求職簡歷怎麼寫?
個人簡歷怎麼寫最好
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
五、關鍵點
信息真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如......
投簡歷自我描述怎麼寫
1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯繫的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛鍊口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀幹事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛鍊成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。
2
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。
3
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
4
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
個人簡歷怎麼寫（最好詳細一些）
簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯繫方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網絡上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推广部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。
工作後個人簡歷怎麼寫
寫工作經驗進去 有工作經驗的更好 企業用人單位會看你的能力 多寫你的工作內容
趕集網求職簡歷怎麼寫
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不鼎合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
個人簡歷中的個人簡介怎麼寫？
一、個人簡介的概念
（一）個人簡介的概念與作用 個人簡介，是當事人全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達方式。求職過程中撰寫的個人簡介是求職者向欲供職單位全面、簡潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。 近年來，畢業生就業已由國家包分配轉變為雙向選擇、自主擇業，主要途徑是通過應聘求職進入工作崗位。從某種意義上說，個人簡介的寫作不亞於參加面試。通過短短數百字的個人簡介，不但要能較充分地展現出畢業生的才能及綜合素質，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強、語言表達能力突出的應聘者。因此，寫好個人簡介是求職成功的第一步。 但是，在實際中，不少畢業生對個人簡介和求職信之間的界線辨析不清，影向了求職效果。這裡，我就先講一下兩者的區別與聯繫。 （二）個人簡介和求職信的異同
個人簡介與求職信都是求職文書的一種形式。是一種專門性的求職文書，但它們又各有特點：
1．從適用面來看 求職信是當事人向欲供職的某單位提出求職申請的書信。無論是主動向某招聘單位介紹自己的自薦信，還是根據對方招聘廣告，表明願意應聘其中某一職務的應聘信。在操作程序上，畢業生都是先確定一個求職目標，再根據其具體情況來著筆。所以，求職信只適用於單一的求職對象，即只適合應聘一個單位或職務。 個人簡介則是畢業生先根據自身能力和市場需求情況對本人求職範圍做一個大致判斷，再寫成文章（個人簡介），並儘量使其符合此範圍內的單位和職務之需要。所以，個人簡介適用面是寬泛的，可以是一定範圍內的多個單位或職務。 2．從寫作格式來看 求職信是以書信方式求職，如必須有稱謂、敬語、落款和日期等。而個人簡介多是畢業生親自將其個人、學校及專業的概況，連同推薦表、證書、證明、發表作品複印件、個人聯繫方式等有關資料一起當面遞交欲供職單位，其本身並不是書信。兩者在寫作格式上有較大差異。 3．從寫法上來看 求職信在寫法上強調針對性要強，即有意根據欲供職的某個單位或職務的特點、要求來著筆，做到重點明確、突出。個人簡介在寫作上則更注重全面性、兼容性，強調用最簡短的篇幅如實介紹自己，並儘可能符合多類單位和職務的需求。 4．從發揮的作用來看 求職信的長處是可根據求職對象的需求有針對性的擬訂文稿，對於那些欲在外地謀職的畢業生更有一定優勢。它的不足是，隨著人才市場迅速發展、部門工作效率不斷提高，很多招聘單位不願再通過信件進行交流，直接面試已成為當前機關、企事業單位吸納人才的主流方式。加之由於它反饋慢，且每應聘一個單位都必須撰寫一份求職信，給畢業生帶來諸多不便，甚至於耽擱了時間、貽誤了時機。 個人簡介則不同，畢業生可用相同的個人資料去應聘眾多求職單位，同時也節省了發信、等信而消耗的時間。而與個人簡介相應的直接應聘可減少不必要環節，有助於招聘者全面、真實地瞭解和考察畢業生，使工作變得更加快捷、有效。 可以說，個人簡介與求職信互有長短，畢業生可根據不同情況、不同時機選擇恰當的文種，以更有利於求職。 二、個人簡介的格式及寫法 個人簡介的寫作原則是全面、穩妥又要有很強的機動性、靈活性。在材料選擇上以事實材料為主，重點介紹自己的專業水平、能力及綜合素質，略談自己對學習、工作、生活等的觀點、看法。語言要求準確、平實、簡潔。佈局由重點到從屬，詳略得當地加以安排。具體包括首都、正文、尾部三部分。 （一）首部 應寫清下列兩點內容：
1．標題 在文章上端居中寫明“個人簡介”或“本人簡介”。 2．畢業生基本情況 依次寫明姓名、性別、年齡、畢業學校、所學專業、哪一屆畢業生等。如果戶籍在欲供職地區，也應寫明。此段目的是給聘任者一個輪廓印象。需......
