《三國群英傳7》之人才篇分析?

在《三國群英傳Ⅶ》中,武將是戰爭的核心,也是擴張勢力時最重要的戰力,即使是能力較差的武將也能在戰場上消耗敵軍一定戰力,或是留守後方,執行建物內政工作。一旦擁有大量的武將,更可以對敵軍產生嚇阻作用,總而言之,武將越多越好,用一切手段,儘可能延攬武將加入我軍,就是稱霸天下的第一步。在《三國群英傳Ⅶ》中,可以透過以下途徑獲得武將:1、搜尋探查:在各城池派遣部隊進行“搜查”的動作,就有機會找到在野武將加入我方,一般來說,執行“搜查”的部隊武將人數越多,尋獲在野武將的機率就越高。而在野武將加入的機率,主要由執行部隊的能力、在野武將與我軍君主的性格差異等因素決定。※注意!!只有“城池”才有機會以搜尋探查的方式尋得武將。2、敵將來投:當隨機的“敵將來投”事件發生時,將使一名忠誠較低的敵將前來投奔我軍,可以自由選擇“接納”--允許該武將加入我方,或是“斬首”--立即處決該敵將,除非來投武將的能力真的極斷低劣,否則還是選擇接納吧!3、關係武將:當我軍陣營擁有某些著名武將時,就有機會使具有親子、君臣、夫妻關係的在野武將自動加入我軍,所以在進行說服或招降時,應以耳熟能詳的有名武將為最優先。4、說服人才:若是曾被我軍尋獲、但拒絕加入我軍的在野武將,會被登入到季內政的人才名單中,您可在季內政中運用“說服人才”的指令再次進行說服,若說服成功,就能使該在野武將加入我軍。說服指令適用範圍指令在野武將 執行武將展現 武力低、智力低武力高、性向不合請求 智力高、義理高智力高、性向合重利 武力高、義理低錢多5、招降敵將:因戰敗而遭到我軍俘虜的敵將,可在季內政中運用“招降敵將”的指令進行招降。說服指令適用範圍指令 在野武將執行武將勸降智力高、義理高智力高、性向合威脅武力低、智力低武力高、性向不合酷刑武力高 武力高智力高、性向不合利誘武力低、義理低錢多6、離間武將:在季內政中,可以派遣武將執行“離間武將”的外交指令,成功的話不但能夠降低一名敵武將的忠誠度,同時也有機會使其直接歸順我軍。“離間武將 ”的成功率主要受執行武將智力、離間物件與我方君主性向差、離間物件忠誠度三個因素影響。《三國群英傳Ⅶ》的每個武將最多有三個起始屬性,有作用在個人身上的“ 個人特性”、擔任主將才能發揮作用的“主將特性”,以及擔任軍團元帥時才有作用的“元帥特性”。武將的特性相當的多樣化,適用的場合也各有不同,在遊戲一開始、或是有武將加入時,務必要弄清楚武將的特性,才能擇人使用,讓手下的每個武將都鞥發揮最大的效用。士兵是千人戰場上的重要戰力,率領的士兵數量及強弱正是戰場勝敗的一大關鍵。在《三國群英傳Ⅶ》中,武將的等級越高,所能帶領的士兵數量就越多,但各兵種則必須累積經驗值才能夠升級成長,當兵種由5級升級到6級時將自動進化,除了擁有更威猛的外形,同時也能夠獲得一個獨一無二的特殊能力。由於每個武將的所有兵種經驗值都是獨立的,所以只率領固定的幾個兵種上陣殺敵,才能鍛煉出優秀的精銳士兵,即使是相同的兵種,等級高低還是有相當大的差別。

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