稅務經理的基本職責有什麼

　　稅務經理需要熟練處理企業的各種稅務疑難問題。那麼?下面一起和小編看看吧。

　　篇一

　　職責：

　　1、根據財務部的工作計劃，合理制定本部門的工作方案、工作內容，並做好跟進彙報工作;

　　2、根據部門業務及員工成長需求，制定部門員工的培訓計劃，並組織實施;

　　3、總公司納稅申報的稽核工作，保證稅款計算準確性，繳納及時性;

　　4、瞭解各地當地稅務政策，結合各公司經營情況，分析報表資訊，進行合法合理納稅，配合各公司做好稅務專項檢查和臨時稽查;

　　5、根據各項外界因素，及時對稅賬進行調整，定期檢查稅賬處理情況，指導、引領稅賬在一定範圍內的完善性，組織彙總編制總部及各下屬公司稅費報表;

　　6、完善稅政分享機制，組織月度的稅政分享工作，跟進可以落地的稅政分享政策，組織落地實施;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財會相關專業;

　　2、5年以上財稅管理工作經驗，有獨立的稅務籌劃經驗;

　　3、精通會計核算及財務管理知識，精通國內稅法，熟悉***主要避稅地相關規則，對礦業、金融業、房地產等有一定的瞭解;

　　4、對集團型企業的稅務籌劃、各地稅務政策研究應用有豐富經驗，能獨立進行稅籌劃並組織實施;

　　5、持有註冊稅務師或註冊會計師者優先。

　　篇二

　　職責：

　　1、熟悉國家稅收法規、地方政策的基礎上，合理制定公司稅務策劃，爭取稅收優惠政策。

　　2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議

　　3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收風險

　　4、配合內外審計工作，採取措施解決相關問題

　　5、總分子公司定期稅務檢查，及時發現各分子公司在稅務方面的風險，並給出解決方案

　　6、熟悉收集國家稅法、地方優惠政策，併合理運用

　　7、編制公司稅收制度，完善稅收體系

　　8、對分子公司進行業務培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力

　　9、總分公司所得稅彙總分配、年度彙算清繳納稅申報、所得稅優惠備案等

　　任職要求

　　1、 年齡28歲以上，身體健康;

　　2、 全日制大學本科及以上，會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業，具有會計從業資格證，中級會計師優先;

　　3、 有大型集團化公司工作經驗，5年以上企業稅務管理工作經驗

　　4、 中級會計師證以上，CPA、CFA優先

　　5、 熟悉企業會計準則、稅收法律法規、物業行業法律法規

　　篇三

　　職責：

　　1、統籌管理集團稅務安排;

　　2、跟進重大專案的稅務安排，規避風險，設計合理的交易邏輯;

　　3、指導各公司稅務工作，培訓基層稅務人員，配合支援各地稅務檢查，維護公司利益;

　　4、制定和更新集團稅務工作手冊，檢查監督各公司執行情況，避免重大稅務風險;

　　5、檢索國內稅收優惠政策，提示提醒公司，制定方案落實享受稅收優惠;

　　6、研究稅收新政，制定稅務培訓計劃，定期組織各口徑範圍內訓;

　　7、組織開展全集團稅審工作，迎審工作;

　　8、子集團財務基礎工作督導及參與板塊財務考核;

　　9、為管理層的商業計劃、投資決策提供稅務建議，解答公司內部日常稅務問題;定期出具各類對外稅務報表。

　　任職要求:

　　1、財務管理、會計或經濟類相關專業，本科及以上學歷;有稅務師事務所經歷4-5年、具有註冊稅務師資格優先;

　　2、主導或參與集團化公司納稅籌劃;

　　3、熟悉國家稅收法規政策、具備相關稅法、財會知識，具有較強的稅務籌劃能力及實踐工作經驗;

　　4、有財務資訊化團隊管理經驗者優先;有化妝品、連鎖店鋪、電商行業工作經驗;

　　良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。