2014勞基法休假規定+喪假
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勞基法相關諮詢
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地址：台北市大安區和平東路3段131號6樓 電話：02-66235513
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
地址：新北市三重區和平街65號5F 電話：02-29792206
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假髮美的假髮接髮有零觸感接髮增加頭髮的半頂髮片‧化療醫療期間配戴的透氣手工美的假髮接髮假髮‧接長髮片
假髮美的假髮沙龍專位各位時尚達人設計美的假髮接髮
多款對不同場合不同需求做不同撘配引人行注目禮美麗亮現 美的假髮接髮
三片組活動式髮片:故明思義就是三片髮片分開組裝,依造心情補充髮量豐厚一點
或只須比原有長度多15公分左右,美的假髮接髮假髮三片組快速接髮最能滿足妳的需求.
一體成型活
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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河樹堂旅 行 社有限公司
河樹堂休閒規劃有限公司
【經營服務】
內灣、尖石休閒活動之導覽解說、民宿、風味餐安排規劃。
【專案服務】
．團體休閒
有別於以往的機械式的走馬看花，而是真正使顧客懂得體驗真正休閒的趣味與感受。
．家庭式旅遊
專屬的安排，以簡報溝通來確實了解需求，以期達到和樂融融共渡歡樂的休閒時光。
．社區團體活動
1.社區長青族文化體驗。
地址：新竹縣竹北市光明六路9號2樓 電話：03-5589026
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可依有限公司公司簡介：
本公司是一家玩具/禮品出口貿易公司，大陸接單、出貨，台北押匯做文件。
主要商品 / 服務項目：
玩具/禮品出口，大陸接單出貨，台北押匯做文件。
福利制度：
1.享勞健保
2.依勞基法規定
3.週休二日
地址：新北市永和區保平路111巷14號7樓 電話：02-29203788
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勞資人資管理顧問有限公司
新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則，委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
地址：台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話：02-23813610
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公司成立時間： 2004/6/17 主要產品營業項目： 電梯主機及零配件
公司簡介： 公司背景：按勞基法規定辦理。產品概述：電梯相關產品。未來發展︰。長岡機電股份有限公司
地址：新北市板橋區松柏街15巷4－2號 電話：03-3273956
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萬通油墨股份有限公司 1975年 正式成立
1993年 廠房擴遷至桃園縣大園廠
臺灣大園廠
臺灣省桃園縣大園鄉環區西路266巷76號
公司福利：
1. 享勞健保、公司團保、年終獎金。
2. 年休假依勞基法規定。
地址：桃園縣大園鄉環區西路266巷76號 電話：03-3852941
2014勞基法休假規定+喪假相關網站
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2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)
三、喪假勞基法休假規定 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母 ... 最新文章 熱評文章 實用訊息
網址：i17.tw
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請問有誰知道勞基法有無規定陪產假有幾天? - Yahoo!奇摩知識+
我想知道勞基法中有沒有陪產假?若有,則可休幾天?因我上勞保局的網站找不到相關資料,若有人知道,可否告知?謝謝!!
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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MyMy--PIXNET: 勞基法相關規定 - yam天空部落
現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
網址：blog.yam.com
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工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗 ...
工作未滿3個月離職，勞基法沒有規定預告期間；公司與勞工所簽契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則 ... 請問我也是在試用期只做7天， 但派遣人員說以後不得再私下應徵貴公司職缺，若被發現他會跟貴公司要求賠償，這樣合理嗎？
網址：tw.myblog.yahoo.com
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急!!!!依照最新勞基法奶奶去世喪假可以請多少天? - Yahoo!奇摩知識+
請問..依照2009年最新的勞基法規定奶奶去世.我可以請多少天喪假呢?由於公司查詢到的是2008年6月份實施的新規仍存有疑問請幫助回答感激萬分.....10點!!!!
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勞基法離職規定 薪水 - Dr.Computer電腦醫生 :: 首頁
980427薪水遭扣押 離職員工申訴成功 - 黃坤祥部落格 - Yahoo!奇摩部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/6158000-hkh/article?mid=3266&sc=1 我認為顧姓男子.需要提早10天說.因為按照勞基法的規定 至少要提早十天前告知 否則得按公司的薪資條例 扣除薪水百分之幾我離職都會提前一個 ...
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勞基法有無規定應給大夜班薪資多少? - Yahoo!奇摩知識+
勞基法有無規定資方應給大夜班的薪資是正常班加給幾分之幾呢?我是中油加盟站加油站大夜班的工作，早、中班時薪已依勞基法規定調至95元/1小時以上了，但大夜班卻沒調，一樣100元/1小時，請問各位大大，勞基法是否有規定大夜班薪資算法應是 ...
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勞基法最低薪資時薪2013 ,2013 工讀生勞基法最低薪資 ,2013年的勞基法薪水規定-依據網友的人工智慧,資訊匯整 ...
你有任何關於勞基法最低薪資時薪2013,2013 工讀生勞基法最低薪資,2013年的勞基法薪水規定,老闆因為我請假fire我的問題都歡迎到這裡找答案。
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你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔 :: 痞客邦 PIXNET ::
5.若雇主要求產假期間工作，應照勞基法39條加倍發給工資 許多雇主認為女性婚後除婚假外，還有可能會請產假、育嬰等假，擔心成本支出 ... 請假事由：受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假 請假天數：3天 特別注意：請假時間應在分娩當日前後2～5天內，選 ...
網址：nw0912.pixnet.net
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結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 @ Eros戀語-華人最專業的婚戀交友網站 (交友 相親 婚友 聯誼 ...
5.若雇主要求產假期間工作，應照勞基法39條加倍發給工資。陪產假 請假事由：受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假 請假天數：3天 特別注意：請假時間應在分娩當日前後2～5天內，選其中3天請陪產假，若剛好遇到國定假日或例假，需包含在內，不另給假。
網址：erostp.pixnet.net
