分享

hr

  • HR Nail Spa


    美甲spa店,位於天母中山北路六,七段圓環 營業時間為一周七天, 星期一至五 10:00~20:30 星期六 日 12:00~9:30 徵美甲師一名,月休五天,底薪三萬另加抽成 含健保 有意者請電洽0972799720
    地址:台北市士林區中山北路七段29號 電話:02-28346245

  • 大新人力資源管理顧問有限公司(Daxin HR Manage


    大新人力資源管理顧問有限公司為大智國際關係企業之一。完全承襲母公司對客戶的承諾;提供『最優服務品質導向、誠信務實、效率與專業處理能力』。 為因應此需求,特別聚集學有專精資深人力資源工作者與各產業專業人才所組成的團隊,秉持母企業對客戶承諾為經營理念,同時結合兩岸三地及歐、美、日、印度…等成立之國際人力資源媒合管理顧問公司,為國內、外企業及各方菁英提供高度專業的跨國人力資源服務。 母公
    地址:台中市西屯區台中港路3段97號3樓之2 電話:04-23592800

  • 元志科技有限公司


    專業ERP廠商專業進銷存廠商專業IFRS廠商企業流程E化的專家公司名稱:元志科技公司產品:艾一ERP系統ERP/IFRS/HR/SCM/CRM/EDI/PDM/BI公司網址:http://www.iemis.com.tw公司部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/iemis-ieerp1.24年來沒有導入失敗的案例2.純正台灣自行開發的ERP系統3.適合全球化最大型最實用的E
    地址:桃園縣蘆竹鄉忠孝西路30號2樓 電話:03-3524052#19

  • 戰國策國際股份有限公司


    戰國策集團成立於2001年,為台灣虛擬主機服務業領導品牌,超過30000家以上客戶數,長期與客戶建立堅強夥伴關係,進一步奠立企業良好經營體質。基於台灣虛擬主機業的龍頭地位,以提升全球華人資訊服務品質為己志,2010年起陸續在台北縣市、桃園縣市、新竹縣市、台中縣市、台南縣市、高雄縣市設立資訊委外服務站。以立基台灣,胸懷大中華,寰宇全球的國際視野於全球佈局。 集團使命: • 建構事業群,
    地址:台北市中山區民權東路3段4號13樓 電話:02-2503-5943, 0939135341

  • 元志科技有限公司


    專業ERP廠商 專業進銷存軟體廠商 專業IFRS廠商 公司名稱:元志科技 公司產品:艾一ERP系統 ERP/IFRS/HR/SCM/CRM/EDI/PDM/BI 公司網址: http://www.iemis.com.tw 公司部落格: http://tw.myblog.yahoo.com/iemis-ieerp 1. 24年來沒有導入失敗的案例 2.純
    地址:桃園縣蘆竹鄉忠孝西路30號 電話:03-3524052

  • 霖 查 Lin-Charles 婚禮攝影


    霖查 Lin-Charles 婚禮攝影 *市內電話甚少使用 請使用手機0961018681 或信箱 [email protected] 官方網站:http://www.wretch.cc/blog/needfreedom9 您好: 謝謝您的欣賞 純午宴 / 4hrs 10000 早中拍攝 / 7hrs 140
    地址:新北市永和區永元路36號5F 電話:02-29241371

  • 杏一醫療用品股份有限公司


    壹、公司簡介: 【創立】 杏一醫療用品股份有限公司創立自民國79年12月4日,是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構! 本公司秉持『醫療專業』服務病患,延伸護理核心價值之『體貼、關懷』,作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。讓病患不僅僅是在購買商品而已,而能同時得到最適當的衛教及保健知識。未來,本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展,並計劃朝相關的護理事業
    地址:桃園縣龜山鄉復興一路94號3樓 電話:03-3970761

