2014勞基法規定生理假新制
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勞基法相關諮詢
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調降勞健保費
地址：台北市大安區和平東路3段131號6樓 電話：02-66235513
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本公司成立初期服務項目只限於公司顧問管理業及有關勞基法相關業務，隨著委託業務項目越趨復雜公司的服務項目也跟著多樣化，創辦人在此行業多年，深深體會社會弱勢的無助，進而將公司的業務導向至服務弱勢幫助弱勢及加強專業領域團隊，主打大企業大財團......等等，欺負弱勢無知的大鯨魚。希望未來新加入夥伴，都能秉持創辦人的理念，取之於社會服務於社會之精神。讓台灣固有的陋習遠離這塊美麗的寶島。
地址：新北市土城區慶樂街13號 電話：02-22700108
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勞基企業集團簡介
一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配
地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓 電話：02-27392582
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本會以培養及規劃勞動人力，凝聚專業人才智慧，致力專業技能教育訓練，推行自動檢查管理，防止勞動災害，改善工作環境，整合相關人力資源，共同積極推動勞工安全衛生工作，促進社會經濟發展為宗旨。
地址：台北市中山區撫順街33號3樓 電話：02-25852992#72
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因應企業經營挑戰日益嚴苛,勞工就業環境日益複雜, 勞動行式日益多元,本公司提供企業勞基法諮詢顧問業務及完整人事成本結構規劃.以及工作規則之擬定!!若您有人事法務背景,具溝通技巧,歡迎加入我們!!
地址：新北市三重區和平街65號5F 電話：02-29792206
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為配合政府政策及施政方針，從事勞工安全衛生相關學術及實務管理之研究推展；並協助
事業單位提升勞工安全衛生水準，防止職業災害，保障勞工生命安全與健康。特邀集國內
熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士，共同籌組成立本會，藉以凝聚專業人才
智慧，整合相關人力資源，共同積極推動勞工安全衛生工作，促進經濟社會發展。本會於
81年10月03日成立，奉內政部81年10月24日台內社字第811701
地址：台北市中正區北平東路16號9樓 電話：02-23218195
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本會於97年成立，宗旨為「服務勞工安全衛生管理人」，延伸個人專業，提升勞安專業技能，創造第二份收入，並協助面對會員、處理職場所遇到的問題、集合會員各領域專業，相互支援。
工會服務項目：
1.勞安諮詢、2.技術支援、3.顧問輔導、4.講師推薦、 5.勞健團保
6.工作媒合、7.檢定輔導、8.教育訓練、9.獎助學金、10.研習活動
地址：新北市三重區重新路四段98號6樓 電話：02-29749588#60
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本會於81年10月成立，為社團法人之人民團體，在高雄、花蓮、基隆、宜蘭、台東、桃園、新竹、嘉義、台中、中壢等地區設立職業訓練中心辦理相關訓練。
主要業務為辦理勞工安全衛生、消防之教育訓練業務及承辦政府、機關團體或事業單位委託勞工安全衛生、消防及環保專案工作或計畫之研究等業務。
地址：台北市中正區北平東路16號9樓 電話：02-23218195
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基督教「更生團契」是救贖受刑人的宗教服務團體，是一位老典獄長陸國棟退休後所創立的。從事獄政工作30年的陸國棟，在當了20多年典獄長後，有人問他：「你覺得鐵窗能拯救受刑人嗎?有人因坐牢而變好嗎?」他心虛，無言以對。陸國棟反省之後，認為監獄的意義，不應只是消極的處罰罪行，更應該積極的救贖生命。唯有福音能使受刑人心靈改變，靠著信仰的力量，才能使曾經在黑暗中浮沈的人邁向光明。於是，他退休後正式成立「更生團
地址：台北市中山區松江路132巷3號4樓 電話：02-25368846
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基準企業管理顧問股份有限公司
基準企業管理顧問公司
成立於民國75年，成立宗旨為提供勞工退休金提撥率之精算及勞工退休準備金監督委員會設立及報備服務。
本公司是由一群劇有精算專業與保險實務經驗之專家共同組成，為國內最具規模的退休金精算顧問公司。
地址：台北市中正區和平西路一段143號12樓之2 電話：02-23560160
2014勞基法規定生理假新制相關網站
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按勞基法規定特休假如何計算呢? - 佘方芳 - Yahoo!奇摩部落格
年, 便可以取得七天特休假的權利. 特 休假 的立法意旨是使勞工在工作一定時期後, 能獲得休息及 休閒活動之機會，以消除身心疲勞，進而提高生活品質。所以 你的特休假是因為你在公司工作滿一年而取得的, 你有權一次休
網址：tw.myblog.yahoo.com
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有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com
有水水知道嗎? 最水就要做人工流產手術了 公司告訴我小產假只有3天，其它要用請假的，這樣對嗎? 有小產過的水水都 ... Re: 有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?
