統計學大學生畢業論文

　　統計是國家實行科學決策和科學管理的一項重要基礎工作,是黨、政府、人民認識國情國力、決定國策、制定計劃的重要依據,在國家巨集觀調控和監督體系中,具有非常重要的地位和作用。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析農村經濟統計工作的問題及對策

　　摘　要：農村經濟統計工作不僅僅是農村經濟發展情況的直接反映，它還是國家相關政策的理論基礎。它通過收集、歸納、分析三個步驟對農村的經濟狀況來進行分析，並以統計指標體系的呈現方式研究各個經濟現象之間的內在聯絡和規律。因為農村經濟統計工作本身屬於社會主義經濟統計範疇，對直觀性的要求比較高，再加上農村經濟某些因素的複雜變化，想要確保統計工作的質量並不是一件易事。本文將圍繞農村經濟統計工作中的問題及對策進行具體闡述。

　　關鍵詞：農村;經濟統計工作;常見問題;對策

　　一、農村經濟統計工作中的常見問題

　　1.經濟基礎不牢固影響統計工作的最終開展

　　想要從根本上順利開展農村經濟統計工作，首先要解決的是資金問題，如果資金不充足或有限的資金分配不到位，抽樣調查工作的開展、具體工作人員的業務培訓等工作就不能有效進行。而我們現在農村經濟統計工作中的問題就是統計專案的相關費用並沒有被列入財政預算當中，基本上和統計工作相關活動的開展都受到不同程度的限制，最終的統計結果質量難以確保。

　　2.農村統計的工作量大，難度係數高

　　農村本身是一個複雜的構成體系，各種各樣的專案設定紛繁複雜，直接造成了其經濟統計工作量大的特點，且隨著外出務工人員的增多，農村的人員流動量非常大，這直接提升了農村統計工作的難度係數。尤其是近幾年，隨著科技的發展和人們需求的變化，農村農產品的種類也在逐步增多，銷售渠道也從以前相對單一變得多元化，這同樣給農村經濟工作的開展帶來了一定的挑戰。

　　3.行政管理工作的缺陷給農村經濟統計工作帶來干擾

　　在許多的官員眼中，與其說農民人均收入是統計工作的一項重要指標，不如說是關係到自己晉升事宜的重要因素。受市場經濟的影響，農民人均收入出現變很正常的，但還是有許多官員比較自私，只從自身的利益出發，不管市場規律的客觀存在，只顧盲目虛報業績，這就直接造成統計工作的真實性得不到保障，政策實施的最終效果並不理想。

　　4.傳統管理模式影響農村經濟統計工作的水平

　　現在農村經濟的多樣化發展已成為必然趨勢，這就從側面印證了統計專案的逐步增多和農村經濟統計工作難度係數的增長，我們想要在新的形式中穩定發展，改進我們的工作方式是關鍵。如此，農村經濟統計工作工作效率的提升才有實現的可能性。但在實際工作中，新的工作方式的轉變並不是一件易事，人們對傳統管理方式的認可可以說是根深蒂固，改變起來比較困難，同時受傳統管理模式的影響，測評體系中還有明顯的空缺，許多技術在統計專案中得不到有效評估，整個農村經濟工作的真實性、全面性和嚴謹性頗受影響。

　　二、如何有效地改變農村經濟工作的現狀

　　1.加大資金的計劃性投入

　　就目前農村經濟的發展情況看，面對複雜化的農村經濟，想要從根本上提高其統計工作的效率，還得從先進技術的應用上著手。我們可以利用先進的網路技術和計算機技術去構建一個農村經濟資訊網路服務體系，從財政預算中撥出專項資金用於人員培訓、計算機裝置、登記賬冊、工作環境改善等農村經濟統計工作，並且要注意“好鋼用在刀刃上”，加大資金在農村統計基層建設的投入力度。

　　2.提高農村經濟統計的現代化水平

　　現在將計算機技術應用於農村經濟已成為一種趨勢，因為越來越多的人認識到，單單靠人力在觀察農村經濟變化情況中的明顯滯後性和較低的準確率。因此，以計算機技術在農村經濟統計工作中的應用來促進農村經濟統計的資訊化程序非常必要，一些複雜的統計計算就可以通過計算機軟體來完成。但需要注意的是，計算機技術在農村經濟統計工作中的成功運用是以統計人員對計算機技術的掌握程度為前提的，統計人員必須掌握一定數量的計算機技術，對計算機技術中的一些基本技能要全面掌握，將資訊化、科技化的農村經濟統計工作的效率和準確性最大化。

　　3.提升統計人員的綜合素質

　　農村經濟統計工作的最終執行者是基層的統計人員，因此統計人員綜合素質的高低，影響最終統計結果質量的高低。為此，在日常工作中，我們有必要採取一定的措施去提升統計人員自身的業務能力和專業化水平。首先，定期培訓。培訓的方式和內容可以根據自己單位統計人員的具體情況來定。

　　通常培訓的方式有上課、開會、分發小冊子等，培訓的內容主要包括工作協調、理論知識、報標方式的協調等。其次，派遣統計人員到外地參與統計。這有利於統計人員吸取先進工作理念，最終達到提高自身工作能力的目的。最後，以“老”帶“新”。“老”並不是單純指年齡，主要指的是那些專業能力強、資歷深的統計人員。讓這些統計人員現場協助統計人員的工作，可以及時糾正統計人員在工作過程中的問題，還能為其找到更為合適的解決辦法。

　　參考文獻：

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　　[2]陳德軍.現階段農村經濟統計工作的現狀及其改進措施[J].企業導報,20139.

　　[3]馮傑.提高農村經濟統計工作質量的對策研究[J].企業導報,20127.

