國企婚假產假規定都有多少天

　　國家規定單位、私企、國企的職工都是享受婚假、產假、法定節假日的，那國企的產假和婚假是怎麼規定?職工能享受多少天?以下是小編為你整理的國企婚假產假的天數相關資料，希望大家喜歡!

　　國企婚假產假的天數

　　一、婚假

　　婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。

　　①法定年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的員工，可享受3天婚假。

　　②符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***初次結婚的員工，可享受15天晚婚假。

　　③結婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。

　　④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、產假

　　指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。

　　①女員工生育享受98天產假，其中產假前可以休假15天。

　　②難產的，增加產假15天。

　　③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　④女員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　⑤產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。

　　國企婚假產假能否同休

　　可以同時休。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期;產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。是否可以休婚假和產假，是以勞動者合法結婚和合法生育為標誌，不是以是否一年之內衡量。也就是說，勞動者只要是合法結婚和生育，在一年內的，可以分別休婚假和產假。

　　在我國，法定婚假統一按3天計算，但是由於各省市為了鼓勵人們晚婚，對晚婚者都實行一定的獎勵，特別是在增加晚育者婚假這方面大多是以增加天數為獎勵的。由於各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不盡相同的，例如：

　　1、北京上海以及遼寧的晚婚假為10天。

　　2、重慶、貴州、江蘇以及廣東的晚婚假為13天。

　　3、廣西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假為15天。

　　4、河北、黑龍江、湖北以及江西的晚婚假為18天。

　　婚假產假工資的計算

　　相信法定婚假個產假的工資都是大家想清楚瞭解的。那麼法定婚假和產假的工資是怎麼算?現在我們來看一下法定婚假個產假的工資是怎麼算的。

　　1、職工休婚假期間，職工工資不得低於本市規定的最低工資標準。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標準確定。

　　2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標準，相差部分則由企業補上;若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這裡的工資應為月工資標準。

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