網址：verywed.com
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許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日，以致雙週88小時，超出勞基法規定正常時數4小時，這是需要算加班費!!
提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。 ... 1勞基法 2勞基法 3勞基法 4勞基法 5勞基法 6勞基法 7勞基法 8勞基法 9勞基法 1勞委會 2勞委會 3勞委會 4勞委會 5勞委會 6勞委會 7勞委會 8勞委會 9勞委會 1勞資關係 2勞資關係 3勞資關係 4 ...
網址：www.lawki.org.tw
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” 最新的勞基法規定.外婆過世喪假可以休幾天 ” - Yahoo!奇摩知識+
" 請問大家,最新的勞基法規定.外婆過世喪假可以休幾天 "我可以請到幾天假. ... 2008-07-08 01:36:40 補充 謝謝你們的回答.也不知該選誰.所以我選回答我的第一個人.那未選的抱歉了.因只能選一人.謝謝!
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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體檢是否在勞基法規定內 - Yahoo!奇摩知識+
勞工健康保護規則第11條規定的是在職勞工體檢的時機。 2008-11-24 13:21:36 補充 勞工是否要體檢？需依勞工的職務、年紀、所處工作行業？這三個原因下去判斷，勞安衛法規定雇主的是『對在職勞工應施行定期健康檢查』，對於『從事特別危害 ...
網址：tw.knowledge.yahoo.com
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勞基法規定的國定假日共十九天 @ F :: 痞客邦 PIXNET ::
他直指，勞委會應公開發文，清楚解釋國定假日的挪移標準。 大同公司對此表示，因為公司員工性質多元，包括研發人員、技術員、定期作業員等，休假的計算基礎不同，放假考量會比較多一點，也確實比其他公司複雜，但在與工會協調後，已達成共識 ...
網址：f5473.pixnet.net
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勞基法規定公司搬遷可申請資遣的條件為何？ - Yahoo!奇摩知識+
知識問題| 勞基法規定公司搬遷可申請資遣的條件為何？ ... 交流道附近，距離約15公里之內，而公司並未有發放交通津貼、提供宿舍...等的任何補貼或協助措施，這樣的話公司需 ...
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長岡機電股份有限公司 / 配件,主機,電梯,法規,勞基法,規定
公司成立時間： 2004/6/17 主要產品營業項目： 電梯主機及零配件 公司簡介： 公司背景：按勞基法規定辦理。產品概述：電梯相關產品。未來發展︰。 ... 黃頁價值度： 0.3 黃頁價值度：黃頁價值度指該商家在台灣黃頁披露之資訊對稱度，例如：基本資料 ...
網址：www.033273956.web66.com.tw
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請問父母死亡，勞基法規定有幾天的喪假呢？ - BabyHome 寶貝家庭
因親疏遠近的不同，而有喪假天數的互異，得於百日內連請或分次申請完畢。父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者八天；祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者六天；兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者三天；曾祖父母喪亡者二天。
網址：www.babyhome.com.tw
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向勞工局陳情-診所藥師是否可享有勞基法規定的年休假，或是滿一年之後只能無條件奉送？ - 雲的故鄉 - udn ...
陳情事由：關於診所上班的藥師，是否可享有勞基法規定的年休假，或是滿一年之後只能無條件奉送，因為雇主醫師說，診所因為申請健保的緣故，藥師不能休假。 勞工局回覆內容如下： 診所(醫師除外)目前是適用勞動基準法
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