案底等犯罪記錄，無重大疾病者，四肢健全。如乙方給甲方輸送的學生，由於上述工人個人原因或者由於代理招聘人或工頭在招聘宣傳時與企業招聘事實不符時，導致學生進不了廠或不願進廠的，所有後果由乙方工人或乙方承擔，甲方不負任何法律責任。乙方輸送的學生年齡必須年滿16週歲以上。二.雙方的權利和義務1.甲方保證提供給乙方學生的是符合國家規定的安全、無毒、無害的工作崗位，並對輸送人員進行合理的崗前培訓和傳授。甲方對輸送人員必須實行人性化管理，不得對輸送的人員進行人格尊嚴和人生權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意退回乙方所輸送的員工（違反廠裡的重大規章制度除外）。2.輸送學生有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方必須及時根據甲方的要求退回和更換：A、嚴重違反甲方提供的廠方規章制度，業務規範或勞動紀律的B、不能勝任甲方的工作崗位的C、以欺詐、隱瞞方式向甲方輸送不合格人員的3.由乙方派駐駐廠管理員（由乙方工作人員或指派人員組成，按150名配1名管理員標準，以協助甲方做好輸送學生的思想和穩定工作，甲方免費為乙方駐廠管理員提供食宿以及必要的辦公條件。駐廠管理員必須積極配合甲方管理的工作，充分調動勞務工的積極性，負責做好輸送人員的穩定工作，不得干涉甲方內部生產事宜，且必須遵守甲方的規章制度，保質保量的完成各項生產任務）。4.乙方輸送學生在所在企業工作期間發生的工傷事故由工人所在企業負責處理（乙方負責協助處理），形成的費用由工人所在企業方支付。乙方或乙方人員在用人單位廠房以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方或乙方學生自行負責，甲方不負任何法律責任。5.乙方負責並確保派遣人員醫療自助能力，甲方不承擔乙方人員非因工受傷產生的治療費用及其他相關費用。6.在輸送入職後，甲、乙雙方每月至少核對1次在職人數。甲方配合和乙方分享與員工有關的人員動態資訊。7.乙方所輸送的學生，禁止出現集體罷工、怠工現象，駐廠管理人員應做好輸送人員的穩定工作，禁止煽動工人離職。8.乙方所輸送的學生必須遵守甲方的廠紀廠規，在工廠區域內禁止鬧事、賭博、酗酒、打架鬥毆，如有此類事件，甲方可作無薪開除處理或有權立即終止合同，情節嚴重者送派出所追究法律責任。9.紀律管理：乙方學生每天正常上班8~11個小時（含加班時間），乙方學生應積極的配合用工企業方的生產計劃要求來上班。工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作（有特殊情況需請假的，需提前1~2天用工企業領班請假，並說明理由，請假必須經甲方或用工企業同意），不能無故曠工或擅離職守。10.本合同到期日則本合同自動終止，如有續約的雙方需另外簽訂合同。三.費用結算及支付1.甲方對乙方輸送的學生薪資實行計時工資制，其支付標準按（ ）元/小時/人標準向乙方代理人支付勞務服務提成費（包括平常加班，週六日及法定節假日），學生工資標準則按（ ）元/小時由用人單位發放給學生（具體的工資待遇和詳細工資說明按照學生進廠時所簽訂的合同進行操作），由乙方負責人在甲方廠區監督下發放給學生。（乙方在發放所輸送的學生的工資時，必須在甲方和企業相關人員的監督下進行，確保各方利益保障），差額部分乙方可直接領取現金或銀行轉賬。2.合同期滿和結束後次日以現金或銀行轉賬的方式結清學生工資，之後將代理費用結清。3.合同期滿和結束後，如有學生願意繼續留下工作的，工時、工資標準按本合同中的條款約定和工資標支付准算與發放，代理人的提成照算。本協議一式兩份。雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，並具有同等法律效力，塗改或冒籤無效。願雙方合作愉快！甲方： 乙方： 身份證號： 身份證號：聯絡電話： 聯絡電話：住址： 住址：簽署日期： 簽署日期：