  • 台灣士瑞克保全股份有限公司


    【公司簡介】 台灣士瑞克保全成立於1993年,歸屬Group 4 Securicor (G4S) 集團亞太區管轄。總公司位於林口,並於台北、桃園、新竹、台中、高雄及宜蘭設有分區辦事處。目前員工人數超過3,000名,以全球領先的專業技能,提供各行業之金字塔尖端客戶一系列多元化的保安服務,並透過優秀的人才、先進科技及絕對的誠信為客戶提供優質、卓越的服務。 台灣士瑞克保全於2003年
    地址:新北市林口區文化二路一段266號20樓之1 電話:02-26086568

  • 廣心軟體有限公司


    成立時間:2009年08月24日 公司理念:協助企業軟體資訊化、管理系統化、經營網路化, 提升企業整體競爭力以達到雙贏的目標;並以企業專案管理模式注入我們的服務。 組織團隊:專案管理、系統分析、系統設計、系統開發。 技術成員:十多年軟體開發的團隊,具有豐富資訊系統專案經驗之專業技術人員。 案例方享:政府機關:國稅局 專案;銀行保險:華泰銀行身份認證系統;企業相關:詠信建材進出貨管理
    地址:桃園縣龜山鄉萬壽路1段50巷4弄4號3樓 電話:02-82098887

  • 可渴茶舖


    徵求晚班工讀生 上班時間: 17:00~23:30 時薪: 103/hr 採排班制 . 休假天數: 8天(彈性) 歡迎活潑開朗 . 熱心服務 . 有興趣者加入
    地址:新竹縣新豐鄉新興路9號 電話:03-5599307

hr相關網站

  • 有人用過HR精純凝露嗎?-FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美妝傳媒


    我家有一罐HR的精純凝露!是在美容院買的!美髮師推薦我149元原價420元是不是很便宜!而且用量很省!很好用!先擦在吹髮吹完再擦頭髮就很水潤耶!
    網址:forum.fashionguide.com.tw

  • HR-BEAUTY美妝美容討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美妝傳媒


    25twenty-five 24HR高效涵漾水凝露(海洋玫瑰) 1 whenwas 2010-04-29 09:39:49 KgCheck 24HR 燃燒緊實精華 1 當個漂亮美女 2010-04-12 15:26:42 有用過 德國scHRammek保養品嗎?? 1
    網址:forum.fashionguide.com.tw

  • hr精純凝露 - 相關結果 - 100好站


    hr精純凝露相關話題, 有日本第一大品牌HR新品上市 - 獨家優惠 - 我是 AT6 的設計師 Winne - 無名小站,日本四大天王就在AT12 - AT12國際髮型 - 無名小站,好用護髮霜 - 相關網站及資料 - Bizman,
    網址:www.tw100s.com

  • HR主管 _ 鋐寶科技股份有限公司─104人力銀行


    鋐寶科技股份有限公司,HR主管,人力資源主管,1. 人力資源規劃 2. 教育訓練制度規劃 3. 人才招募,聘用流程規劃及改善 4. 人事管理規章及相關辦法制定 5. 薪酬及福利規劃 6.人員績效考核及制度設計
    網址:www.104.com.tw

  • HR主管 _ 上海美聲服飾輔料有限公司─104人力銀行


    上海美聲服飾輔料有限公司,HR主管,人力資源主管,經營管理主管,1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統 ...
    網址:www.104.com.tw

  • 我不是HR,但想要投入HR這個領域... - 中華人事主管協會


    我不是HR,但想要投入HR這個領域...文/ 萬惡的人力資源主管部落格經營這個部落格這麼多年來,除了請我推薦獵人頭顧問公司以外,大概就屬這個問題最熱門。所以如果有可能的話,我也可以分享一下我對這個問題的看法。 一直以來,會問這個問題的人 ...
    網址:www.hr.org.tw

  • (一)NIKE事業群_HR主管 _ 寶成工業股份有限公司─104人力銀行


    寶成工業股份有限公司,(一)NIKE事業群_HR主管,人力資源主管,經營管理主管,1.江西廠區各項人資事項執行與管理(選、用、育、留)。 2.協助Corp HR各功能主管之專案事項海外推動。
    網址:www.104.com.tw

