鄭州大學生創業扶持政策

　　大學生創業在當今中國是一個新鮮、重大且複雜的課題，它關係到我國從工業經濟社會向知識經濟社會能否順利轉變，關係到我國社會主義現代化建設最終能否成功。今天小編為大家整理了關於的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。

　　： 鄭州大中專和高校畢業生創業扶持

　　一、免費SIYB創業培訓

　　***一***創業培訓內容：SIYB***Start and Improve Your Business******創辦和改善你的企業***培訓是為鼓勵高校畢業生等人員自主創業，提高創業成功率，由國家人力資源和社會保障部與國際勞工組織合作引進的一個培訓專案，是為創業小老闆量身打造的培訓專案。目前鄭州市SIYB培訓內容包括創業意識和創業計劃培訓兩個部分，培訓期10天。 本文源自大學生創業網:!

　　***二***培訓報名程式：報名人員可持本人身份證、畢業證***或高校出示的畢業年度內證明***原件及影印件各兩份，一寸彩照3張到各級人力資源和社會保障部門創業指導機構報名即可。或者由高校就業指導部門組織集體參加培訓。

　　二、初始創業補貼

　　***一***我市戶籍畢業兩年內的大中專畢業生，持身份證、畢業證書、營業執照、有關持續經營6個月以上的穩定創業證明等材料，即可申請每人2000元的初始創業補貼。

　　***二***補貼申請程式：1、凡符合條件的大中專畢業生持相關材料的原件及影印件三份***A4紙***到本人所在區人力資源和社會保障部門創業指導機構申報創業補貼。2、區創業指導機構進行初審、彙總申報資料，報至市創業指導中心進行稽核，報市人力資源和社會保障局、市財政部門審批。3、市創業指導中心將創業幫扶補貼直接撥付至符合條件人員個人賬戶。

　　三、創業獎勵

　　***一***鄭州市區範圍內***不限鄭州市戶籍***畢業2年內的大中專生、到基層任職的高校畢業生等人員創辦的個體工商戶或中小型企業均可申請創業獎勵資金。

　　***二***評選條件：1、投資金額在50萬元人民幣以下。2、經營一年以上，用工人數不少於3人***含3人***。3、創業者和經營單位模範遵守國家和省、市各項法律、法規和政策;經營管理水平較高，經濟效益良好;無不良信譽等。

　　***三***獎勵政策：對評選認定為創業示範店的商戶，給予評選年度內5000元的創業先進獎勵。

　　四、創業孵化

　　***一***到人力資源和社保障部門直接建立的創業孵化基地***園區***進行創業經營的大中專和高校畢業生，可享受2年的創業孵化期，免收場地租金，孵化期結束，退出孵化基地。

　　***二***到人力資源和社會保障部門創業指導機構認定的市場創業孵化基地***園區***進行創業經營的大中專和高校畢業生，可享受每月不超過500元的的創業房租補貼，補貼時間不超過2年。

　　五、創業指導與創業服務

　　大中專和高校畢業生可免費享受人力資源和社會保障部門創業指導機構提供的創業諮詢、開業指導、企業診斷、創業專案推介和創業實習等創業指導和創業服務。

　　：大學生創業的風險

　　創業風險與其他事件的風險相比，其特點是創業風險發生的鏈條長。從專案選擇、資金籌措、團隊組建、產品生產，市場開拓以及事業發展壯大等等，戰線長，變數大，任何一個環節都有可能存在風險。而成功的創業者是有計劃地冒風險。精明的創業者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創業人才，在創業的過程中要學會規避風險、轉移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。

　　***一*** 需要注意的問題

　　大學生在進行創業之前，面臨的首要的問題是對於某一領域行業知識的缺乏。因此，大學生們應該注意以下幾點：

　　1. 創業要以適度創新為原則。

　　在大學區域形成優勢技術，或者產業叢集 。以江浙一帶的板塊經濟為模板，最好專注於產業鏈的一部分。

　　2. 充分利用原生態技術成果和技術交易市場。一些發明狂人只是因為發明而發明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發明具有重大市場價值，因此值得關注和引進。另外技術交易市場中關於產品的發現。

　　3. 在專利與KNOW-HOW之間的取捨。KNOW-HOW指的是技術訣竅。

　　4. 產品的系列專利註冊和保護防禦。比如，DELL的主要產品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領域也註冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權。

　　5. 挖掘失敗專利的金礦或者說到期的專利，到專利局諮詢。

　　6. 注意不要與原工作單位進行競爭中出現損害原單位的行為和不符合勞動法規定的有關事宜。

　　***二*** 創業需要注意的細節問題是：

　　1。 積極利用現有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的專案，要優先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的專案上亂花費用。

　　切不可誤用資源，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉而下。

　　2。有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦於分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。如果你需要合夥人的錢來開辦或維持企業，或者這個合夥人幫助你設計了這個企業的構思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那麼就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老闆輕鬆上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業壓力的人。

　　此外，和合作夥伴之間的責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。

　　3。 細緻準備必不可少。創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創業前，一定要進行細緻的準備。

　　通過各種渠道增強這方面的基礎知識;根據自己的實際情況選擇合適的創業專案，為創業開一個好頭;撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，並摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。

　　不要對未經試驗的創意隨手扔在一邊。如果用這種創意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產品或者服務?你具有足夠的財經資源、技能、人手和業務關係嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。

　　4。 儘量用足相關政策。政府部門有很多鼓勵創業的政策，是對大學生創業的鼓勵和支援，創業時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優惠、在某地註冊企業可享受比其他地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。

　　5. 經商之道，以計為首。所有商業經營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質打交道的經營活動，但是，透過現象看本質，在今天的"食腦時代"裡，商業經營活動實質上已經變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"鬥智鬥勇"的"智力遊戲"，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的"用兵之道，以計為首"一樣，經商之道也應該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩腳跟、生存下來、謀取利益、發展壯大，那麼，就必須首先考慮如何運用自己的商業智慧制定全面系統的、可執行的、可操作的和切實有效的經營策略和實施方案，以便確保每戰必捷，戰無不勝。

　　6. 決策失誤時，不要對失誤過於敏感，你的失誤會帶來直接後果，如發錯貨可能致使一個客戶立刻與你斷絕關係。作為企業家，冒風險時，要謹而慎之。如果出現失誤，不要過於敏感。接受事實，從中吸取教訓。

　　7. 不要被勝利衝昏頭腦：你第一步的成功全靠你的創意好、時機合適、運氣不錯和良好的業務關係。不過，這一切隨時都可能離你而去。因此，不要太過自信，投入過量的資金，使自己陷入泥沼之中。