求職簡歷名稱怎麼寫才能脫穎而出
簡歷代表著你的個人信息、個人優異表現。同時還會體現出你對所競爭的崗位是否能夠勝任的能力。簡歷名稱一般的擬定方式有三種：第一種，比較常見的，求職簡歷、個人簡歷、兼職簡歷、全職簡歷、簡歷等。這類簡歷名稱比較簡單，同時也比較普遍、普通。除非你的簡歷內容夠優秀，能夠證明你足夠出色，否則以這類的簡歷名稱擬題的簡歷幾乎會石沉大海，埋沒於垃圾堆中。第二種，姓名+學校名。這類擬題方式，會使得你的簡歷從千篇一律的簡歷中顯得很特別。這樣擬名稱能夠使用人單位更好的記住你的名字以及你的畢業院校。其次才是簡歷中出色的成績，經歷以及榮譽。第三種：姓名+應聘職位+聯繫方式。簡歷中名稱這樣擬，可以使得招聘公司更加明確清楚你的目的。這樣的簡歷名稱比較出眾，比較能夠吸引到面試官。這樣表達重點突出了自己的姓名以及需求，減少了很多繁瑣的工作。同時也突出了你的求職意向，這一點用人單位比較喜歡。簡歷不在於多而在於精，同樣簡歷名稱也一樣。俗話說龍頭鳳尾，一個好的簡歷名稱能夠引起別人的注意，那麼就成功了。簡歷的關鍵並不是簡歷名稱，而是簡歷的內容，而是你所獲得的榮譽，你所有的實習經歷，教育背景等等。簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目瞭然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。簡歷萬不可寫成類似於求職信一樣，那樣會使得用人單位看得很繁瑣，而且作用並不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。簡歷的方式有很多種。有英文的、中英結合的、有表格的、類似於書信的。雖然簡歷內容不能過於花俏，但是製作簡歷的整體效果可以做得花俏些來吸引招聘專員。寫好簡歷名稱，踏出求職路上的第一步。
求職簡歷怎麼寫
基 本 情 況 姓 名： 工作時間： 出生日期： 政治面貌： 共青團員 民 族： 婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 職 稱： 目前所在： 籍 貫： 最高學歷： 最高學位： 畢業院校： 體 重： 畢業時間： 身 高：
聯 系 方 式 手機： 家庭電話： 緊急聯繫方式： 即時聊天： E-mail： 個人主頁： 通信地址： 郵 編：
語 言 方 言 英 語： 電腦水平： 語言①： 語言②：
求 職 意 向 應聘職位： 目前工作狀態： 剛剛畢業找工作中 期望薪水：
教育背景、工作經歷、培訓、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就讀於XX學院，XX學歷，軟件技術專業； 工作經歷 2007年10月至2008年5月就職於XX科技有限公司, 職位電腦安裝維護員 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司兼職,做電腦選配裝機與維護的工作,兼職一年,成果顯著,此期間我作為業輝公司的一員,為公司做到推薦客戶,按照客戶的需要選購合適的部件,並幫其完成安裝,系統保護,及日後的系統維護工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓經歷 技能 技能名稱：計算機安裝選購與維護 技能水平：熟練 描 述：2008年-2009年,我在學院電腦協會擔任電腦協會硬件部部長.極為榮幸.在這一年裡,我協會開展多次活動,其中我部門亦開展的多次活動.作為硬件部部長,我在學期出就做了3項大的活動策劃並都做了響應的準備,並在此後如期舉行.第一項,就是對全院新生的電腦培訓活動.此次活動由我部門負責,於是我召開部門會議並安排的講課培訓的人物,時間,內容,並大致說明的課程講授的難易度,順利的完成了這一活動.在學院中影響較大, 使我們協會硬件部廣受信賴,並也發現了有用人才,為我部門後備力量進行鍼對性的培養.第二項,就是有我負責我們協會主辦了電腦協會裝機大賽,我負責做電腦的檢查和裁判員工作,此項活動順利完成.在事後一年院級的裝機大賽中,我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項,就是學期末的工作總結及交接會議,我作為部長,順利的對本部門做了獎懲,並把部長重任託付給先前以針對性培養的並堪此大任的有用人才,確保我部門繼續發揚光大. 個 人 描 述 特 長： 籃球 唱歌 計算機操作安裝維護 興 趣： 體育（籃球）、音樂（ 唱歌）、日語 自我評價： 我本人幽默正直,愛交朋友,愛好廣泛.對人和藹,在班裡有著不錯的人緣.一回首將近四年的大學生涯,有渴望,有追求,有成功也有失敗,在大學的學習與生活期間,我收穫甚多但也收益匪淺.既發揮了我一如既往的高效率做事,較強的個人學習能力,也讓我感受到了團結合作,是一切事業成功的基礎,是立於不敗只地的重要保證.從此,我學會了把個人的生活融入群眾,融入全隊,與時具進,確保大局,才能在公司長久的發展,讓自己也利於不敗之地.所以要想發揮自己的才能幹事,首先要融入集體,團結一致,事業才渴望有成.今後,我定要鍛鍊我良好的協作能力,積極奮發向上努力學習,進一步自己的學習能力,熱愛貴單位給予我從事的事業,努力工作,希望在您的領導下, 在實踐中不斷進步,為這一光榮的事業畫龍點睛! ：
求職個人簡歷怎麼寫才能吸引人
你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多餘的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。
