直接人工怎麼計算?

General 更新 2023年10月15日

如何計算直接人工費用

直接人工，是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。　直接人工費是指支付給直接參與產品生產的生產工人工資以及按規定的比例提取的職工福利費。由於生產工人直接從事產品生產，人工費用的發生能夠判明應由哪種產品負擔。因此，這些費用發生後直接歸集到各產品成本中去。

直接人工主要包括兩部分內容：職工工資和職工福利費。根據國家統計局的規定，工資總額包括以下六項內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

直接人工計入生產成本，屬於直接計入費用。

建築施工企業的直接人工費用，一般是根據建築安裝施工定額計算並調整得來的

直接人工是什麼？怎樣計算？

人工費是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：基本工資、工資性補貼、輔助工資、職工福利費、生產工人勞動保護費等。（1）基本工資是指發放給生產工人的基本工資。（2）工資性補貼是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，流動施工津貼等。（3）輔助工資是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，病假在六個月以內的工資，以及產、婚、喪假期間的工資，女工哺乳期間的工資。【說明】輔助工資已經綜合考慮了女工的生育保險。（4）職工福利費是指按規定標準計提的職工福利費。（5）生產工人勞動保護費是指按規定標準發放的勞動保護用品的購置費及修理費，服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環境中施工的防護費用等。計算標準：人工費按照電力行業定額中規定的原則計算，電力工程人工工日單價按照定額中規定的電力行業基準工日單價執行。各地區、各年度人工費的調整按照電力行業定額（造價）管理機構的規定執行。來源：網絡作者：不詳

直接人工的計算公式

直接人工工資率差異=實際產量×單位產品實際工時×（實際工資率–標準工資率）=（實際工資率－標準工資率）×實際工時例：新新機械廠加工A產品需車加工，其標準工資率為5元/工時，實際工資率為6元/工時，標準工時為500工時，實際工時為450工時，試求某產品直接人工的工資率差異和效率差異。直接人工成本差異=實際人工成本－標準人工成本=6×450－5×500=200（元）（U）200元的逆差由以下兩部分組成：直接人工工資率差異 = （6－5）×450=450（元）（U）直接人工效率差異 = （450－500）×5=－250（元）（F）

直接人工預算怎麼計算啊？

直接人工預算與直接材料預算相似，也是在生產預算的基礎上進行的：

直接人工預算額＝預計生產量×單位產品直接人工時×小時工資率

直接材料和直接人工怎麼算

產品名稱分配數量原材料工資製造費用成本合計

A產品 19292 42495.99 9133.65 12016.32 63645.96

B產品 21520 47403.78 10188.48 13404.06 70996.32

C產品 3544 7806.64 1677.87 2207.44 11691.95

合計 44356 97706.41 21000 27627.82 146334.23

生產成本的直接人工是怎麼算？能否詳細說明，

工資表按車間編制，便於歸集；做工資分配（計提）時按車間，管理等部門填寫分錄；

生產產品時要按產品統計生產工時，按各個產品的工時消耗分配人工費用。

各個產品的生產工時消耗接近的話，也可以按產品數量分配人工費用。

供參考。。

直接人工成本的核算

直接人工成本的核算：1、按計時工資分配直接人工成本　計時工資一般是依據生產工人出勤記錄和月標準工資計算，因而不能反映生產工人工資的用途。直接人工成本分配率= 本期發生的直接人工成本　　各產品耗用的實際工時(或定額工時) 　　　　某產品應負擔的直接人工成本=該產品耗用的實際工時(或定額工時)數×直接人工成本分配率2、按計件工資分配直接人工成本　為了按工資的用途和發生地點歸集並分配工資，月末應分生產部門根據工資結算單和有關的生產工時記錄編制“工資成本分配表”。

直接人工分配率怎麼算

某類產品件數佔各類產品總件數的百分比

直接人工費用的分配方法有哪些

採用直接人工工時分配法分配製造費用的程序如下：

(1)分別按生產單位歸集本期發生的製造費用；

(2)確定各生產單位耗用直接人工工時的總量；

(3)根據各生產單位歸集的製造費用和耗用的直接人工工時總量，分別計算出各生產單位的製造費用分配率；

(4)根據各產品耗用的直接人工工時和製造費用分配率計算出各產品應負擔的製造費用數額。

計算公式如下：

某生產單位制造費用分配率=該生產單位本期歸集的製造費用總額÷該生產單位本期發生的直接人工總工時