　　篇2

　　談企業統計管理與管理會計的結合

　　摘要：在企業的經營管理中，統計管理工作是一項十分重要的內容。隨著市場經濟的不斷變化，我國開始推出一系列的改革制度，這樣也就轉變了傳統的統計管理工作模式。且對於現代化企業來說，想要實現長遠的發展，就必須要及時調整自身，抓住每一個機遇，促進自身的長遠發展。基於此本文針對企業統計管理與管理會計結合進行了簡要闡述，僅供參考。

　　關鍵詞：企業統計管理;管理會計;相互融合;研究分析

　　對於企業來說，想要在行業市場中處於不敗的地位，就必須要順應時代的發展，及時調整方針，抓住有用的資訊資源。同時還要綜合與全面分析好每一項資訊，以此為基礎制定出適合企業自身發展的經營方針。在企業的內部管理中，統計管理工作起到了十分重要的作用。換句話來講，就是統計管理水平的高低直接影響著企業的經營與發展。

　　一、創造了有利的發展條件

　　隨著時代的發展，企業也從計劃經濟上實現了轉型，開始向著市場經濟的方向發展著。且在發展中，企業一直追求經濟效益最大化，所以對於企業的決策者來說，想要掌握好企業的執行狀況，就必須要從企業內部中的財務管理部門中獲取需要的資訊。在此影響下，企業統計工作就成為了重要的環節之一。對於企業來說，統計管理工作的效果與質量直接影響著企業的生存與發展。而管理會計作為資訊服務系統，可以直接為相關的管理部門提供出需要的資訊。這樣在市場經濟的影響下，企業收集資訊的渠道也逐漸增多。另外，在企業中，想要獲取有實用價值的統計資訊，就要依靠行業的主管部門或是資訊產業部門中的統計人員來收集的。這也正好反映出了統計管理工作的意義與內涵。所以說，將企業統計管理與管理會計結合在一起可以充分發揮出統計工作的作用。

　　二、建立完善的現代企業制度給兩者的有機融合奠定了基礎

　　隨著我國現代化企業制度的不斷完善，就要求統計管理工作必須要及時進行調整，儘可能的適應時代的發展，滿足職能變化的需求。且對於統計職能的轉變來說，要想實現長遠發展，就必須要先將報告型統計向著經營管理型的統計方向轉變。其次是要及時進行市場調查，全面預測分析型的轉變。從企業的角度出發，要不斷利用自身的優勢，增強企業在行業市場中的競爭力，促進企業價值實現最大化。在企業中會計管理主要是以企業經濟實力與未來發展方向為基礎，對自身的經營方向與實施方案進行編制與預算。同時還可以對企業的經營活動進行全方位的控制，做好成本的核算管理與相關的經營業績等。所以說在企業中滲透管理會計可以滿足企業總體管理服務需求，於其自身來說，又是企業在管理過程中的重要組成部分之一。

　　1.職能趨同。

　　在職能上來講，隨著統計職能的不斷髮展，與管理會計的各項職能日益趨同。而從其結構發展上來看，統計管理與管理會計都是現代化企業管理中的重要組成部分之一。同時在實際中，統計管理與管理會計之間所需要的資訊資源大多來源於會計和統計資料。在企業中其主要的工作內容是不斷深化財務資訊與其他業務資訊。所以說又受到了會計與統計工作質量的影響。因此在實際發展中，統計工作的改革必須要綜合管理會計的需求，擴大資訊的交換與處理能力，同時還要顧好相容能力，避免出現不必要的浪費。另外對統計職能進行轉變還可以解放統計人員，開闊統計人員的視野。這樣對於統計人員來說也可以擁有更多的時間與精力來解決企業中的問題。並建立出有效的未來發展方針，活化統計管理模式，促進企業經營管理的長遠發展。

　　2.目標相同。

　　在市場經濟的發展下，統計管理工作與管理會計工作從工作的物件上來看是基本相同的。同樣是企業在經營發展中的價值運動，二者可以滿足企業管理的需求，實現企業經營發展的目標，促進企業的長遠發展。所以說企業統計管理工作與管理會計工作的目標是相同的。

　　3.側重點相同。

　　企業統計管理工作與管理會計工作的側重點都是針對企業在實際執行過程中所遇到的問題進行詳細的分析與研究，並向企業中的相關責任人提供需要的預算決策與資訊資源等。其主要的工作目標是為了企業的內部管理所服務的。其作用則主要是不僅限於對過去的分析，還要利用有效的資訊資源對未來的發展進行和規劃與預測，同時還要控制好現階段的各項工作。通過將未來作用的時效性放在首要位置上，對過於以及現在進行分析，可以更好的控制未來的發展。從企業統計管理與管理會計的本質上來講，其所提供的資訊可以滿足企業內部管理中所需要的資訊。其中不僅包括了定性的資料，還包括了定量的資料。

　　三、為企業的經營管理提供發展的空間

　　在企業中管理會計涉及到了眾多方面，且所使用的資料也來源於統計資料。所以說，通過將統計管理與管理會計融合在一起可以充分發揮其作用，保證企業的長遠發展。但是相應的也對企業中的統計員工來說也提出了更高的要求。因此在實際中，統計人員要具備高度的責任心與事業心，在工作中也具有吃苦耐勞的精神，同時還要具備一定的專業素養與知識量。此外還要求統計人員要不斷擴大自己的知識量，學習新知識與技能，開闊自己的視野。

　　四、結語

　　綜上所述可以看出，將企業統計管理工作與管理會計工作融合在一起已經成為了企業發展的必然選擇。且要通過將兩個進行融合還可以為統計管理工作提供更多的發展空間。所以對於統計管理工作來說，必需要結合相關資料，全面分析資訊資源，掌握合理的統計方法，促進企業的經營。

　　參考文獻：

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