實際上，HR在看簡歷之前，心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。
內容過多，如何裁剪到一頁紙
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，聯繫方式緊跟標題給出。
刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。
消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。
消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號”，如天生我材必有用。
避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！
避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！
縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關係的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關係，你也可以為他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。
內容過少，如何擴充到一頁紙
學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這裡特別介紹一些彌補的技巧：
教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。
獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該為了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以採用的方法是動作分解。
自然地多換行，多寫點句（即每句話一段，每句話說明一個行為或結果）。
社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席 、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎......
個人簡歷表格怎麼寫
個 人 簡 歷
姓 名 張玲 性 別 女 民 族 漢
出生年月 1985.10.31 籍 貫 重慶 政治面貌 團員
專 業 旅遊英語 學 歷 大專
聯繫電話 13976180449
聯繫地址 海口經濟職業技術學院
自我評價
本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善於溝通交際，具有良好的人際關係。堅信“工作的人生最美麗”。
社會實踐
2007年7月-8月 在凱賓斯基酒店實習
2007年12月-1月 在中國聯通營業廳實習
自我要求
希望貴公司成為我走出校園進入的第一家，成為我的一個家，無論在任何崗位上，我都會嚴格要求自己：
做人心寬；做事細心；做人講品格；做事講風格。
做人有“悟”；做事有“度”；做人有進取心；做事有責任心，做好每件事。
執行公司決策；服從公司管理，無論做人還是做事都以公司的利益為重。
個 人 簡 歷
姓 名 淦述笑 性 別 女 籍 貫 江西九江
出生年月 1986.07.14 身 高 161cm 健康狀況 良好
政治面貌 團員 婚 否 否 郵 編 330010
專 業 商務英語 聯繫電話 13518865300
畢業院校 江西旅遊商貿職業學院
求職意向 外貿跟單員
教育背景 2001.9——2004.7 永修職業教育中心
2004.9——2007.7 江西旅遊商貿職業學院
專業技能 全國資格技術審核跟單員證技能資格證書、大學英語四級證書
計算機一級資格證書
實踐經歷 2006年12至2007年3月在廣東中山做貿易實習
2007年7月至今在三亞金太陽雙語幼兒園做英語教師
獎懲情況 擔任學生會副主席
自我評價 我的理念是：在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情、積極主動的戶力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。
備 注 本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應能力強，吃苦耐勞，勤於學習與鑽研，敢於挑戰未知領域，樂於在自身及周圍世界尋求突破。
人生格言：只要努力，多看、多想、多問、少說話，沒有什麼事是做不到的。
個 人 簡 歷
姓 名 盧保景 性 別 女 出生年月 1983-9-9
文化程度 大 專 民 族 漢 健康狀況 良好
政治面貌 團 員 身 高 162cm 體 重 47kg
專 業 物流管理 電腦水平 全國計算機一級
籍 貫 樂東縣利國鎮 現住地址 三亞市港門村一巷23號
婚姻狀況 未婚 畢業時間 2007年7月1日
工作年限 一年半 畢業院校 宜賓職業技術學院
身份證號 46003319830909448× 聯繫方式 13976099624
求職類型 物流、文員、統計、銷售
受教育及
工作經歷
2007年7月畢業於宜賓職業技術學院物流管理專業
2006年1月獲得助理物流師資格證
2006年10月-2007年8月在廣州歷俊珠寶有限公司擔任文員
2007年8月-2008年2月在海口市大潤發售後服務中心
自我評價
我工作認真負責，誠......