抓大放小是什麼意思?

General 更新 2023年10月15日

抓大放小政策什麼意思

國家，在學習前蘇聯，長達27年的完全戰爭年代的計劃經濟之後，經濟幾乎崩潰。

所以，逐漸，引進了市場經濟的活力部分。

對於，國企，由於過去的33年改革成功的進步，逐漸企業熟悉和建立了最初的市場經濟的mo-xing/模型。

如今，據報道：

我國，非公企業，已經佔到全部企業的99%的總量，解決這96%的就業人口，基本上，在全部向完全自由、自主、競爭的市場經濟過渡中。

在此時，對於國家決定的理解：

抓大放小

是說：

國家，從此，只控制關係國家、國際民生的戰略渠道的超級企業航母，而，逐漸，在把全部的非影響國家經濟命脈的全部其他企業，全部放進市場經濟的完全自由、自主、自發的自由競爭裡。

到2010年，全國特大型央企，憨經只保留了100多家，還在縮小、減少中！

盤子：

我國現有 >150萬家企業

做事是抓大放小還是怎樣

有計劃的做事，才能事半功倍。

為什麼外人總愛插手別人的家務事還好意思慫恿別人抓小放大，看見別人抓大放小反而狠狠去罵人

其實外人不好插手別人家務事

這樣反而會覺得你多管閒事

發生的事情最好是回家處理不要在外面大吵大鬧

管理上小題大做，經營上抓大放小。

“小題大作”是“拿小題做大文章”的意思；作為成語泛指沒有必要的事情。

而管理上絕對有必要，管理主要是依靠制度，制度的執行力很關鍵，想當初商鞅變法，其起點就是小題大做；在咸陽南門立一柱，稱有將柱移到北門，賞10金；無人應，該賞30金，果有人一試；立即兌現；秦人始信，其變法才能得到執行。

經營上抓大放小，則是抓主要矛盾，抓關鍵點；而次要細小部分則可以分權授權解決。

保證能集中精力決策大事，也是至理名言。

與抓大放小有關的故事？？？

與抓大放小有關的故事惠天有聲故事網非常多，有哲理性的、有管理方面的，有的是寓言故事、撫的是一些典故，都很有說服力

學會跟生命有關的異性相處！這句話是什麼意思？杜絕事必躬親，學會抓大放小！這句話又是什麼意思？求解！

1、把時間分給靠譜的人和事。

2、該花的錢一定花，不做金錢的奴隸。

3、學會跟生命有關的異性相處。我的理解是，這裡的異性是指你孩子的爸爸（媽媽)

4、知道自己真正想要什麼。

5、杜絕事必躬親，學會抓大放小。

如果您想進入別人設的圈套

那您就仔細分析那上邊四條

如果您想提高自己生活質量

就要把自己生命的北方找到

6、做事不必太急。

7、與人為善，保護大自然。

8、形成自己的規律、原則、喜惡。

國企改革，為什麼要抓大放小啊？

抓大放小，按照權威的解釋，“抓大”，是指著力培育實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團，使其可以成為跨地區、跨行業、跨所有制和跨國經營的大企業集團。“放小”是指放開搞活國有中小企業。一方面積極扶持中小企業特別是科技型企業向“專、精、特、新”的方向發展，同大企業建立密切的協作關係，提高生產的社會化水平；另一方面，從實際出發，採取聯合、兼併、租賃、承包經營、股份合作、出售等形式，放開搞活國有小企業。抓大放小，在實際工作中表現為政府掌控100個大型中央企業和2600個大型地方企業，其餘企業則採取租、包、賣等多種形式非國有化。政府抓大最新的體現是，國資委近期首次明確，國家要在軍工、電網電力、石油化工、電信、煤炭、民航和航運七大行業實行控股。政府抓大最突出的成效是，我國進入世界500強的企業由最初的僅2至3家，發展到目前的10多家，清一色的國有和國有控股企業。

國有企業改革抓大放小，放小似乎比較容易理解，放小既可收縮戰線、改變國有經濟分佈過寬的狀況，提高企業的經濟效率和效益，又有利於減輕社會震動，有助於漸進式改革的推進。因為畢竟國有中小企業普遍資本有機構成不高，大多集中在勞動密集的輕紡工業，生產經營過程的供、產、銷地域性較強，生產的社會化程度相對較低，改革的影響面比較小，且地方政府有較大的管理自主權，因此改起來也比較容易。而且在放小過程中扶小，形成小而專、小而精、小而特、小而新的格局，無疑對改善資源的整體配置效率是有助益的。實踐證明，通過租、包、賣等形式對國有中小企業進行非國有化，儘管在實際工作中出現了一些操作不夠規範、部分國有資產流失、企業職工下崗失業增加甚至引發一些社會矛盾和衝突等問題，但國有企業中小企業的改革總體上還是成功的。有學者在2002年比較了634個國有企業民營化前後3年在盈利、產出、負債率、生產力等方面的差異後發現，這些企業民營化後在收益、實際銷售、生產力等方面確實有了提高。國資委主任李榮融2004年在迴應國資流失大討論時，明確表示，國有企業的數量在減少，但是資產的質量在提高，競爭能力在增強，經濟效益迅速提高。這可以說是我們多年努力工作、想追求的一個局面。李榮融提供的一組數據是，我國國有及國有控股企業，1998年是23.8萬戶，到2003年是15萬戶，減少了40%；職工人數，1998年是7804萬人，2003年是4311萬人，減少了40%；實現利潤，1998年是214億元，2003年是4951億元，增加了22倍；企業資產總額，1998年是14.9萬億元，2003年是19.7萬億元，增長了35%；國有企業淨資產，1998年為5.2萬億元，2003年為8.4萬億元，增長了60%；2003年國有資產收益率是5.9%。放小之所以成功，按照經濟學家張維迎的觀點，是因為既解決了企業制度中的激勵機制問題，也解決了企業制度中的經營者選擇機制問題。以上分析表明，國有企業改革放小不錯，放小容易，放小放出了真正的市場經濟主體，放出了市場競爭的局面，放出了效率和效益的改進，對國有企業的放小必須充分肯定。接下來的問題是，應該怎樣評價國有企業改革的抓大。

對於國有企業改革抓大的理由，歸納起來，一是要保持國有經濟的主導地位，繼續讓國有經濟在關係國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域佔支配地位。這是所謂從社會主義基本經濟制度的高度考慮。二是從提高產業集中度從而提高產業競爭力的角度考慮。產業集中度是指某一特定市場中少數幾個最大廠商(通常是前4位、5位、8位)所佔有的市場份額，它是反映市場寡佔程度的一個指標。許多專家學者對我國產業集中度進行過研究，結論似乎都是我國產......

1把時間分給靠譜的人和事，2學會跟生命有關的異性相處，3杜絕事必躬親，學會抓大放小。具體是什麼意思？ 15分

如果您想進入別人設的圈套定那您就仔細分析那上邊四條

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就要把自己生命的北方找到

抓大放小,接受小細節的不完美

是的很多事情要學著接受

人無完人也沒有特別完美的事

所以要學著接受那些不好的方方面面

這樣才會更快樂幸福

kpi是什麼意思

廠PI

求助編輯百科名片

關鍵績效指標法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核，將關鍵指標當作評估標準，把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標管理法與帕累託定律的有效結合。關鍵指標必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現實性(Realistic)、時限性(Time-based)。