重慶公選考試法律知識模擬題及答案

　　法律知識是重慶公選考試中公共基礎知識的知識內容，考前的模擬練習能夠幫助大家鞏固相關的法律知識運用，下面小編為大家帶來重慶公選考試法律知識模擬題，歡迎考生練習。

　　重慶公選考試法律知識模擬題***一***

　　1.

　　在買賣合同訂立前，買方已佔有標的物的，自*** ***時起視為標的物交付。

　　A.合同生效後，賣方做出支付表示

　　B.買方對標的物取得佔有

　　C.買方接到對方的支付通知

　　D.合同生效

　　2.

　　位於成都的甲***賣方***工廠與位於連雲港的乙***買方***公司之間簽訂一買賣合同，約定甲於5月10日通過鐵路交貨。

　　以下屬於該合同免責的事由是*** ***。

　　A.甲的生產裝置出現故障，致使不能按時交貨

　　B.丙地發生地震，致使甲的原料供應出現困難

　　C.因甲的產品供不應求，廠方釋出檔案要求產品只供應四川省內客戶的需要

　　D.成都至南京的鐵路線被山洪沖毀，致使甲不能按時交貨

　　3.

　　楊某與劉某在日常生活中有矛盾。楊某為了洩私憤，造謠說劉某生活作風有問題，致使劉某的生活和工作受到很不利的影響。在這種情況下，劉某可以要求楊某承擔的民事責任有*** ***。

　　A.停止侵害

　　B.恢復名譽

　　C.消除影響

　　D.賠禮道歉

　　4.

　　江某在某超市購買了一臺電動榨汁機，1個月後出現故障，要求超市處理。但側“購物須知”規定：“在本超市購物有質量問題， 請及時解決，自購物之日起超過15日的概不退換。”超市以此為由，拒絕受理，要求江某與生產廠家聯絡處理。對本案糾紛的處理，下列觀點錯誤的是*** ***。

　　A.超市的規定是“霸王條款”，損害消費者權益.應當無效

　　B.超市的規定是要約，消費者的購買是承諾，雙方形成合同關係，所以規定有效

　　C.超市的規定是格式條款，但免除了自己的責任，所以無效

　　D.超市的規定與產品質量法的規定相牴觸，所以無效

　　5.

　　某制幣廠為紀念奧運會特製紀念金幣若干枚，每枚售價20088.8元。其廣告宣傳主要內容為：***1***紀念幣系純金製造;***2***紀念幣數量僅有2008枚。後經證實，該紀念幣系金銅合金;紀念幣數量為20000枚。為此，購買者與該制幣廠發生糾紛。該糾紛應如何處理?*** ***

　　A.按無效合同處理，理由為欺詐

　　B.按可撤銷合同處理，理由為欺詐

　　C.按可撤銷合同處理，理由為重大誤解

　　D.按有效合同處理

　　重慶公選考試法律知識模擬題答案

　　1.答案: D

　　解析:

　　《合同法》第一百四十條規定：“標的物在訂立合同之前已為買受人佔有的，合同生效的時間為交付時間。”標的物在買賣合同訂立前為買方實際佔有的，從買賣合同生效時視為標的物交付。故正確答案為D。

　　2.答案: D

　　解析:

　　《合同法》第一百一十七條規定：“因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人延遲履行後發生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。”A選項屬於正常的商業風險，是可以預見、避免和克服的，排除A;B選項中的地震是不可抗力，但只是致使甲的原料供應出現困難，甲不能因此而免責;C選項中甲屬於一般的違約行為，不能免責;D選項，成都至南京的鐵路線被山洪沖毀，屬於不可抗力，因此致使甲不能按時交貨，甲可以免責。故選D。

　　3.答案: ABCD

　　解析:

　　《民法通則》第120條規定：公民的名譽權受到侵害的有權要求停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉，並可以要求賠償損失。

　　***《關於貫徹執行民法通則若干問題的意見》第140條規定：以書面、口頭等形式宣揚他人的隱私或者捏造事實公然醜化他人人格以及用侮辱誹謗等方式損害他人名譽，造成一定影響的，應當認定為侵害公民名譽權的行為。楊某造謠劉某生活作風有問題，對劉某造成了名譽損害，因此劉某可以有權要求停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉，並可以要求賠償損失。故正確答案為A、B、C、D。

　　4.答案: B

　　解析:

