遲到早退通報批評範文

　　通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定範圍內予以公佈，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　XX公司各部、各班隊：

　　為了執行XX公司的勞動紀律，在2013年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司 行政室

　　年6月19日

　　二

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內***10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以內每次***30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次***100元。

　　4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，***100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

　　5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

　　得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於2015年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，***會在工資內直接扣除。

　　請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

　　行政部

　　10-1

　　三

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的***50元;超過半小時***含***的，***50元，並扣半天工資;超過2小時***含***不足1天的，按曠工1天處理，***100元，並扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　12-11