基法產假規定@@!! - BabyHome 寶貝家庭
... 投勞健保,前幾天我同事有聽到老闆跟主任提到我的事,說是不是該讓我放假了,不過關於產假一些規定我不是很清楚,雖然有上網查一下資料,但是看的不是很懂,目前我在那一家便利商店工作八個月多了,我是有耳聞說一般加盟店不太照勞基法走,不然一般請產假 ...
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