　　在合同法實施之前，商業廣告被視做是要約邀請。要約邀請指一方發出邀請對方或者引誘對方向自己發出要約的行為，在法律上發出要約邀請的一方一般不用承擔法律後果。所以，前些年的商業廣告往往極盡誇大、吹噓之能事，欺騙、誤導消費者。為了改變這種狀況，新合同法第十五條第二款規定：“商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。”要約是希望和他人訂立合同的意思表示，接受要約的相對人一旦進行承諾，合同便成立，所以要約一經做出便對要約人產生法律上的約束力。超市並未要約汪某，他們之間沒有發生要約行為。所以選項B是錯誤的，本題選B。

　　該超市的”購物須知“規定是霸王條款，主要是指一些經營者單方面制定的逃避法定義務、減免自身責任的不平等的格式合同、通知、宣告和店堂公告或者行業慣例等，這些條款損害消費者權益，不產生法律效力。故A選項正確。

　　《消費者權益保護法》第二十四條經營者不得以格式合同、通知、宣告、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。格式合同、通知、宣告、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。故C選項正確。

　　《產品質量法》第四條規定生產者、銷售者依照本法規定承擔產品質量責任。超市規定與《產品質量法》相牴觸，所以無效，故D項正確。

　　故正確答案為B。

　　本題相關知識點：

　　格式條款又稱格式合同，是指當事人為了重複使用而預先擬定、並在訂立合同時未與對方協商的條款。如：保險合同、拍賣成交確認書等，都是格式合同。

　　5.答案: B

　　解析:

　　題目中制幣廠採用隱瞞事實和欺騙的手段銷售不符合合同約定的產品，屬於明顯欺詐行為。我國《民法》對此規定，受欺詐而訂立的合同是可變更、可撤銷的合同，因意思表示不真實，當事人享有撤銷權。故正確答案為B。

　　重慶公選考試法律知識模擬題***二***

　　1.>在下列哪種情況下，用人單位延長>勞動>者工作時間應受到《中華人民共和國>>勞動法>》有關限制性規定的約束?

　　A.生產裝置發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　B.用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的

　　C.交通運輸程式碼、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　D.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需緊急處理的

　　2.>勞動>關係式基本的社會關係。在社會主義市場經濟條件下，我國的>勞動>關係打破了計劃經濟下的超穩定狀態，>勞動>關係利益主體之間的矛盾衝突日益增多，>勞動>關係的矛盾已逐漸成為主要的社會矛盾之一。關於>勞動>者、企業與政府的關係，下列表述正確的是******。

　　A.政府直接代表勞動者的利益

　　B.政府直接代表企業利益

　　C.政府是勞動關係的調整者

　　D.企業直接代表企業內部勞動者的利益

　　3.

　　《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過*** ***小時。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　4.>根據《中華人民共和國>>勞動法>》的規定，關於用人單位與>勞動>者之間>勞動>爭議的解決，以下說法正確的是*** ***。

　　A.當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，是解決爭議的必經程式

　　B.如果一方當事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當事人可以申請人民法院強制執行

　　C.當事人可以直接向人民法院提出訴訟

　　D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的最終裁決權，仲裁裁決一經作出立即生效

　　5.

　　下列做法不符合我國相關法律法規的是*** ***。

　　A.小王與用人單位簽訂的勞動合同中規定有三個月的試用期

　　B.小孔投訴單位試用期內未為其繳納社會保險而解除勞動合同

　　C.小李入職第一個月工作16天后要求單位為其繳納社會保險

　　D.小黃入職工作三個月後單位為其繳納社會保險

　　重慶公選考試法律知識模擬題答案

　　1.答案: B

　　解析: >根據《勞動法》第42條：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：***一***發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;***二***生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;***三***法律、行政法規規定的其他情形。”選項中只有B選項不符合該法條的規定，且突擊生產是為了單位的私利。理應受到相關約束。所以選擇B選項

　　2.答案: C

　　解析: >勞動關係的直接當事人是企業和勞動者。政府應履行協調勞動關係的職責。

　　3.答案: C

　　解析:

　　《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。故本題正確答案為C。

　　4.答案: B

　　解析: >《勞動法》第83條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”故B項正確;勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件無最終裁決權,勞動爭議案件的當事人對仲裁裁決不服的,可以在法定期限內向人民法院提起訴訟，D項錯誤;《勞動法》第79條規定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”調解不是必經程式，而仲裁是必經程式，因此A、C不正確。故選B

　　5.答案: D

　　解析:

　　A>項，《關於貫徹執行><>中華人民共和國勞動法>>>若干問題的意見》規定：勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。故>A>項正確。>B>項，《勞動合同法》笫>38>條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同……>***>三>***>未依法為勞動者繳納社會保險費的，故>B>項正確。>C>項，《社會保險法》第>58>條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。故>C>項正確。>D>項，單位應在入職當月為員工繳納社會保險費，而不能三個月後再繳納，故>D>項錯誤。