北京男方陪產假多少天?

2016北京男同胞陪產假多少天

北京：丈夫可以享受1個月的“產假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

上海：妻子如果24週歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天“產假”。

遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。

河南：規定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。

雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。

北京男員工陪產假是多少天？國家有沒有制度？

北京陪產假15天

《北京市人口與計劃生育條例》

第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

2013年北京產假多少天，男性陪產假多少天

1、《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2、北京沒有明確的陪產假規定，但是女職工晚育獎勵的產假，男方也可以享受的。《北京市人口與計劃生育條例》第二十條　機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

北京規定陪產假多少天

獎勵產假(陪產假)北京規定：

晚育的女職工(北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產假)。不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24週歲)，則再獎勵7天，共10天。

北京：沒有真正意義的陪產假

晚育的女職工，除享受國家規定的90天產假外，增加獎勵假30天，獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受。

解釋：　第二十條　晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。

由此看來其實北京沒有真正意義的男方陪產假，所增加的30天屬於晚育獎勵。而且，在90天法定產假之外，晚育獎勵假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。

北京男方陪產假是多少天

正常生產是98天產假，晚育增加30天，女方總共有128天產假，另外，男方有7天陪產假。各地規定可能會不一樣，具體的可以諮詢下51社保網，祝福你們。

北京市陪產假規定2016

北京市人口與計劃生育條例

www.bjrd.gov.cn/...4.html

北京產假國家規定2017 男士15天陪產假是連續的嗎

女職工的產假包括國家規定的產假時間再加上本地規定的產假時間相加，如北京市女職工的產假：98天加上30天，共128天。其配偶享受陪產假十五天，當然應該是連續的。這是為照顧女方身體恢復而專門制定 。

一、《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

二、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

北京生二胎男方陪產假有多少天

您好！2017年3月24日之後生育的陪產假15天（不分一孩二孩，只要是符合計劃生育政策就可以）

北京 男方陪產假是幾天？ 70分

陪產假是對晚育女職工的獎勵，有各省市《人口與計劃生育條例》規定，按北京市《人口與計劃生育條例》第二十條規定，北京市女職工晚育的，晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

北京市沒有專門規定有陪產假。

北京2016年產假裡有說明男職工可享有陪產假15天，單位人事說公司只能給3天，這合法嗎？

《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》8日開始通過市政府法制辦官網徵集意見，草案提出，機關、社會團體、企業事業組織的職工，符合本條例規定生育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產假十五天。