2014勞基法休假規定

  • 中華勞基顧問股份有限公司


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  • 中華勞基顧問股份有限公司


    勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
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  • 聯合勞基


    因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
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  • 勞基全球管理顧問股份有限公司


    本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務,隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化,創辦人在此行業多年,深深體會社會弱勢的無助,進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊,主打大企業大財團......等等,欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴,都能秉持創辦人的理念,取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
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  • 河樹堂休閒規劃有限公司


    河樹堂旅 行 社有限公司 河樹堂休閒規劃有限公司 【經營服務】  內灣、尖石休閒活動之導覽解說、民宿、風味餐安排規劃。 【專案服務】  .團體休閒   有別於以往的機械式的走馬看花,而是真正使顧客懂得體驗真正休閒的趣味與感受。  .家庭式旅遊   專屬的安排,以簡報溝通來確實了解需求,以期達到和樂融融共渡歡樂的休閒時光。  .社區團體活動   1.社區長青族文化體驗。  
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  • 可依有限公司


    可依有限公司公司簡介: 本公司是一家玩具/禮品出口貿易公司,大陸接單、出貨,台北押匯做文件。 主要商品 / 服務項目: 玩具/禮品出口,大陸接單出貨,台北押匯做文件。 福利制度: 1.享勞健保 2.依勞基法規定 3.週休二日
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  • 勞資人資管理顧問有限公司


    勞資人資管理顧問有限公司 新舊勞工退休金、薪資設計、勞務管理、制度辦法、勞基法、職災補償賠償、勞動契約、工作規則,委任經理人、降低勞保健保費商業保險理賠 出職災勞資權利勝經、勞資爭議處理與預防實務永然文化5版、車禍權利500問勞動法規實 務寶典、專業講師顧問
    地址:台北市大安區延平南路61號7樓之12 電話:02-23813610


  • 長岡機電股份有限公司


    公司成立時間: 2004/6/17 主要產品營業項目: 電梯主機及零配件 公司簡介: 公司背景:按勞基法規定辦理。產品概述:電梯相關產品。未來發展︰。長岡機電股份有限公司
    地址:新北市板橋區松柏街15巷4-2號 電話:03-3273956


  • 萬通油墨股份有限公司


    萬通油墨股份有限公司 1975年 正式成立 1993年 廠房擴遷至桃園縣大園廠 臺灣大園廠 臺灣省桃園縣大園鄉環區西路266巷76號 公司福利: 1. 享勞健保、公司團保、年終獎金。 2. 年休假依勞基法規定。
    地址:桃園縣大園鄉環區西路266巷76號 電話:03-3852941


  • 最佳績效企管顧問股份有限公司


    本公司以提升企業經營管理績效及深化優質人力資源為宗旨,多年來已經成功輔導國內外(含中國大陸)數十家優質大中小型企業遠離經營管理危機,快速提升企業經營績效與員工福利。本公司經驗豐富的專業顧問群,更秉持著永續服務、絕對責任、專業、貼心、細心的服務精神,隨時與優質的企業主及其員工共同精進與成長,我們的優質客戶可能已經遍佈在您的四周,所以舉凡績效式企業經營理制度、危機預防、海內外投資、勞動合同法、勞基法、
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2014勞基法休假規定相關網站

  • 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)


    三、喪假勞基法休假規定 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母 ... 最新文章 熱評文章 實用訊息
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  • 你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變辣塔 :: 痞客邦 PIXNET ::


    5.若雇主要求產假期間工作,應照勞基法39條加倍發給工資 許多雇主認為女性婚後除婚假外,還有可能會請產假、育嬰等假,擔心成本支出 ... 請假事由:受僱者於配偶分娩時,雇主應給予陪產假 請假天數:3天 特別注意:請假時間應在分娩當日前後2~5天內,選 ...
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    5.若雇主要求產假期間工作,應照勞基法39條加倍發給工資。陪產假 請假事由:受僱者於配偶分娩時,雇主應給予陪產假 請假天數:3天 特別注意:請假時間應在分娩當日前後2~5天內,選其中3天請陪產假,若剛好遇到國定假日或例假,需包含在內,不另給假。
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  • 男性時尚: 勞基法休假規定 - yam天空部落


    勞基法休假規定 勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假(勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59)...
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  • 勞基法休假規定 - 佘方芳 - Yahoo!奇摩部落格


    勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假(勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59) 產假、流產假(勞基法 ...
    網址:tw.myblog.yahoo.com

  • 年休假规定,2009勞基法休假規定特休病假,護理人員勞基法休假規定商業情報資訊搜尋


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  • 最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. - Yahoo!奇摩知識+


    知識問題| 最新勞基法..喪假規定(遠親)有幾日.. ... 想知道~配偶ㄉ祖母(也就是老婆ㄉ媽媽的親奶奶)過世..這樣丈夫(ㄝ就是外曾孫婿)可以請喪假嘛?有幾天呢!?
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  • 勞基法喪假規定 - Yahoo!奇摩知識+


    只能以請事假辦理,但可與公司商議、或許雇主肯准假。 (請喪假需附證明) 勞基法勞工請假規則第 3 條(喪假之規定) ... 最新勞資權益
    網址:tw.knowledge.yahoo.com

  • 勞基法喪假規定對象 - Yahoo!奇摩知識+


    請問一下喔!勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的?姨丈有嗎?謝謝囉~ ... 勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的? 姨丈有嗎? 回答: 1. 勞基法 ... 最新勞資權益
    網址:tw.knowledge.yahoo.com

  • 關於勞基法產假規定@@!! - BabyHome 寶貝家庭


    ... 投勞健保,前幾天我同事有聽到老闆跟主任提到我的事,說是不是該讓我放假了,不過關於產假一些規定我不是很清楚,雖然有上網查一下資料,但是看的不是很懂,目前我在那一家便利商店工作八個月多了,我是有耳聞說一般加盟店不太照勞基法走,不然一般請產假 ...
    網址:www.babyhome.com.tw