招聘專員是不是壓力大?

作為苦逼的招聘專員，我真的覺得我什麼都沒法進行啊！壓力好大啊，從來沒有這麼想抱怨。

我是做人事工作的。樓主的工作難以做出成績，和公司的待遇和糟糕的口碑有關係。這不是樓主努力就可以改變的。

而且公司懷有“公司總是想用最低的工資找到最好的員工，這樣不行的話可以換掉。人工成本不高。”的想法，一旦樓主達不成KPI，被炒掉也是不遠的事情。

所以建議樓主趕快換工作吧，這樣的公司，做久了才是浪費時間。而且如果公司口碑不好，樓主離職，熟悉這家公司的HR都可以理解離職原因的。

做人力資源管理，每天的具體工作是什麼？壓力大嗎？

哥，壓力很大，我就是做人力的，每天招聘，電話聯繫幾十一百人，網上招聘，每天工作日報工作週報，計劃，人事檔案管理，跟蹤，員工培訓，員工入職辦理，某個期限內招聘多少人，很累的

人事招聘專員年紀大了可以做嗎? 10分

在私人企業裡面，無論是哪個崗位都不會讓員工做到老的，到了退休年齡便會讓你辭職。

年齡大了企業承擔的風險更大。員工的身體素質不如從前，經常生病請假什麼的會影響工作；行動力不如年輕時；上班途中的風險增加，萬一磕著碰著還得公司支付醫療等相關費用。

招聘專員主要的壓力來自哪些方面

壓力：1、招不到人 2、求職者的出席率

我是做夜場的人事專員，感覺壓力好大，每天招聘，有哪位前輩做過的希望可以傳授我一些招聘經驗

我也在石橋鋪做這個，這個就是圖好耍，招人很困難，哪個正經的女孩子會願意來夜場上班尼…

行政人事專員工作壓力大嗎?

人資工作入門很低

可以說誰都能來做

做好就很難

最高職位就是人事總監

每個公司都需要

小一點的公司一般把人事和財務放一起

壓力可以說是其他工種中，比較小的啦

感覺到有壓力證明你正在向上爬，使自己變得更優秀

旅遊顧問和招聘專員哪個職位好

旅遊顧問應該就是攬客吧，應該有提成，做好了應該比招聘專員賺錢多，但是壓力大。招聘專員如果是大公司的話，做幾年做的好的話有升職的可能。主要看你自己的性格吧。

in house的招聘專員壓力比第三方（獵頭，外包）的小麼？ 5分

這個不一定的，看平臺和自身。

現在大部分公司內部都會設置招聘崗位，專職做招聘。獵頭外包也是專職做招聘；

崗位難度和崗位數量都不一樣，不能比

做人事專員的感受是？人事這個職業可以做一輩子嗎？壓力大嗎

不知道，同問。

到底是做技術的壓力大還是做人事的壓力大

各有各的難處。

技術的壓力一般持續時間更長。人事的壓力一般是週期性的。