  • HR概論之工作內容 - 我是馬克 i'm mark - PChome 個人新聞台


    若是你待的公司規模夠大,那基本上貴公司就會有個讓你不是太明白的部門:人力資源部,簡稱HR(Human Resources Management)。 ... 關於HR概論工作內容 有效改善經濟政策 ~加油~
    網址:mypaper.pchome.com.tw

  • 從事HR工作有天生特質嗎? @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::


    ... 處協理,及SOHO協會的常務理事的李港生先生,以其從事人力資源的多年工作經驗,與大家討論「從事HR是否有其天生特質」。他認為從事HR的確有其應具備的人格特質,但在進入「HR人員的天生特質」探討前,首先得定義一般大眾對於HR所從事的工作內容之 ...
    網址:peterprimax.pixnet.net

  • 從事HR工作有天生特質嗎? - 人力資源(HR)的經驗分享 - PChome 個人新聞台


    ... 處協理,及SOHO協會的常務理事的李港生先生,以其從事人力資源的多年工作經驗,與大家討論「從事HR是否有其天生特質」。他認為從事HR的確有其應具備的人格特質,但在進入「HR人員的天生特質」探討前,首先得定義一般大眾對於HR所從事的工作內容之 ...
    網址:mypaper.pchome.com.tw

hr相關資訊

  • 作為HR,該如何挑選一家好的拓展培訓公司

    如果你已經打算開展戶外企業拓展,需要考慮的問題還將會有很多:時間、地點、經費、人員、效果……而最為重要的是,你要尋求合適的拓展培訓公司。如何選擇合適的拓展培訓公

  • 小微企業HR應該如何辦理入職並且避免糾紛

    自2008年1月1日頒佈的新《勞動合同法》,以及互聯網的普及,現在員工的維權意識普遍提高,對於一些不符合自己的權益的行為會進行法律維權處理,申請勞動仲裁處理。小

  • HR如何降低企業招聘成本

    招聘的目的是為了企業發展,以便賺取更多地利益,其實開源節流也是其中的一種方式,若是在招聘面試中,可以降低企業的招聘成本,相信各位也是樂而為之的,那麼企業怎麼降低

  • 個人簡歷怎麼突出關鍵詞容易被HR相中?

    求職者都有這樣的經歷,自己明明符合所投遞職位的要求,但就是遲遲等不到迴應,這是為什麼呢?這裡有一個著名的著名的“YRIS”原則——Your resume is

  • HR怎麼面試新人

    做一個新的人事專員,需要學習一些怎麼面試新人的知識,找到一個合適的人才能夠為公司分擔很多工作,相反如果把一個不合適的人才招進來,既浪費了雙方的時間,又讓公司耗費

  • 應屆畢業生如何讓HR通過你的簡歷看出你的細心?

    應屆畢業生剛剛畢業最沒有競爭力的就是工作經驗,想要獲得HR的青睞,就得讓HR發現你的品質。得到一份offer,寫簡歷-投簡歷-面試這是必經的階段。一個HR一天至

  • HR如何跟應聘者談薪資?

    企業的HR在做人員招聘時,遇到最敏感的話題應該就是薪資的給予問題了。對於招聘者來說,說得過高怕人員能力達不到;說得過低,又怕“趕走”優秀的人才。難麼,作為HR應

  • HR如何使用word郵件合併發放工資?

    每個月作為公司的HR都要發放工資條,有沒有對著數百人的工資郵件一籌莫展?來看看郵件合併功能吧~工資表運用郵件合併功能,一招制勝發放工資條郵件!一分鐘搞定大家的工

  • HR送給求職者的9點面試建議

    1、接電話面試通知時給HR留下好印象。 1)求職者接到面試通知電話的時候,從答覆的語氣上,很多HR就會判斷:有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周

  • HR怎樣應對“閃辭族”

    從去年暑假開始,第一批“90後”開始踏入職場,伴隨他們出現的是一股職場“閃辭”風。人們把這類入職不久就有換工作打算的人稱為“閃辭族”。 目前“90後”員工離職