畢業生就業協議書

General 更新 2024年05月07日

  就業協議書是培養院校、畢業生、用人單位三方用於確定派遣、就業、接收意向的約定。三方同時蓋章,並經當地人事部門鑑證後有效,具有法律效力。那麼到底要怎麼寫呢?下面是小編給大家整理的一些關於的模板,希望對大家有用。

  篇一

  甲方:__________

  用人單位:__________ 法人代表:_____

  單位性質: 1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它

  註冊地址:_____省自治區、直轄市_____市州_____縣區

  人事部門聯絡人:_____ 聯絡電話:_____ 郵編:_____單位詳細地址:__________

  乙方:

  畢業生姓名:_____ 性別:_____ 政治面貌:_____身份證號:__________

  畢業學校:__________ 所學專業:_____ 學歷:_____個人聯絡電話:_____

  家庭聯絡電話:_____ 家庭通訊地址:__________ 郵編:__________

  甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、守信的原則,在平等自願、協商一致的基礎上,達成如下協議:

  一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況,以及乙方應錄聘工作崗位的情況,現通過對乙方的瞭解、考核,同意錄聘用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況,現通過對甲方的瞭解,願意到甲方就業並在本協議約定期限內報到。

  二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關係前,經雙向選擇,雙方互為確認對方相關資訊真實可靠並承諾在本協議規定的期限內建立勞動人事就業關係的依據。

  三、甲方錄聘用乙方工作期限為自 之日起工作期限應填一年以上,期限截止日期要填在9月份以後;省畢辦每年8月底稽核就業率年,工作崗位為_____,工作地點為__________,報到期限為報到期限填寫應在甲方錄聘用工作期限之前,不能相隔時間太長年 月前,報到地點為 _____ 。

  四、乙方被錄聘用後,乙方試用期為按約定填寫,一般為180天以內天,在試用期內乙方的勞動報酬包括工資和相關福利起薪為 _____ 元,在試用期滿轉正後乙方的勞動報酬包括工資和相關福利起薪為 _____ 元。

  五、甲方錄聘用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險,提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

  六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題,乙方戶口遷往能夠解決落戶問題的就填,不能解決的就打斜線/,不能空格。落戶;

  七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學留學、參加選調生、選聘生、大學生志願服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等國家及地方政府專案就業,無法履行本協議的情況達成如下約定:沒有相關約定的劃斜線/,不能空格。

  注:1、協議書要用黑色水性筆填寫,做到字跡端正,所有資訊必填,不能有空白;

  2、協議書是複寫的,填寫時請用力,否則後三張不清晰;

  3、協議書不能塗改,若填寫錯,請學生打電話回學校諮詢;

  4、若協議書寄回學校,請寫明學院名稱及收件人姓名;

  5、協議書一式四份,每份都要蓋章;第一聯交用人單位留存、第二聯由學生本人留存、第三聯和第四聯交學校就業部門留存。

  八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

  九、雙方簽訂就業協議書後,應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記,並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案,辦理就業相關手續。 

  十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,並要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實,對方可單方解除本協議,不承擔違約責任。

  十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議,應採用書面形式,由甲乙雙方各執一份。

  十二、符合下列情況之一,經書面告知對方後,本協議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

  十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  十四、本協議一式四份,由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

  十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜,由甲乙雙方另行約定,視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同聘用合同後,本協議自動終止。

  甲方用人單位公章:__________

  學生簽名:__________

  經辦人簽名:__________

  _____年_____月_____日

  篇二

  畢業生姓名:________

  用 人 單 位:________

  學 校 名 稱:________

  國家教育部高校學生司製表

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  簽約須知

  根據國家規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制,為維護國家就業方案的嚴肅性,規範畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,特製挺本協議書:

  一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定,堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

  二、畢業生應該按國家和省畢業生就業政策規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,瞭解單位的用工意圖,表明自己的就就業意向,對用人單位的要求,可在“畢業生對用人單位約定”一欄註明。

  三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽訂本協議,用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定”一欄註明。

  四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位簽訂協議後,由學校稽核彙總並報生畢業生就業主管部門鑑證或國家教育部批准,列入就業方案下達執行,學校負責到省畢業生就業主管部門辦理派遣手續。

  五、學校應在學生畢業錢安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  六、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出更改,須徵得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

  七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、生畢業生就業部門各執一份,影印無效。此協議經鑑證後訪客納入就業方案,予以派遣。

  簽訂協議書注意事項

  一.到直轄市市管或區管單位就業的,需經省轄市畢業生就業主管部門非師範經市人事局、師範經市教育局蓋章同意;到縣及縣以下單位就業的,只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。

  二.到省直、部署單位就業的,需經其主管部門蓋章同意。部署單位主管部門係指在豫的主管部門;在省工商局註冊的非國有單位接收畢業生,需到省就業辦辦理稽核備案手續。

  三.在省外落實接收單位的,按有關省自治區、直轄市畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部署單位就業的,經省畢業生就業主管部門蓋章同意;到市地以下單位就業的,經市地畢業生就業主管部門蓋章同意;到直轄市單位就業的,需經直轄市畢業生就業主管部門同意。

  四.到在京中央單位的,需經國家人事部門同意。

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業生情況及意見

姓名

 

性別

 

年齡

 

民族

 

政治面貌

 

培養方式

 

健康情況

 

專    業

 

學制

 

學歷

 

家庭地址

 

應聘意見:

 

 

                              畢業生簽名:             年    月    日

用人單位情況及意見

單位名稱

 

單位隸屬

 

聯絡人

 

聯絡電話

 

郵政編碼

 

通訊地址

 

所有制性質

全民、集體、合資、其它

單位性質

黨政機關、科研事業單位、學校、商貿公司、廠礦企業、部隊、其它

檔案轉寄詳細地址

 

用人單位意見:

 

 

                       簽章

                  年      月    日

用人單位上級主管部門意見:

(有用人自主權的單位此欄可略)

 

                    簽章

                 年      月    日

 

學校意見

學校聯絡人

 

聯絡電話

 

郵政編碼

 

學校通訊地址

 

院(系、所)意見:

 

 

                     簽章

                  年      月    日

學校畢業生就業部門意見:

 

 

 

                    簽章

                 年      月   日

  篇三

  甲方: ____有限公司

  乙方: ________

  甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,經雙方自願、平等協商,達成如下就業意向協議:

  一、甲方的權利與義務

  1.甲方安排乙方在____部門____崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

  2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

  3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障。

  4.若乙方違反此協議的相關規定,甲方有權單方面解除協議。

  二、乙方的權利與義務

  1.乙方應在本就業協議終止日前,帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書,和學校發放的正式“大學生就業推薦表” “就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

  2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協議。

  三、違約責任:

  鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險,雙方簽訂本協議後,出現以下情況視為違約,並向對方支付違約金____元:

  1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

  2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;

  3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

  四、協議效力

  1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期:____年___月___日至____年___月___日止。

  3.甲乙雙方如需對本協議進行補充,均須以書面形式作出,並經雙方簽字方可生效。

  五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

  甲方:______________ 乙方手印:______________

  蓋章 身份照號碼: ______________

  日期:___年___月___日 日期:___年___月___日
 

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